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104看到許多職缺為"兼職"性質 之前也曾經做過(賣場工作) 雖然是兼職 但那時還是有保勞健保 現在有份穩定的正式工作 想說六日無聊可以找個兼職PT做 但是照之前的經驗~這樣不就會有兩份勞健保衝突了嗎? 還是說只有我服務的那間賣場比較特別 一般兼職PT是沒有勞健保的? 又或者是公司無兼差規定的話 一人是可以同時有兩份勞健保的呢? 如果勞健保問題無法解決 那就算下班有時間可兼差也無法實現 請問大家都是怎麼做的呢? 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.47.174.67 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1462176528.A.1EF.html
em1234: 我之前也是這樣 我記得一邊薪水沒領超過1W多少以上 05/02 16:25
em1234: 就可以不保勞健保 05/02 16:25
prkfcpr: 沒這回事,我自己就有兩份勞健保,公司強制的 05/02 16:30
prkfcpr: 所以還是要看公司制度,有的可以讓你不保健保 05/02 16:31
em1234: 另外 沒保勞健保 兼差公司依舊要提撥6%勞退 別忽視權益 05/02 16:39
moremuch: 都要保! 05/02 18:09
myaku524: 應該是勞保可保多份,做幾份保幾份(因為不同雇主) 05/02 18:35
myaku524: 但健保只需保一份就行,因為是付給健保局 05/02 18:35
myaku524: 你健保保多份就重複了 05/02 18:35
myaku524: 要是一份工作已有勞健保,其他兼職就請對方保勞保就好 05/02 18:36
fany26: 勞保可以重複加保唷! 05/02 21:39
fany26: 至於健保,只能以正職為主,到時與跟人事說一聲就可以嘞… 05/02 21:42
F11: 勞保可以多保,健保只能保一份 05/03 02:42
hayato2888: 原來如此 謝謝大家 05/03 22:33