※ 引述《kashi77331 (墨殤)》之銘言：
: 最近景氣寒冬之外，發現去面試時一般公司『自製履歷表』需填寫的內容越來越詭異
: 舉例幾個常見的好了...
: 1.前幾份工作的薪資:
: 一般我是都不填寫，有的交還給HR她居然丟回來要我填完才開始面試
: 有的是我不寫，面試照樣問，當然我可以不講
: 但有時候又怕不講對方直接扣分
: 也是可以高報，但有愈過報到需要繳交前一份工作薪資單的公司
: 這樣就會很麻煩...
: 有聽過報到當天資料繳交不出來就要人走人的例子= =
是可以高報，但沒必要就實話實說，通常我會回答有跟前公司簽約離職後三年，要對薪資保密。
要是沒辦法提供，就不要去報到（個人經驗這種公司都好不到哪去）當然對方錄取通知信來要看清楚。
我的話是資料上最後一兩筆工作絕對不高報薪資，因為公司敏感會去查核
: 2.家庭成員:
: 如果是緊急連絡人這個我可以接受
: 但我遇過不少都要填家庭成員的『稱謂、姓名、職業、年齡、公司名稱、職稱、電話』
: 通常我會覺得這是他人個資，而且這些根本不影響工作吧
: 寫出來不管怎樣都會被挑剔
: 如果是獨生子女->質疑抗壓性
: 如果是家裡最小的->質疑抗壓性
: 先承認我是前者的身分，曾經乖乖的寫，然後就被講，
: 家裡只有你一個小孩喔，你抗壓性可以嗎blabla..
: 以後乾脆把我家寵物也寫上去湊人數好了啊QQ
: 後來我都寫不方便提供
: 但也有遇到逼問到底的面試官.....
不想提供就不要寫，如果不跟家人住，你可以說我父母都去世了。
活人都不太會過問死人的事情，如果都這樣講面試官是高層（非人事）公司還一直問父母狀況，建議評估要不要去哪家公司工作，多半官僚氣息重、或是家族企業或獨裁的公司。
: 3.前幾份工作公司主管資料:
: 做過幾份工作就要寫幾份
: 比如說畢業到現在如果做過3份工作，就要寫那3份的主管的資料
: 內容包含主管的『姓名、英文名、手機號碼、分機號碼』
: 請問有人會記得嗎????這是在搞笑吧....
我是就給他，前一份工作的，想不到的話可以給他公司電話，用你任職時離職主管（當然這人不能被黑掉）的名字。
: 4.前一份工作組織關係
: 大概是三層式的一張圖，最上面是直屬主管的姓名、職稱、管理人數
: 中間是同事的資料，一樣要填寫同事的姓名、職稱、管理人數
: 最下層是部屬，如果底下還有人一樣要寫大家的資料
這個沒遇過，但太詳細要同事名稱，可以說公司有簽保密協定。
: 5.身分證字號、婚姻狀況、身高體重、血型星座
: 這個就沒什麼好講的...
這個我都用掰的
: 6.面試帶證照證書
: 這個有點奇怪，有些證照是可以拿去標案的，還沒確定錄取就帶?????
可以帶影本，用原子筆寫「面試用」、「任職報到」用。
: 其他各種問卷就不提了...
: 也有遇過面試除了專業問題的題目卷之外，
: 另一份問卷至少填了十張A4紙的卷子(全問答，比如問遇過最挫折的事之類的那種題目)
: 然後面談時又重複問一次題目卷上的....= =
: 還有一些面試當天拿錯履歷，進來第一句話問我說『你有搞錯嗎？你有經驗嗎？』
: 整個讓我很錯愕，我直接回他說有沒有經驗我履歷上都有寫你可以再仔細看看
: 然後面試官才發現他拿錯履歷或有些根本沒看......
: 覺得很多公司在面試時都要做身家調查不知道是怎樣
: 如果真的很擔心，在報到前可以申請良民證啊
: 不懂為什麼要把家裡成員調查的一清二楚然後再來刁
至於有些問卷，可以多少了解幾分公司制度文化。
: 如果不寫，又怕會因為這個原因失去工作
: 至少遇過的公司都是要寫的....
: 雖然說寫沒關係，因為沒甚麼好怕人知道的
: 但就是很疑惑，這不影響我的要應徵的職位吧
: 就算不寫面試也會重複問
: 雖然通常我都會說不方便告知.....
: 想知道大家遇到這種狀況都是怎麼處理？
: 乖乖老實每題都寫嗎?
通常人事資料不實會開除，如果面試是給你人事資料表，那也很難被開除。
公司人事資料都這樣不嚴謹，人事都想這樣偷懶，很少還會去查核的，所以能混過去沒關係。就是不建議面試當場去跟人衝突不想寫……提供經驗參考。
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