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剛到一間公司報到, 得知受訓期間要考核通過才算正式員工, 代表上班前4-5日皆不支薪及無勞保, 這樣正常嗎? 剛剛查了一下有關遲到扣薪的文章, 底22k含1000全勤(其他靠獎金) 假設遲到一分鐘扣10-100元(看次數或分鐘數) 這樣合理嗎? 我們算是半服務業, 一天8小時,月休6天,是否不符勞基法呢? 謝謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.236.114.26 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1463408285.A.E84.html
gigi030507: run run run away..... 05/16 22:19
skytree: 這還要想...... 05/16 22:19
gigi030507: 說難聽一點 我寧可去乞討 也不願意做這間公司的員工 05/16 22:21
z5666: 只要上班第一天就適用勞基法勞健保薪水都要給。這擺明坑你 05/16 22:24
z5666: 啊。還真的不如去乞討 05/16 22:24
ppppman: 完全不正常 奴隸都比這好當 05/16 22:42
s8402019: 快逃 05/16 22:59
amudi: running man 05/16 23:01
Eroica321: 塊陶啊 以後順便爬文 05/16 23:21
botopc: 逃吧 別當奴才還不自知 05/17 00:43
nctuuser: 真慘 05/17 07:04
yo706001: 直接ㄌㄧˊㄓ 05/17 08:47
yo706001: 離職 05/17 08:47
shuen1217: 不正常,快閃人 05/17 09:06
egg19870214: 如果你有心要作賤自己 沒人阻止得了你 05/17 09:55
shadow0828: 扣到本薪就違法,無勞保.... 快逃吧 05/17 11:48
kouuko: 免錢你還做的下去? 05/17 20:52
sinese: 完全在"上課" 不支薪 有可能 05/17 23:57
mylife0116: 只有第一天“上課“喔… 05/18 17:53
mylife0116: 第二天跟大家一樣工作了,謝謝大家已經逃了 05/18 17:53