→ popo60433: 快逃 05/13 21:47
推 licagirl: 分期扣？ 05/13 21:48
推 warrenchen: 客人那邊願意接受道歉&新報價嗎? 05/13 21:50
推 tello: 那麼爛不呆也罷 05/13 21:51
推 yourwing: 報價不必主管核？ 05/13 21:53
→ airjames23: 客人能體諒新人犯錯 但很氣我司不幫忙處 05/13 21:54
→ airjames23: 理 就要客戶吸收 05/13 21:54
→ airjames23: 客人也不願支付這筆價差 也直接說如果我 05/13 21:55
→ airjames23: 司堅持 將考慮走法律途徑 05/13 21:55
推 lasoledad: 如果堅持不付的話 公司也不能強制扣你薪水吧，訓練新人 05/13 22:02
→ lasoledad: 本來就有些成本 ，連這樣的風險都不願意承擔的話 ，我 05/13 22:02
→ lasoledad: 覺得可以離開了 。 05/13 22:02
推 molan80050: 公司本來就有義務要承擔員工的錯誤！不然誰還要幫他 05/13 22:04
→ molan80050: 們賺錢，加上你是新人，主管的問題比較大吧 05/13 22:04
→ robler: 他 "不能" 扣你的薪水 那是違法的 05/13 22:13
→ robler: 如果你造成公司損失 賠多少不是他們說了算 要打民事官司的 05/13 22:13
→ robler: 就算賠錢也是判完以後的事 你薪水就算少一塊錢都不行 05/13 22:14
推 garytony1: 你才進這公司3個月 就奢望公司義氣相挺 有點貪心 05/13 22:17
→ garytony1: 公司也許不能扣你薪水 但是要你賠錢應該沒問題 05/13 22:18
→ garytony1: 我是覺得真的自己疏失 就摸鼻子吧 公司沒理虧走法律也 05/13 22:20
→ garytony1: 你也不會贏對吧 既然覺得公司不挺很不爽快 05/13 22:21
→ garytony1: 那也的確只能摸鼻子離職 05/13 22:21
→ gigi030507: 建議你 真的扣了 離職吧 05/13 22:21
→ gbcowandy: 沒有主管審核？ 05/13 22:31
→ robler: 這件事真的要告 你要賠全額的機率並不高.. 05/13 22:32
→ talent90: 頂多從績效扣吧，真要你全賠的話，公司賺錢有全給員工嗎 05/13 22:34
推 UnsraW: 公司賺錢 你有買跑車嗎？營運吸收啦 05/13 22:36
推 kshsphone: 最近公司因為新人lay錯板，害公司多花幾百萬重新洗板， 05/13 22:44
→ kshsphone: 也是主管出來幫新人扛 05/13 22:44
→ kshsphone: 所以要你全賠，真心覺得不合情理 05/13 22:45
推 hyuchi0202: 報錯價很嚴重，誰核准你報的價要一起負責阿 05/13 22:46
→ pttuser: garytony1講那什麼屁話，沒出過社會嗎？這種公司告得贏？ 05/13 22:50
→ pttuser: 這種算營業風險都不曉得？ 05/13 22:50
推 sa109464: 這公司不能待阿~快跑 05/13 22:51
推 chanel31: 沒主管簽名？主管也有連帶責任吧？ 05/13 22:53
推 flyop: 不可能全賠啦，不然之前富邦下單錯帳80億要營業員自己賠嗎 05/13 23:01
→ flyop: ？ 05/13 23:01
推 pradeclick: 主管看得起你就會幫你出 不幫你出你就賠錢快逃 05/13 23:02
噓 schin5566: 我也不認同garytony說的 05/13 23:02
推 Nyaowan: 通常是公司吸收 05/13 23:07
推 leutk: 賺錢算老闆 賠錢算員工？原來當老闆真的好爽 05/13 23:15
推 Beersheep: 才一萬多公司也要員工賠 又不是蓄意 05/13 23:16
推 tsao1211: 這就算上法院也不可能要員工全賠 05/13 23:22
推 tofu1029: 一萬多也要你賠，塊陶吧XDDDD 05/13 23:25
推 h27045368: 沒聽過業務報錯價要賠的 05/13 23:27
推 Nvil: 我們公司報價都不用主管核，很訝異這麼多公司都要 05/13 23:32
推 popo60433: 遇過真有賺錢老闆 賠錢員工的爛公司 幹 05/13 23:34
推 dark0101101: 要員工賠合法嗎???? 05/13 23:36
推 lovelysue: 哪有當老闆穩賺不賠的? 05/13 23:39
→ kinoko: 公司要吸收才是 05/13 23:39
推 lovelysue: 你扣1萬多剩1萬多表示非高薪 才1萬公司都不能坦客戶也 05/13 23:42
→ lovelysue: 不吸收 這什麼行業? 05/13 23:42
推 hypeng: 公司不能扣你薪水，是違法的喔，本來公司就有負擔員工非蓄 05/13 23:46
→ hypeng: 意.惡意.欺騙的過失的責任在，是不能扣員工薪水的，舉個 05/13 23:46
→ hypeng: 例子，不然誰還敢當會計呢，動輒百萬千萬的帳務在核對，連 05/13 23:46
→ hypeng: 電腦都有當機的可能性，要人完全不出錯有可能嗎? 05/13 23:46
噓 marslgj: 笑了 快逃吧 這公司 05/13 23:49
推 hypeng: 在邏輯上，如果工作上出錯你要全賠，只會有一個狀況，就是 05/13 23:49
→ hypeng: 當你自己是老闆時 05/13 23:49
推 Zuleta: 主管沒審過？ 05/13 23:49
推 ohmik: 你這什麼鬼公司 一萬多也無法承擔 05/13 23:50
推 ohnedich: 那你報價多報1000，多賺的是你的嗎? 05/13 23:52
推 darkagesgaga: 不認同 公司賺幾百萬時你也沒分到那麼多啊 主管應 05/13 23:53
→ darkagesgaga: 該要扛 05/13 23:53
推 fans0390: 不認同graytony的話！ 05/13 23:53
推 roder: 塊陶吧 才一萬多都出不起的公司會有甚麼福利嗎? 05/13 23:55
推 xxxx900929: 主管要幫忙cover 05/13 23:58
推 I57: 不管賠不賠 都快逃吧 05/13 23:58
推 ayaniji: 雖然是你的過失~但決不是100%都是你的問題 05/14 00:02
推 KoreaGG: 快陶阿 05/14 00:09
推 Shinn826: 主管不用審報價 管理系統有很大問題... 05/14 00:10
→ angelgreen: 如果要你賠部分，合理。賠全額，我看這公司也沒啥前途 05/14 00:13
→ angelgreen: 。 05/14 00:13
推 xo488580: 本身是傳產業務，報錯價最多賠一半 05/14 00:31
推 sara5572: 旅遊業，報錯價，全賠 05/14 00:35
推 AlphaMC: 首先，才進來三個月的新人報價不用主管核准？ 再者，你是 05/14 00:44
→ AlphaMC: 領固定薪資的受僱勞工吧，營業損失要擔的話，盈利相對也 05/14 00:44
→ AlphaMC: 該分，這就是老闆與勞工報酬差異，明白？ 不過，蓄意導致 05/14 00:44
→ AlphaMC: 的損失是例外 05/14 00:44
推 Fradi: GG MO可能都損失上百萬的，照這個邏輯大家薪水都負的 05/14 00:46
推 tmdla: 逃吧。之前同事漏單沒向國外原廠下單，老闆出馬橋了很久原 05/14 00:46
→ tmdla: 廠才願意插單，空運費快15萬都是公司吸收 05/14 00:46
推 chungrew: 支持你抗爭到底 05/14 00:53
→ holsety: 膽子夠大就從現在開始搜證，等公司確實扣薪之後就告公司 05/14 00:58
→ holsety: 你夠狠的話搞不好還能多賺到錢 05/14 00:59
推 z22771187: 走人 05/14 01:18
推 boon: 那如果你有本事報高買出去多的全是你的 那就合理 05/14 01:43
推 george31708: 基本上不合理。但是主管覆核也一定有責任 05/14 02:00
推 BigSnowgray: 公司不能扣你薪水，報錯價公司應要認賠 05/14 02:06
推 AE0607: 整理文件 跟上級報告自己報錯價 然後看主管臉色 05/14 02:49
→ AE0607: 然後看主管跟客戶怎麼橋 有賠錢也是公司賠 正常應該醬吧~ 05/14 02:51
推 externaload: 報價不用公司審核就出去？你們制度沒問題嗎？ 05/14 04:08
推 myaku524: 總共一萬多台幣的話，一般公司不會要員工賠吧 05/14 05:27
→ myaku524: 頂多是訓斥，或是從薪資扣除一些比例(兩三千) 05/14 05:28
→ myaku524: 我之前遇過的老闆都這樣處理，還沒遇到要員工全額賠的 05/14 05:28
→ myaku524: 而且你還是新人，很少會要新人一次擔全部的錯 05/14 05:30
→ myaku524: 而且以前同事犯錯罰的小金額(幾百到一兩千不等) 05/14 05:31
→ myaku524: 也不是公司自己吃回去，而是拿來用在員工身上(聚餐等等) 05/14 05:33
→ myaku524: 總覺得你們公司為了一萬多這樣也太苛了 囧 05/14 05:33
推 beck131: 這就是台灣的現實情況 ... 05/14 06:52
推 s8402019: 可以離開了 05/14 07:00
→ soleil99: 痾…我知道有害公司賠好幾百萬的，但是最後只有考績打丙 05/14 07:34
→ soleil99: ，你這種金額公司不願意吸收，真的早早離開比較好 05/14 07:34
推 tonyd: 年輕年輕人就是年輕人 一萬多塊不是什麼大錢 重點是你學到 05/14 07:39
→ tonyd: 了什麼 這間公司有沒有什麼是你想學/可以讓你提升身價的地 05/14 07:40
→ tonyd: 方??不用為了那區區一萬多塊就鑽牛角尖到離職不離職/公司 05/14 07:40
→ tonyd: 體不體恤/上司怎不幫忙等等 不要被板上隨便意見牽著走 才三 05/14 07:41
→ tonyd: 個月經歷 你要學的還很多 後面賺回來不就好了 年輕人傻傻的 05/14 07:42
推 f124: 賠要自己賠 賺公司會全分你喔 他扣錢你就上勞工局吧 05/14 07:50
→ f124: 照這樣搞晶元廠沒人敢待拉 05/14 07:51
推 kao81116: Tonyd 對你我來說一萬多塊是不多，但對許多剛出社會的年 05/14 08:14
→ kao81116: 輕人是一筆大錢，尤其現在普遍低薪的環境。且公司本來就 05/14 08:14
→ kao81116: 有義務訓練新進員工，他出錯並非故意，對於新人一點容 05/14 08:14
→ kao81116: 錯率都沒有，這間公司會讓他灰心想離職也是理所當然， 05/14 08:14
→ kao81116: 更何況難道都沒有主管覆核嗎？責任怎能只讓新人承擔，這 05/14 08:14
→ kao81116: 種公司你還奢望能學到什麼？能提升什麼身價？我想就算 05/14 08:14
→ kao81116: 能在這間公司有所成長，我也不會想待在這種公司。 05/14 08:14
→ tonyd: 面對現實才是最務實的做法 什麼都無限上綱到不爽我就走人 05/14 08:44
→ tonyd: 覺得不公平我就走人 覺得不合理我就走人 這種建議有什麼意 05/14 08:45
→ tonyd: 義 一個剛出社會三個月的新人有什麼本錢挑環境??叫人家離職 05/14 08:45
→ tonyd: 鼓勵他不爽就不做 這叫做逃避 公司不對就爭取你該有的權益 05/14 08:46
→ tonyd: 爭不到也無彷 犯不著什麼事都跳到翻桌走人 這種level太低 05/14 08:47
→ tonyd: 只是在教原波逃避罷了 社會不是這樣玩的 05/14 08:48
推 MeloHOT: 這版很愛叫人離職 不是一天兩天的事了 05/14 08:52
→ MeloHOT: 同意樓上 05/14 08:52
推 indexcome: 雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費 05/14 09:00
→ indexcome: 用。 05/14 09:00
推 h27045368: Tonyd有出社會嗎- -沒聽過這樣陪的啦 05/14 09:11
→ lazarus1121: 不合理的訓練叫磨練 覺得這句話有道理就繼續待吧 05/14 09:18
→ tonyd: 等你幹到全球500大的處長再來跟我說有沒有進入過社會吧 05/14 09:20
→ tonyd: 一堆小朋友在幻想社會應該是多麼溫暖 那你就去縮在你的溫室 05/14 09:21
→ tonyd: 吧 遇到不如意就逃 等到你發覺什麼都沒成長時再來後悔吧 05/14 09:21
→ tonyd: 三年前有部叫做半澤植樹戲 雖然很戲劇化 但某種程度卻是很 05/14 09:22
→ tonyd: 寫實的社會寫照 你要逃就去逃 但真正成功的人是在想怎麼反 05/14 09:23
→ tonyd: 擊 怎麼把弱點消除並強化優勢面 創造議價力 聽不懂的人就 05/14 09:24
→ tonyd: 繼續磨三五年再回來看我的話 再看不懂就再磨三五年吧 05/14 09:24
→ lazarus1121: 員工疏失造成公司損失本來就不該要求員工賠償 05/14 09:27
→ lazarus1121: 這是制度的問題 跟能學到啥無關 05/14 09:28
→ lazarus1121: 今天要你賠一萬 哪天要你賠十萬、百萬 05/14 09:29
→ lazarus1121: 況且疏失公司都沒有責任嗎 怎麼不花錢開發防呆系統? 05/14 09:30
→ lazarus1121: 這樣聽起來這間公司根本穩賺不賠呀 05/14 09:31
→ lazarus1121: 原物料買貴的要採購賠 客戶流失要業務賠 05/14 09:32
→ lazarus1121: 人為疏失要作業員賠 決策錯誤要管理職賠 05/14 09:34
噓 stare7500: 什麼叫用利潤彌補…那些利潤本來就是公司的哪是你的… 05/14 09:38
→ stare7500: 還有客戶是在凹你們公司才瞎掰鳥理由咧 05/14 09:38
推 Beersheep: 有奴隸出來幫主人護航了 05/14 09:38
→ lazarus1121: 想學東西可以在合理合法的工作環境學 05/14 09:38
→ stare7500: 而且這種本來就是你的責任，談談看分期扣十期一個月也 05/14 09:39
→ stare7500: 才一千而已。不要那麼沒擔當 05/14 09:39
推 FOSSIL: 這板愛叫人離職就跟婚姻板叫人離婚，男女板叫人分手一樣， 05/14 09:42
→ FOSSIL: 一點幫助都沒有，反正離職也不是他們的事 05/14 09:42
噓 stare7500: 你可以不爽走人啊，看你能去哪，你只會越跳越爛而已， 05/14 09:43
→ stare7500: 自已為很強？那就是人家來請你不是你去應徵了啦 05/14 09:43
推 gina31126: 所以tonyd是五百強的處長? 05/14 09:51
→ ffv111: 這種損失公司本來就該預想到，真的扣了只能建議原PO快逃 ~ 05/14 09:52
→ gina31126: 兩萬多還要賠錢的公司有什麼好留戀的，要學東西我建議 05/14 09:52
→ gina31126: 你去跟公司打官司 05/14 09:52
推 gina31126: 如果苛刻叫磨練叫學習，開公司賺錢我的賠錢員工的，那 05/14 09:53
→ gina31126: 大家都來開公司好了 05/14 09:53
→ Kongomylove: 有人反駁就酸溜溜的處長XDDD 05/14 10:06
推 f124: 這間公司你能學到的經驗就是打官司的經驗 快準備證據吧 05/14 10:14
推 cute6428: 勞基法是不能扣本薪的 05/14 10:16
推 Arctica: 我還真的第一次聽過業務上出包要出包員工賠錢的… 05/14 10:24
→ Arctica: 是我之前過太爽嗎？ 感覺真的不合理啊 05/14 10:25
→ Arctica: 頂多扣考績什麼的吧 05/14 10:25
推 Shizuku: 愛講出社會的 出社會最重要就是弄請楚遊戲規則怎麼玩 05/14 11:02
→ Shizuku: 營業損失法律上就是不能扣薪水 結案 05/14 11:03
→ Shizuku: 強烈建議剛出社會的熟讀勞基法跟惡補法律相關知識 05/14 11:04
→ Shizuku: 要出人頭地就是弄清楚規則跟利用規則 不是形勢不好就屈服 05/14 11:05
→ Shizuku: 講難聽點如果你學到這個 運用這點升官 未來世代會越來越 05/14 11:06
→ Shizuku: 不甩這種用權勢壓人的 只會這套越老越吃不開 05/14 11:08
噓 mpmbip: 你上司叫Gary/Tony嗎？ 05/14 11:15
推 Heimdallr: 扣薪就是違法，竟然還有資方打手說別鑽牛角尖，WTF 05/14 11:19
→ tisen: 以前前輩讓公司損失兩億多，好像也只是調職而已。 05/14 11:25
推 jtmh: 之前上過勞安課，講師有說過類似因為疏失造成公司損失不能要 05/14 11:47
→ jtmh: 勞工賠的概念，細節可以找看看有無相關免費法律諮詢。 05/14 11:49
→ jtmh: 不過問題處理完後這種公司也不要多待了。 05/14 11:50
推 dodoru: 就是因為已經出社會，才要更了解自己該有的保障 05/14 11:53
推 a3225737: 你問他賺一萬你會全部給我嗎？ 老闆真好當 05/14 12:03
推 abc12812: 處長? 呵呵 薪水報出來給大家笑笑 05/14 12:11
→ DrTech: 推文很多資方打手。 05/14 12:34
推 SAMMY728: Take it or leave it. 會建議你離職，因為你的工作才2萬 05/14 12:41
→ SAMMY728: 多，何必去承擔這樣的風險，外面多的是有控制規範的公司 05/14 12:41
→ SAMMY728: 。最簡單的規範就是報價要給主管確認。今天連這個控制 05/14 12:41
→ SAMMY728: 都沒有，未來工作上還會有很多你預想不到事情發生，難道 05/14 12:41
→ SAMMY728: 全部都要算員工的？公司應該要知道，哪些層面可能會造 05/14 12:41
→ SAMMY728: 成損失，失誤而有相對的控制。 05/14 12:41
推 SAMMY728: 資方沒那個能力就不要出來開公司，浪費社會資源。錢給 05/14 12:46
→ SAMMY728: 不多就算了，管理控制也不會，風險還要員工承擔。還有人 05/14 12:46
→ SAMMY728: 扯說社會就是這樣，冠上一個大帽子，要員工去接受。明 05/14 12:46
→ SAMMY728: 明就是違法的事情，還有什麼好說。 05/14 12:46
推 lifegame: 扣薪就是違法+1 拜託有些人不要那麼奴好不好，台灣工作 05/14 12:50
→ lifegame: 環境要靠大家一起努力 05/14 12:50
推 dodoru: 連基本運作都很有問題的公司，能快換就快換 05/14 12:51
→ dodoru: 即便原PO有錯誤，相對應的責任和懲處也必須符合比例原則 05/14 12:52
→ dodoru: 公司經營的方面責任是比員工大的，所以營業利潤也不可能是 05/14 12:53
→ dodoru: 全部給員工，相對的來說就是要承擔較大比例的風險。 05/14 12:54
推 kerr123: 請客戶幫忙吸收下次報價再折讓，也是個方法 05/14 13:04
推 SAMMY728: 談有沒有出過社會還要規定要全球前500大的處長？這說法 05/14 13:06
→ SAMMY728: ，我也是醉了。。。 05/14 13:06
推 saddestsong: 這太瞎了 哪有賺錢公司的 賠錢你的 公司本就要承擔非 05/14 13:12
→ saddestsong: 蓄意的盈虧 05/14 13:12
推 pttuser: 不用管那個tonyd講啥小啦，林北也出社會十多年了啦，tony 05/14 13:13
→ pttuser: d那種說法就是要吃定年輕人好欺負啦 05/14 13:13
推 SAMMY728: 我也曾經是年輕人,也被這種言論唬過.現在看到,我一定會 05/14 13:22
→ SAMMY728: 會跳出來說,希望能讓年輕人不要被唬. 05/14 13:24
→ joy770827: 沛x嗎 05/14 13:31
推 ray0808: 資方打手有夠瞎,我民航機駕駛沒落穩拉起來重飛一圈油錢就 05/14 13:39
→ ray0808: 多燒了二十萬,難道要扣我薪水? 05/14 13:40
推 gina31126: 連salary版都有資方打手，是有多奴 05/14 13:40
推 ray0808: 樓主剛進公司三個月難道就掛主管職了?上面沒人審核蓋章? 05/14 13:45
推 zero09107: 感覺就主管不想處理直接凹你 05/14 13:53
→ zero09107: 不然這個走法律絕對不會賠到100% 你先賠反而虧 05/14 13:54
推 h27045368: \提處長我都笑了 考績扣一扣哪有在扣錢的 500強勒 05/14 14:01
→ leavefly: 不得以任何理由扣薪喔 05/14 14:46
推 khristian: 主管很廢 都沒在看?一起懲罰啦！ 05/14 15:09
推 pilot1982: 直接離職，不要讓他們扣薪水，直接嗆明敢扣你就通知勞 05/14 15:33
→ pilot1982: 工局處理。請公司告你求償，真上法院了你再賠吧。對公 05/14 15:33
→ pilot1982: 司來說，他官司成本遠遠大於你和你那一萬多，反正你做 05/14 15:33
→ pilot1982: 不下去了，不必怕翻臉。 05/14 15:33
推 Lazi: 那如果你高報 多賺的會直接當你的獎金嗎? 05/14 16:03
推 hotman20428: 違法就違法 扯那麼多歪理 05/14 16:40
推 a8722123: 遇到這種公司 就是快逃阿~ 05/14 18:06
→ Ksgreen: 違反勞基法，不廢話 05/14 18:25
推 zankarasu: 報錯價...業務蠻常發生的，事後就當給客戶人情價 05/14 18:48
→ zankarasu: 等多被罵一下勞動服務，或扣業績獎金，不會扣到本薪 05/14 18:48
→ zankarasu: 你犯的是蠻多新手業務會犯的錯，老闆通常都不會太在意 05/14 18:49
→ zankarasu: 都是笑笑跟客戶說這次就算你們便宜點，下次就正常價 05/14 18:49
→ zankarasu: 這樣客戶也開心，為了一萬多價差搞到要業務賠錢 05/14 18:50
→ zankarasu: 還跟客戶鬧到客戶說要告? 你們公司不太會做生意(毆飛) 05/14 18:50
→ zankarasu: 還沒聽見有公司是這樣的，真的換一間好 05/14 18:51
→ zankarasu: 青春有限，請浪費在好的公司上，別在爛公司虛度光陰 05/14 18:52
→ h27045368: 重點是報價老闆也要核准啊 05/14 18:55
→ tonyd: 鬼島很多沒見過世面的魯魯 習慣了 但這些人的建議通常都是 05/14 18:58
→ tonyd: 教你怎麼變魯 你要學的是看清局勢 權益當然要爭 但用頭腦去 05/14 18:59
→ tonyd: 計畫縝密執行 這才是真正能讓你成長的"意識" 不要去逃避 05/14 19:00
→ tonyd: 聽得懂就聽 聽不懂嘛也不關我的事 倒是一堆小魯要戰職務跟 05/14 19:01
推 pipsqueak002: 犯錯可以扣考績扣獎金，就是不可以扣薪水。 05/14 19:02
→ tonyd: 薪資 先摸摸自己有沒有那個屁股吧 這幾年看很多這種秀下線 05/14 19:02
→ tonyd: 的小朋友 偏偏這種人嗆得最大聲 頗好笑 05/14 19:02
推 dodoru: 如果要說見世面的話 05/14 19:47
推 dodoru: 類似這類業務費用一萬多，在大公司真的幾乎等於是沒發生啥 05/14 19:49
推 jason00650: 一萬多。。。。重點是沒主管審核嗎 05/14 19:49
→ dodoru: 事，在小公司真的也是小事，會計較的真的是那種工作室等級 05/14 19:50
→ dodoru: 從小型到中型到大型公司都不是什麼問題 05/14 19:51
→ dodoru: 原PO待的地方沒有一個公司行號的水準 05/14 19:51
推 h27045368: 哇tonyd 你到底懂不懂勞基法啊 05/14 20:07
→ tonyd: 好奇怪 為什麼不能在公司內爭取自己權益 叫你不要動不動被 05/14 20:19
→ tonyd: 版上魯魯煽動翻桌離職 就叫做不懂勞基法??這種二分邏輯 05/14 20:20
→ tonyd: 還頗好笑 05/14 20:20
推 dodoru: 大概只有剛畢業的人，才會以為公司出了問題要改變公司制度 05/14 20:25
→ dodoru: 很容易，但其實相較之下到制度正常的公司容易許多。 05/14 20:25
→ dodoru: 而且在制度正常的公司，學習、累積經驗也比較快 05/14 20:26
推 myaku524: 人會想往好公司跳很正常，這間公司感覺連小錢都搞成這樣 05/14 20:48
→ myaku524: 這種眼界，以後公司能有什麼大發展我還真不太相信 05/14 20:48
→ myaku524: 當然不是一遇到事就離職，問題是這公司看不出哪裡值得待 05/14 20:49
→ myaku524: 一直要原PO留在明顯苛刻員工的公司，更奇怪吧.... 05/14 20:50
→ tonyd: 連在既有公司做最基本權益的爭取都不敢的建議 只會叫人烙跑 05/14 20:56
→ tonyd: 到底有什麼意義??元波為什麼不能在既有位置為自己爭取權益? 05/14 20:56
→ tonyd: 為什麼不能逼公司不但摸摸鼻子吸收上述賠償 還要付資遣費請 05/14 20:57
→ tonyd: 元波走??甚至 元波為什麼要放棄這殘酷但卻是絕佳歷練環境去 05/14 20:58
→ tonyd: 鬥爭 並讓自己快速成長??非要到魯魯心中的溫室才能成長?? 05/14 20:59
→ tonyd: 根本觀念錯得離譜啦 看不懂我說的代表你根本沒進入不了解 05/14 20:59
→ tonyd: 社會的殘酷面 等三五年再重看一遍吧 05/14 20:59
推 dodoru: 這其實不衝突呀 05/14 21:18
→ dodoru: 爭取權益同時也差不多該準備離職到正常一點的公司 05/14 21:19
推 dodoru: 要去爭取保障不扣薪水是一定的，但另一方面能快走則快走 05/14 21:21
推 dodoru: 敏感度高的人看到公司太鳥本來就該騎驢找馬 05/14 21:23
→ dodoru: 說真的這種公司待遇不會好啦、加薪升遷也比別的地方慢 05/14 21:24
推 dodoru: 待一樣的時間資歷經驗也比別的地方沒用，獎金可能還比較少 05/14 21:27
→ dodoru: 離開只是純粹人往高處爬而已，不走就是留在低處沉淪不長進 05/14 21:28
→ tonyd: 錯啦 在那種環境你才能歷練到溫室學不到的"競爭力" 當然 這 05/14 21:43
→ tonyd: 要看你究竟是魯魯還是想成為溫拿 年輕時就是要多看多思考 05/14 21:44
→ tonyd: 多應對甚至多跟這種現代人看起來的"不合理"做鬥爭 而且要鬥 05/14 21:44
→ tonyd: 贏 讓你自己不但事情出了你手就沒有漏失 還要能掌握其他人 05/14 21:45
→ tonyd: 甚至公司把柄 能經歷這種過程才叫做成長 只想找溫室求安逸 05/14 21:46
→ tonyd: 是多數人的不自覺期盼 但卻也是魯魯的通病 等你功力到一定 05/14 21:47
→ tonyd: 程度 再到其他環境你會發現 很多對其他人有難度的東西 對你 05/14 21:48
→ tonyd: 是輕而易舉 這種東西趁你年輕時要盡量去磨練 越早越好 不要 05/14 21:48
→ tonyd: 逃避 這對你才有意義 05/14 21:49
噓 clintvivA: 很想噓樓上...這社會真的什麼人都有 05/14 22:04
→ tonyd: 社會通常贏家少魯魯多 要我跟你唬爛社會多美好這種鬼話我說 05/14 22:10
→ tonyd: 不出口 要崩潰的請自便 05/14 22:11
推 siahlin: 同意D大說的 找一間制度正常的公司比去改變公司容易多了 05/14 22:45
推 dodoru: 那種公司通常就是窮忙族啦，以為撐下去結果待遇比人差而已 05/14 22:55
推 urmyqueen: 給你爆。。請你不要縱容台灣慣老板 加油 05/14 22:59
推 mozartfaye: 原po可能要交代清楚，這個1萬是扣除利潤後的成本嗎? 05/14 23:21
→ mozartfaye: 而公司有沒有比例分攤?我在旅行社的經驗是，業務報錯 05/14 23:21
→ mozartfaye: 價公司會判定責任歸屬，然後依比例賠償，公司賠1/3或2 05/14 23:21
→ mozartfaye: /3，剩下業務吸收，也遇過金額超過6位數的，主管一起 05/14 23:21
→ mozartfaye: 連坐。不過如果賠款金額已經扣除利潤，那麼其實公司已 05/14 23:21
→ mozartfaye: 經沒有賺，算是幫你賠掉一些了，剩下是原po必須負擔 05/14 23:21
→ mozartfaye: 的沒錯，只是如果可以要求分期就盡量分期，最重要的是 05/14 23:21
→ mozartfaye: ，你有沒有從中得到教訓?不要重蹈覆轍 05/14 23:21
推 mozartfaye: 有推文詢問公司系統為何沒有防呆機制，避免報錯價格， 05/14 23:25
→ mozartfaye: 有時候真的只是個人因素眼殘.........不見得是系統問 05/14 23:25
→ mozartfaye: 題 05/14 23:25
→ s511320: 快跑 05/14 23:59
推 cser945: 當然是公司賠 扣你薪水就在八卦版po文 05/15 00:02
→ reyoo: 敢開公司不敢承擔失誤所造成的風險 還期待什麼 05/15 00:08
推 Cochran: 員工努力賺的要繳給公司；員工失誤賠的要自己負責 05/15 00:17
→ Cochran: 怪哉... 05/15 00:17
推 ssdog: tonyd 我幹到全球500個處女也要跟你報備喔?你那根蔥? 05/15 08:49
→ tonyd: 有人很喜歡戰經歷 "h27045368: Tonyd有出社會嗎" 05/15 09:00
→ tonyd: 所以我禮貌性回 "tonyd: 等你幹到全球500大的處長再來..." 05/15 09:01
→ tonyd: 結果一堆沒見過世面的魯魯又自我崩潰囉??這版真的吵好笑 05/15 09:02
→ tonyd: 這種現象 跟對岸弱小自尊心崩潰很有得拚XD 05/15 09:02
→ ttmaniac: Garytony1是在講什麼…… 05/15 09:04
→ tonyd: 看不懂就自己多看幾遍囉 要不然跟樓上一樣崩潰也行 05/15 09:06
推 h27045368: 你哪500大的 我推廣一下業務疏失扣薪 05/15 10:16
→ h27045368: 就說這違法不合理你跳針？ 05/15 10:16
推 h27045368: 你要他繼續待在違法不合理的公司？ 05/15 10:17
推 goodice: 勸你可以考慮找下份工作了 正常不會叫員工賠錢 05/15 10:24
→ sky2001: 作夢的全球五百大處長吧 呵呵 05/15 10:26
推 klyuch: 沒想到這篇會爆~如果報錯價要賠錢，那我不敢報耶！一筆訂 05/15 11:30
→ klyuch: 單公司賺的再怎樣至少都是萬元起跳的，我一個月薪水才幾萬 05/15 11:30
→ klyuch: 塊，報錯價就要我賠，這風險承擔很不合理吧。如果是我，會 05/15 11:30
→ klyuch: 趕快換工作了，否則遲早有一天會鬧出更大麻煩。基本上，業 05/15 11:30
→ klyuch: 務應該能有一些價格掌控權吧，只要不賠錢，在範圍內報錯為 05/15 11:30
→ klyuch: 什麼要賠？如果報價是要以公司統一規定運作，那報價前通通 05/15 11:30
→ klyuch: 透過主管，這也不是你的責任。報錯了，趕緊跟客戶告知，他 05/15 11:30
→ klyuch: 的損失由下一單再折回（如無空間則下一單再稍微報高價格降 05/15 11:30
→ klyuch: 低）應該沒有客戶這麼機車不接受，更別說報價歸報價，要不 05/15 11:30
→ klyuch: 要接單還是另一回事。 05/15 11:30
推 klyuch: 而且，我個人感受啦，如果你當業務當一陣子，會覺得錢根本 05/15 11:35
→ klyuch: 不是錢，只是一串數字。接訂單難道就不會有客訴？人家獅子 05/15 11:35
→ klyuch: 大開口要你賠錢，還不是要用喬的，看誰有理誰少負擔一點。 05/15 11:35
→ klyuch: 連一萬塊都喬不出來的公司，擺明是在欺負員工吧。 05/15 11:35
推 vvhaha: 這應該屬勞基法26條預扣 或抵銷權問題 可參最高法院86上 05/15 12:13
→ vvhaha: 易1900號判決 05/15 12:13
噓 stone99: 公司有義務要承擔員工的錯誤,因為大部份利潤也是公司抽走 05/15 15:32
→ stone99: 賠的算員工，賺的算公司，哪有這種穩賺不賠的生意 05/15 15:33
→ stone99: 員工是一種投資,這是公司應該要承擔的 05/15 15:36
推 myaku524: 我只覺得tonyd是不是過得很不好，原PO公司法例明顯違法 05/15 16:54
→ myaku524: 就算公司真的要你賠錢，也必須上法院依循比例原則來賠 05/15 16:55
→ myaku524: 而不是公司要你賠多少，你就賠多少，這是基礎法律知識 05/15 16:55
→ myaku524: 更何況一般一兩萬這種賠額，公司通常是不會要員工負擔的 05/15 16:56
→ zankarasu: 如果一錯就全賠，銀行行員工作到負債的會很多.... 05/15 16:59
→ zankarasu: 突然覺得我以前公司的業務好幸福，有時隨意給客戶打折 05/15 17:00
→ zankarasu: 老闆也都認為有接到生意開發新客戶不錯，不會管太多 05/15 17:00
→ zankarasu: 若價格真報錯，他頂多也只是罰業務請大家喝飲料 05/15 17:01
→ zankarasu: 有接到單最重要，沒接到的話貨還不是放在那賣不出去 05/15 17:01
→ zankarasu: 只是你以後要小心謹慎些，新手不熟，報價前最好再確認 05/15 17:02
→ zankarasu: 而且罰業務請大家喝飲料其實有優點，當常喝到某人飲料 05/15 17:06
→ zankarasu: 下次該業務又要報價時，大家會多提醒他別又報錯了 05/15 17:07
推 domotoyukali: 一萬也要叫你賠償的公司是可以學到什麼？學到如何被 05/15 19:01
→ domotoyukali: 扣薪水還要乖乖當奴隸嗎？ 05/15 19:01
推 oherman: 快點公佈這種爛公司，免得大家踩到雷！ 05/15 20:58
→ lword: 一萬也要你賠全額？跪求公佈 05/15 21:14
→ joy770827: 我知道哪間 05/15 21:31
推 applemiu: 快逃阿 05/17 17:05
推 newest: 跪求公布公司名稱 這邊應該不少勞團律師 05/17 20:41
推 Ensidia: 我只想問 你是虧多少錢要你賠一萬? 05/19 12:11
→ Ensidia: 如果虧了很多 你部分負擔我覺得合理 05/19 12:11
→ Ensidia: 只虧一萬要賠一萬的話太扯了吧 05/19 12:12
推 lance8537: 某樓有種出來單挑啊 現在在球場等你 05/24 02:49