[問題]勞保費疑問(該月工作不滿30天)

[reyoo (巧克力蛋糕)]

各位版上的大大晚安
第一次在此版發文
如有不足敬請指教


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前一陣子離職了
昨天剛收到離職證明及薪資單
對於勞保費的扣除(從薪水裡扣)及雇主提撥有些疑問
煩請各位大大幫忙解答




# 第一個問題
輪班津貼會算在勞保投保薪資中嗎?




# 第二個問題
因為最後一個月只做27天

假設上個月
勞保費的扣除為K
雇主提撥為N

這個月收到薪資單
勞保費的扣除為K+10
雇主提撥為N*27/30

用勞工局的試算軟體算了很多次
怎麼算都算不出合理的數字
如果雇主提撥是*27/30倍(減少)
那勞保費的扣除照理也會減少
可是不減反增?



以上

謝謝


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.214.81.173
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1463581805.A.8C3.html
→ wenmo: 正常薪資單應該看不到雇主提撥才對，沒說到數字也沒法算
→ wenmo: 另外輪班津貼是經常性薪資就應該計入，但是很多公司低報
看來應該是低報了QQ   我是剛轉要輪班的部門不久   我們公司的薪資單上都有寫每個月
的的雇主提撥金額   所以才會發現怪
→ saram: 通常雇主給你保額是少餘或等於基本薪(假設是20080元).
→ saram: 為什麼那麼低?
→ saram: 因為最低,所以他提撥6%(額外的,由雇主支付)勞退金也最低.
→ saram: 然後,他負擔的40%保費和健保費也最低.(當然你20%的也低)
→ saram: 如果他按照法律精神,以你全月常務性收入申報,他付出的更多.
→ saram: 這一點你看不見(黑暗區),但他很清楚.
→ saram: 甚麼津貼都是花招,總之他要省錢.
→ saram: 公務員為什麼都投保得高?因為沒這些暗招.
謝謝s大的回覆   長知識了!   是少保一個級距  他要省錢的各種手段之前就有所耳聞
 
※ 編輯: reyoo (49.214.81.173), 05/18/2016 23:30:14