看板 Salary 關於我們 聯絡資訊
我現在待的是某外包客服公司, 今天主管突然私下問我要不要跟他跳槽去另一家, 因為現在這個專案要收掉了, 他說與其到時候讓公司擺佈, 不如跟他走, 新的公司一樣是外包客服, 規模比較大一些,制度比較完善, 他過去會先接兩個專案, 因為是新的專案,所以他需要一些有經驗的人去幫他, 但薪資福利他還不確定,他只說會幫我們談。 他也告訴我很多目前公司內幕, 大意就是目前的公司不是不能待, 只是因為很多高層都要走了, 之後公司會陷入動盪的局勢, 會面臨群龍無首的狀況, 你會覺得很茫然很無助, 而且現在的專案收掉後, 公司會把我們分去一個電話行銷的專案案, 電銷的壓力不會比現在的專案小, 而且要背業績壓力, 加上現在電銷的主管也是要跳槽的人之一, 過去之後會面臨所謂“動盪”的狀況 主管說他6月就會過去新公司, 到時候才能告知我們細節, 現在是先給我們提一下,不用急著回答 我回家後跟老媽討論, 老媽直接跟我說:不要跟他去 老媽分析以下幾點: 1. 離職還順便把人挖走,這種行為不道 德,別跟這種主管走 2. 他走了我才有機會爬上去,跟他走我一 樣是在他手下,升遷機會不高 3. 若被分到其他專案後,發現真的不好再 走也不遲,若這個主管真的覺得妳是人 才,他會等你 綜合以上三點,我媽強烈的要求我要“聽媽媽的話” 本來聽完主管講完有點心動,但聽完老媽分析就遲疑了,我個人想法如下: 1. 依照我對現在公司的了解,即使上面的 走光,升遷應該也輪不到我,我可能做 N年也還是個專員 2. 不是很喜歡電話行銷的工作性質,被掛 電話還好,但要背業績真的很討厭 3. 回家後仔細回想,其我問主管新公司薪 資福利後他回答得模稜兩可,一切都還 不確定 綜合以上幾點,我實在不知該如何是好, 1.跟他走? 2.留下來? 3.開104找其他工作? 懇請各位版友給我意見>< -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.225.111.59 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1464021869.A.BA3.html
kld3388: 選2或3都可,不道德的主管別跟05/24 00:47
woo5566: 換工作,別作電銷了,沒前途05/24 00:47
law1234: 老媽是對的05/24 00:48
domotocat: 聽過這一類的都沒好結果…05/24 00:50
albee923: 公司再來真如你主管所言?我覺得媽媽很理性05/24 00:58
老媽年近60,是一間頗有規模公司的副總,是職場老手..
li11223344: 走不是不行啦…看待遇決定啊05/24 00:59
※ 編輯: tangyuwen (36.225.111.59), 05/24/2016 01:01:19
zxc10969: 帶人跳巢還好吧…05/24 00:59
※ 編輯: tangyuwen (36.225.111.59), 05/24/2016 01:01:52
george31708: 待遇開出來再說,你媽是對的。不要自己兩頭空。05/24 01:04
george31708: 另外,令堂是副總,你電話行銷專員是當好玩的嗎?05/24 01:05
1. 因為我是同志,為了做自己,經濟一定 要獨立,所以我不能靠媽 2. 我太了解我媽個性,我們還是當母女就 好 ※ 編輯: tangyuwen (36.225.111.59), 05/24/2016 01:12:47
kinoko: 這在科技業很普遍 沒什麼好不道德 條件開不好誰會跳05/24 01:12
csss22221041: 另一家也是電銷嗎?05/24 01:13
客服,分outbound 跟inbound outnound只是關心用戶使用狀況而已,不是電銷; inbound就接電話 ※ 編輯: tangyuwen (36.225.111.59), 05/24/2016 01:15:55
puccalove: 不急著跳,職場異動是常態,上面怎麼走,有時候底下其 05/24 01:16
puccalove: 實是無感...05/24 01:16
poolt95: 媽媽不會害你的05/24 01:17
seouit: 主管異動其實也是個機會05/24 01:18
seouit: 先談條件沒很好留下來也不錯 05/24 01:18
narowang: 看人品了05/24 01:25
bettyshinn: 其實就算他走了也不一定輪到你...我覺得跳槽是好機會 05/24 01:59
bolide77: 等主管去了 能詳細回答薪資休假福利再說~05/24 02:17
susy88kent: 先跟主管開條件, 預設高一點看他反應 05/24 02:32
roder: 先確定薪資福利再說啦 甚麼都沒有就在討論跳不跳也太早 05/24 02:57
ppjsun: 對方當你是人才,薪水自然會高,若薪水不高,就一樣待在05/24 04:18
ppjsun: 舊的騎驢找馬。05/24 04:18
f204137: 你媽副總當然聽你媽啊05/24 04:36
Anikk: 談薪優先!! 別考慮公司忠誠度,又不是狗05/24 04:37
kenshe123: 聽老媽的,很有道理!保持與前主管的互動,靜待發展再05/24 07:19
FCUsquanto: 老媽是對的,她吃過的鹽比妳吃過的米還多05/24 07:23
howare10: 我覺得要視情況,我經驗是跟經理私交不錯,我跟他跳, 05/24 07:23
howare10: 待遇也真的好。建議先看自己還想不想待原公司。 05/24 07:23
f124: 去05/24 07:24
f124: 不過要看條件 條件都不知道跳個屁阿...05/24 07:25
leacks: 媽媽副總,聽媽媽的。05/24 07:31
lucky1lk: 看這主管好不好 看你是不是那個人才 你決定嚕@@05/24 08:04
AdamHuangNew: 去你媽公司上班當副總特助就好 05/24 08:10
rock0500: 針對妳娘的第一點:雖然這種事情很常見,但真的不道德05/24 08:16
rock0500: 第二點:倒也未必,搞不好新東家制度更好05/24 08:17
kickyjump: 不覺得帶人跳槽不道德。反過來說如果他真的覺得你是個05/24 08:18
kickyjump: 人才,而公司真的沒什麼發展性,反而是惜才的表現 05/24 08:18
rock0500: 第三點:如果主管認為你是人才,等你的彈性空間是很大05/24 08:18
rock0500: 的 05/24 08:18
muriel1984: 媽媽分析的很有道理05/24 08:20
rock0500: 劈腿跟拉人跳槽一樣,都是會有現世報的 05/24 08:25
dscandy1119: 既然1都成立了,何必講3呢 05/24 08:35
dscandy1119: 先說這個不道德,再說等確定公司變很爛再去投靠?05/24 08:36
dscandy1119: 人生是自己的,不覺得一起跳槽為啥要跟道德扯在一起05/24 08:37
dscandy1119: 一堆22k老闆也是在跟你講道德,你這樣離開對不起公司05/24 08:38
dscandy1119: 如果那個主管連薪資福利都講不出來05/24 08:39
dscandy1119: 怎麼證明跳過去比較好,除非你現在已經爛到谷底啊05/24 08:39
ithil1: 純噓拉人跳槽會有現世報 搞笑嗎?05/24 09:01
ithil1: 公司有本事就做到讓人不想跳槽。自己給員工的待遇差,還 05/24 09:03
ithil1: 怪人揪團出走哦? 05/24 09:03
reedchen: 沒什麼道德不道德 發展好就走05/24 09:15
s93ay: 推媽媽05/24 09:15
jhgte: 看待遇決定05/24 09:19
Delisaac: 薪水加很多就跳啊 拉人跳槽沒道德?哪個時代的觀念啊?05/24 09:20
hidog: 薪水有變多就跟著走 05/24 09:23
look5236: 客服被挖角 不還是客服嗎05/24 09:24
suntex: 考慮你喜不喜歡跟這位主管還有新公司薪水就好 至於你媽媽05/24 09:42
suntex: 說的那三點 1他是副總當然對集體跳槽很感冒 你應該不用想05/24 09:43
suntex: 那麼多 2你跟主管差一級嗎? 差好幾級的話以後再來想這點 05/24 09:44
suntex: 3你是業績高手嗎? 如果是再來傷腦筋05/24 09:44
ggBird: 哪裡沒道德????又不是約炮嫖妓 05/24 09:52
tello: 這次千萬不能聽你媽的,有進取心就該跟原主管走啊05/24 10:02
Nowell: 不急著跟著過去,觀望看看吧 05/24 10:05
f124: 看錢走 你要思考怎麼走對你的戶頭最有幫助 別看道德 05/24 10:12
sa4567892000: 拉人跳潮有什麼不對?員工撕爛就一起走,很正常啊05/24 10:15
ssunnys: 薪資福利他還不確定->光這點就別跟他走啊XD05/24 10:17
piyobearman: 專案結束後你就被資遣了,這還用想嗎?05/24 10:20
weisenter: 不推媽媽 沒有道不道德 只有錢夠不夠05/24 10:27
lalalada: 經濟獨立跟靠不靠媽關係不大 建議靠媽找一份有前途點的05/24 10:30
lalalada: 正常來說你媽不太可能因為你不聽話就讓你失業吧...05/24 10:31
lalalada: 這跟同志也沒有關係 05/24 10:31
babahachi: 你自己對主管了解多少?而在他身上有沒有學到什麼?他 05/24 10:32
babahachi: 若是可信的還是可以考慮,先等等看談的薪資吧!05/24 10:32
※ 編輯: tangyuwen (114.136.125.141), 05/24/2016 10:50:47
tsao1211: 一起跳槽很常見好不好 還扯不道德咧 05/24 10:48
tsao1211: 公司夠好也不會有人想跳槽 05/24 10:48
gn00093006: 笑死了還沒道德咧 扯這個的人最好都不要離職不然很不 05/24 10:56
gn00093006: 道德喔 05/24 10:56
MyNion: 我的話會過去欸! 只要薪資、福利OK的話 05/24 11:00
MyNion: 帶人跳槽換公司還能跟不道德扯上關係,寶寶也是醉惹 05/24 11:00
MyNion: 不道德到底是哪一個時代的觀念? 05/24 11:05
kiki41052: 副總的想法跟主管的想法也差很多 05/24 11:09
Gyin: 看待遇好多少阿...XD 沒比較好就不用跳 05/24 11:20
Jaden: 請聽媽媽的話 05/24 11:32
Jaden: 感覺你媽媽職場鬥爭也沒少過,不會讓你吃虧的 05/24 11:32
THANN: 看待遇多少而定~ 05/24 11:33
Atwo: 到時候跳了感覺不好 或是你或他一個黑了都沒好下場 05/24 11:37
concentrate: 不道德?? 05/24 12:00
iComeInPeace: 先問好待遇,道德不道德都是屁話 05/24 12:33
giveme520: 跳去媽媽公司 選我正解 05/24 12:35
theNBHD: 看條件 05/24 12:37
mraznice: 選錢多的 05/24 12:38
icelaw: 開五萬馬上跳 開三萬叫他洗洗睡 簡單的道理 05/24 12:44
egguitar: 到底哪裡不道德了?公司只想拿香蕉請獅子還怪人跳槽? 05/24 13:21
BigBananaBoy: 去你媽公司 從此一帆風順 05/24 13:21
bag3781299: 如果主管是真的有帶著公司的資料跳槽或刻意造成重大損 05/24 14:03
bag3781299: 失我才覺得不道德 人本來就會想要追求更好的環境 要留 05/24 14:03
bag3781299: 住人才就是看公司的本事 不過還是建議原po等條件確定 05/24 14:03
bag3781299: 了再說 05/24 14:03
sc1: 去啊 05/24 14:06
wowcowshm: 拉人跳槽哪裡不道德 你以為是劈腿? 05/24 15:24
zonppp: 看哪邊錢多...管他什麼道德 05/24 16:13
wheatear7: 你只是被主管當談判的籌碼,別在不清楚的情況下亂動合 05/24 17:05
wheatear7: 理 05/24 17:05
MiGar: 就還不知道薪資福利...根本不能比 講什麼香蕉請獅子阿= = 05/24 20:14
plumbers007: 跟主管走,公司出問題好心帶你走還嫌 05/24 21:31
plumbers007: 還有一堆人幾歲了,還在聽媽媽的 05/24 21:31
zero09107: 等主管確定薪資再跳 媽媽的話參考就好 05/24 22:55
zero09107: 一起跳去福利可能較好的地方叫不道德...神理解 05/24 22:56
jizz56: 道德 05/25 13:38
Andoanin: 跟主管道德與否無關,但我也覺得你還是先留下來觀察較好 05/25 15:44
jakert123: 所以這篇是鄉民>副總的意思 05/26 11:22
bightb56913: 覺得主管相處不錯的話 應該可以信吧 05/26 14:16
meteor260: 各有考量,講聽媽媽話的是在害你,好好自己思考 05/26 15:04
nifocy: 3跟1差在哪... 只不過是待遇差 在跟主管走 05/26 20:55
d123xxx: 覺得跟道德無關,只是可以先觀望再走,聽媽媽的吧 05/27 00:38