推 austen911: 只能說…口說也是工作技能之一，但會看人也是工作技能 05/13 03:44
→ austen911: 之一，我相信有工作能力的面試官，也一定能看出只會嘴 05/13 03:44
→ austen911: 的人的破綻，這跟你和廠商談合作很類似，總會遇到＂空 05/13 03:44
→ austen911: 洞＂的業務，再怎麼會講，空洞是騙不了人的… 05/13 03:44
※ 編輯: WiserWilly (140.135.33.185), 05/13/2016 04:08:28
推 g8429310: 同意樓上 主管當然知道這點 而且也有試用期觀察 05/13 04:51
推 book2381: 只會嘴的人…答不出問題的 05/13 04:52
→ narowang: 面試就是演戲，對方演你也演 05/13 05:14
推 gbcowandy: 就是看誰順眼就用誰 05/13 07:27
推 Tsukaima: 就跟在校成績或者哪間學校出身未必職場能力強，但是公司 05/13 08:41
→ Tsukaima: 面試官還是要看，就是個門檻... 05/13 08:41
推 easybluea: 面試可以初步篩選，有些會問的面試官兩三句話就可以問 05/13 08:58
→ easybluea: 得出面試者到底有沒有料，還是只是說的一嘴好話。 05/13 08:58
推 enjoy20208: 面試只是職場入場卷而已 進去之後還是各憑本事 05/13 09:26
推 woo5566: 你連面試都過不了，還想跟我說你多有能力 05/13 10:22
推 askkt2371: 如果一個很有能力但不會說話不懂的推銷自己，輸給一個 05/13 10:22
→ askkt2371: 能力不怎麼樣卻很會嘴炮的人，反而應該要更激勵自己多 05/13 10:22
→ askkt2371: 學習別人的表達能力吧。畢竟不管你的工作是什麼，懂得 05/13 10:22
→ askkt2371: 表達自己的意思都是很重要的，而且哪天有大好機會要你 05/13 10:22
→ askkt2371: 在上級長官面前報告也不一定。不要怪別人沒實力，要怪 05/13 10:22
→ askkt2371: 就怪自己不會表現自己。 05/13 10:22
→ shinobunodok: 考試面試都是篩選 不然除了找認識的 你教我怎麼從茫 05/13 11:19
→ shinobunodok: 茫人海中挑人 05/13 11:19
→ shinobunodok: 哪怕打電動也是這樣 你等級或裝備不達標要怎麼說服 05/13 11:21
→ shinobunodok: 團隊讓你加入？ 05/13 11:21
推 suntex: 不當面看看你是圓是方是要怎麼用你 測驗高分的交待個事情 05/13 11:37
→ suntex: 總是慢半拍 問個問題愣五秒才開口 一開口話都講不清楚 也 05/13 11:38
→ suntex: 是不見得能用 05/13 11:38
推 gkk5678: 連演個戲都不會，這樣還能幹什麼 05/13 12:20
推 oneface: 面試本來就沒意義...通常履歷就決定95%了，面試通常只是 05/13 15:49
→ oneface: 選美大會 05/13 15:49
推 keichan: 沒有專業訓練沒辦法解心理測驗的 05/13 18:01
推 myaku524: 很多時候面試只是在看眼緣，當應徵者能力都差不多的時候 05/13 18:19
→ myaku524: 面試只是在選個你覺得以後會和你較好相處的人 05/13 18:20
→ myaku524: 就和交男女友一樣，當大家外貌條件都差不多 05/13 18:20
→ myaku524: 你會選相處起來比較開心的那一個 05/13 18:21
→ fcku413: 緣分還有氣場滿重要的 05/13 18:27
→ holsety: 你沒看過面試變成辨論比賽的，而且還是跟面試官比辨論 05/14 01:02
→ holsety: 很多機車面試官的起手式:科科~你一定不缺錢 05/14 01:03
推 Hikkiaholic: 所以真正面試在刷履歷那關喔啊 看學歷經歷 05/14 15:57
推 WTF1111: 台灣慣老闆弱就是弱在分辨不出人才.... 05/15 15:54
→ WTF1111: 平常跟身邊的人講幾句話就知道這人是否聰明、是否貼心.. 05/15 15:54
→ WTF1111: 但這些自以為是的老闆卻無法在面試中分辨好業務?.. 05/15 15:55