推 chinaeatshit: 有錢就找律師去 沒錢也沒差 反正勞工局會主導 04/25 22:29
推 nnnnn222: 勞工局通常有免費的律師諮詢服務，可以先問問 04/25 22:30
推 yanki826: 我記得 孕婦不能資遣 就算資遣也是公司結束經營 04/25 22:43
推 george31708: 兩性平等法看一下 04/25 22:44
推 roder: 公司真不怕死敢fire孕婦 04/25 22:50
推 yanki826: 找勞工局 應該都會協助 04/25 22:50
推 asg0916: 加油 希望有後續可以PO上來給大家參考 04/26 00:05
推 ax9314: 希望有後續 04/26 00:55
推 ooxx2014: 通常開調解委員會還不用到請律師，至於你開調解委員會 04/26 01:47
→ ooxx2014: 的訴求是什麼多少先想清楚！另外，若你已經領非自願離 04/26 01:47
→ ooxx2014: 職，也沒有復職的打算，產假以及育嬰的薪資照理應該是要 04/26 01:47
→ ooxx2014: 不到，除非你們有復職的打算！另外，若能舉證懷孕歧視 04/26 01:47
→ ooxx2014: 行為，是可以要求精神賠償的喔！ 04/26 01:47
→ WcBanK: 感謝樓上意見，關於非自願離職是公司直接寄到我們家，我 04/26 01:52
→ WcBanK: 老婆根本沒有同意，我們也傻眼，另外我們訴求就如同文內所 04/26 01:53
→ WcBanK: 提及的，要把產假和育嬰假的薪水要回來！希望讓這些慣老闆 04/26 01:54
→ WcBanK: 能有一些警惕，到時候再來跟大家分享心得！ 04/26 01:55
推 cosco: 加油! 04/26 03:14
推 albee923: 加油 04/26 07:43
推 say29217074: 想看後續！ 04/26 07:58
推 Fradi: 公司也太惡意了.... 04/26 09:15
推 timxdada: 希望後續判決出來可以公佈雜誌社 04/26 10:05
推 linyotsuki: 推!!台灣已經少子化這麼嚴重還剝削孕婦員工... 04/26 10:35
→ linyotsuki: 若可以請私信我是哪間公司我要列入黑名單以防自己或朋 04/26 10:37
→ linyotsuki: 友不小心進去爛公司 04/26 10:37
推 norikko: 希望後續判決出來可以公佈雜誌社+1 04/26 10:44
→ rabbit829: 孕婦沒有不能資遣，只要公司確有裁員之必要或該員工有 04/26 11:37
→ rabbit829: 裁員之事實，你最多能要的到產假，當你老婆不是孕婦後 04/26 11:37
→ rabbit829: ，育嬰留停期間是可以任意資遣，勞基法只保障孕婦而已 04/26 11:37
→ rabbit829: ，「雜誌社」這種夕陽產業裁員不意外 04/26 11:37
推 kenwufederer: 加油 04/26 12:43
→ leavefly: 產假跟育嬰假要到可能有困難..畢竟分娩的時候不再職不是 04/26 16:40
→ leavefly: 嗎 04/26 16:40
→ leavefly: 只能主張終止勞動契約部成立要求復職撐到分娩再來算帳 04/26 16:42
→ WcBanK: 樓上大大，請教一下，公司就是想省錢，所以在分娩前把人給 04/26 16:45
→ WcBanK: 資遣掉，這樣的話，以後這種case是不是都無法申請訴訟？ 04/26 16:46
→ leavefly: 你現在到勞工局是申請"調解"不是訴訟 04/26 16:50
→ leavefly: 調解的意思就是搓湯圓..你要什麼對方也同意那就調解完畢 04/26 16:51
→ leavefly: 不想復職的話公司能給你的就是前 04/26 16:52
→ leavefly: 至於前要怎麼算才能讓對方點頭答應就看你們了 04/26 16:52
→ leavefly: 違反性別工作平等法的話是裁罰10W~50W 04/26 16:58
→ leavefly: 不想復職的話這可能是你可以參考的數字 04/26 16:59
→ leavefly: 另外也可以主張什麼沒有加班費啦沒有特休啦之類權益受損 04/26 17:00
→ leavefly: 要求賠錢不然就申請勞動檢查照樣是讓公司罰錢 04/26 17:01
→ leavefly: 調解不成就進訴訟..到時候公司還得請律師還得舉證不適任 04/26 17:02
→ leavefly: 還得挨罰賠法官認定你們權益受損的部分弄一臉灰..這應該 04/26 17:03
→ leavefly: 是你談判可以要求賠錢的部分 04/26 17:04
→ WcBanK: 非常詳細！謝謝您的意見，我們也準備在開調解會前，去律師 04/26 18:20
→ WcBanK: 事務所，把法規、注意事項弄懂。 04/26 18:22
推 g9xuggf: 請律師很貴耶 1次5萬 04/26 19:53
推 ALLEN10818: 幹嘛請律師，調解委員大部分是律師，可以選一位擔任 04/26 21:09
推 ywc17: pttlifelaw應該可以去那邊問問喔! 加油!! 04/26 21:46
推 jasmineheish: 真是鬼島都沒小孩了 04/26 21:59
推 ilikefalali: 加油！ 04/26 22:17
推 Lomax: 既然雜誌社這麼直接，那把雜誌名稱也po出來景仰一下吧。 04/26 23:15
→ chieko123: 可參考以上的資源，之前我先生也有勞資問題有申請到免 04/27 11:26
→ chieko123: 費的律師協助 04/27 11:26
推 makio: 公司資遣的理由只是因為懷孕嗎？那公司應該已經快不行了吧 04/27 13:34
推 chicchockk: 可以先請教勞工局承辦 不用擔心你是對的 04/27 21:45
推 trimrose: 可以不用請律師，無重大理由不能隨便亂裁 04/28 01:08
→ trimrose: 人，資方找的理由都很無力，調解委員應該 04/28 01:08
→ trimrose: 會判斷， 04/28 01:08
→ trimrose: 請妻子緩緩的，有條理的敘述對自己有利的 04/28 01:11
→ trimrose: 點，我之前還沒出示錄音資方代表就投降了 04/28 01:11
→ trimrose: ，其實我也只是要回屬於自己的產假的薪水 04/28 01:11
→ trimrose: 和資遣費， 04/28 01:11
→ trimrose: 另外也請好好安撫妻子，我懂那樣的心情身 04/28 01:12
→ trimrose: 心真的很受傷，我也是過來人～ 04/28 01:12
推 trimrose: 反正公司絕對沒辦法說出他是因為你太太懷 04/28 01:17
→ trimrose: 孕而請他走人，因為那樣可能會被罰錢，之 04/28 01:17
→ trimrose: 後其他理由幾乎都可以找到不適當之處，放 04/28 01:17
→ trimrose: 心這對你們絕對有利，加油要回屬於你們自 04/28 01:17
→ trimrose: 己的！ 04/28 01:17
推 boringaday: 祝成功順利 04/28 10:19