→ kld3388: 選2或3都可,不道德的主管別跟05/24 00:47
推 woo5566: 換工作,別作電銷了,沒前途05/24 00:47
推 law1234: 老媽是對的05/24 00:48
推 domotocat: 聽過這一類的都沒好結果…05/24 00:50
推 albee923: 公司再來真如你主管所言?我覺得媽媽很理性05/24 00:58
老媽年近60,是一間頗有規模公司的副總,是職場老手..
推 li11223344: 走不是不行啦…看待遇決定啊05/24 00:59
※ 編輯: tangyuwen (36.225.111.59), 05/24/2016 01:01:19
推 zxc10969: 帶人跳巢還好吧…05/24 00:59
※ 編輯: tangyuwen (36.225.111.59), 05/24/2016 01:01:52
推 george31708: 待遇開出來再說,你媽是對的。不要自己兩頭空。05/24 01:04
→ george31708: 另外,令堂是副總,你電話行銷專員是當好玩的嗎?05/24 01:05
1. 因為我是同志,為了做自己,經濟一定
要獨立,所以我不能靠媽
2. 我太了解我媽個性,我們還是當母女就
好
※ 編輯: tangyuwen (36.225.111.59), 05/24/2016 01:12:47
→ kinoko: 這在科技業很普遍 沒什麼好不道德 條件開不好誰會跳05/24 01:12
→ csss22221041: 另一家也是電銷嗎?05/24 01:13
客服,分outbound 跟inbound
outnound只是關心用戶使用狀況而已,不是電銷; inbound就接電話
※ 編輯: tangyuwen (36.225.111.59), 05/24/2016 01:15:55
推 puccalove: 不急著跳,職場異動是常態,上面怎麼走,有時候底下其 05/24 01:16
→ puccalove: 實是無感...05/24 01:16
→ poolt95: 媽媽不會害你的05/24 01:17
推 seouit: 主管異動其實也是個機會05/24 01:18
→ seouit: 先談條件沒很好留下來也不錯 05/24 01:18
→ narowang: 看人品了05/24 01:25
推 bettyshinn: 其實就算他走了也不一定輪到你...我覺得跳槽是好機會 05/24 01:59
推 bolide77: 等主管去了 能詳細回答薪資休假福利再說~05/24 02:17
推 susy88kent: 先跟主管開條件, 預設高一點看他反應 05/24 02:32
推 roder: 先確定薪資福利再說啦 甚麼都沒有就在討論跳不跳也太早 05/24 02:57
→ ppjsun: 對方當你是人才,薪水自然會高,若薪水不高,就一樣待在05/24 04:18
→ ppjsun: 舊的騎驢找馬。05/24 04:18
推 f204137: 你媽副總當然聽你媽啊05/24 04:36
→ Anikk: 談薪優先!! 別考慮公司忠誠度,又不是狗05/24 04:37
推 kenshe123: 聽老媽的,很有道理!保持與前主管的互動,靜待發展再05/24 07:19
推 FCUsquanto: 老媽是對的,她吃過的鹽比妳吃過的米還多05/24 07:23
→ howare10: 我覺得要視情況,我經驗是跟經理私交不錯,我跟他跳, 05/24 07:23
→ howare10: 待遇也真的好。建議先看自己還想不想待原公司。 05/24 07:23
推 f124: 去05/24 07:24
→ f124: 不過要看條件 條件都不知道跳個屁阿...05/24 07:25
推 leacks: 媽媽副總,聽媽媽的。05/24 07:31
→ lucky1lk: 看這主管好不好 看你是不是那個人才 你決定嚕@@05/24 08:04
推 AdamHuangNew: 去你媽公司上班當副總特助就好 05/24 08:10
推 rock0500: 針對妳娘的第一點:雖然這種事情很常見,但真的不道德05/24 08:16
→ rock0500: 第二點:倒也未必,搞不好新東家制度更好05/24 08:17
推 kickyjump: 不覺得帶人跳槽不道德。反過來說如果他真的覺得你是個05/24 08:18
→ kickyjump: 人才,而公司真的沒什麼發展性,反而是惜才的表現 05/24 08:18
→ rock0500: 第三點:如果主管認為你是人才,等你的彈性空間是很大05/24 08:18
→ rock0500: 的 05/24 08:18
推 muriel1984: 媽媽分析的很有道理05/24 08:20
→ rock0500: 劈腿跟拉人跳槽一樣,都是會有現世報的 05/24 08:25
→ dscandy1119: 既然1都成立了,何必講3呢 05/24 08:35
→ dscandy1119: 先說這個不道德,再說等確定公司變很爛再去投靠?05/24 08:36
→ dscandy1119: 人生是自己的,不覺得一起跳槽為啥要跟道德扯在一起05/24 08:37
→ dscandy1119: 一堆22k老闆也是在跟你講道德,你這樣離開對不起公司05/24 08:38
→ dscandy1119: 如果那個主管連薪資福利都講不出來05/24 08:39
→ dscandy1119: 怎麼證明跳過去比較好,除非你現在已經爛到谷底啊05/24 08:39
噓 ithil1: 純噓拉人跳槽會有現世報 搞笑嗎?05/24 09:01
→ ithil1: 公司有本事就做到讓人不想跳槽。自己給員工的待遇差,還 05/24 09:03
→ ithil1: 怪人揪團出走哦? 05/24 09:03
→ reedchen: 沒什麼道德不道德 發展好就走05/24 09:15
推 s93ay: 推媽媽05/24 09:15
推 jhgte: 看待遇決定05/24 09:19
推 Delisaac: 薪水加很多就跳啊 拉人跳槽沒道德?哪個時代的觀念啊?05/24 09:20
→ hidog: 薪水有變多就跟著走 05/24 09:23
推 look5236: 客服被挖角 不還是客服嗎05/24 09:24
推 suntex: 考慮你喜不喜歡跟這位主管還有新公司薪水就好 至於你媽媽05/24 09:42
→ suntex: 說的那三點 1他是副總當然對集體跳槽很感冒 你應該不用想05/24 09:43
→ suntex: 那麼多 2你跟主管差一級嗎? 差好幾級的話以後再來想這點 05/24 09:44
→ suntex: 3你是業績高手嗎? 如果是再來傷腦筋05/24 09:44
→ ggBird: 哪裡沒道德????又不是約炮嫖妓 05/24 09:52
噓 tello: 這次千萬不能聽你媽的,有進取心就該跟原主管走啊05/24 10:02
推 Nowell: 不急著跟著過去,觀望看看吧 05/24 10:05
→ f124: 看錢走 你要思考怎麼走對你的戶頭最有幫助 別看道德 05/24 10:12
→ sa4567892000: 拉人跳潮有什麼不對?員工撕爛就一起走,很正常啊05/24 10:15
→ ssunnys: 薪資福利他還不確定->光這點就別跟他走啊XD05/24 10:17
→ piyobearman: 專案結束後你就被資遣了,這還用想嗎?05/24 10:20
推 weisenter: 不推媽媽 沒有道不道德 只有錢夠不夠05/24 10:27
推 lalalada: 經濟獨立跟靠不靠媽關係不大 建議靠媽找一份有前途點的05/24 10:30
→ lalalada: 正常來說你媽不太可能因為你不聽話就讓你失業吧...05/24 10:31
→ lalalada: 這跟同志也沒有關係 05/24 10:31
推 babahachi: 你自己對主管了解多少?而在他身上有沒有學到什麼?他 05/24 10:32
→ babahachi: 若是可信的還是可以考慮,先等等看談的薪資吧!05/24 10:32
※ 編輯: tangyuwen (114.136.125.141), 05/24/2016 10:50:47
推 tsao1211: 一起跳槽很常見好不好 還扯不道德咧 05/24 10:48
→ tsao1211: 公司夠好也不會有人想跳槽 05/24 10:48
推 gn00093006: 笑死了還沒道德咧 扯這個的人最好都不要離職不然很不 05/24 10:56
→ gn00093006: 道德喔 05/24 10:56
推 MyNion: 我的話會過去欸! 只要薪資、福利OK的話 05/24 11:00
→ MyNion: 帶人跳槽換公司還能跟不道德扯上關係,寶寶也是醉惹 05/24 11:00
噓 MyNion: 不道德到底是哪一個時代的觀念? 05/24 11:05
推 kiki41052: 副總的想法跟主管的想法也差很多 05/24 11:09
推 Gyin: 看待遇好多少阿...XD 沒比較好就不用跳 05/24 11:20
推 Jaden: 請聽媽媽的話 05/24 11:32
→ Jaden: 感覺你媽媽職場鬥爭也沒少過,不會讓你吃虧的 05/24 11:32
推 THANN: 看待遇多少而定~ 05/24 11:33
→ Atwo: 到時候跳了感覺不好 或是你或他一個黑了都沒好下場 05/24 11:37
噓 concentrate: 不道德?? 05/24 12:00
→ iComeInPeace: 先問好待遇,道德不道德都是屁話 05/24 12:33
→ giveme520: 跳去媽媽公司 選我正解 05/24 12:35
推 theNBHD: 看條件 05/24 12:37
推 mraznice: 選錢多的 05/24 12:38
噓 icelaw: 開五萬馬上跳 開三萬叫他洗洗睡 簡單的道理 05/24 12:44
推 egguitar: 到底哪裡不道德了?公司只想拿香蕉請獅子還怪人跳槽? 05/24 13:21
推 BigBananaBoy: 去你媽公司 從此一帆風順 05/24 13:21
推 bag3781299: 如果主管是真的有帶著公司的資料跳槽或刻意造成重大損 05/24 14:03
→ bag3781299: 失我才覺得不道德 人本來就會想要追求更好的環境 要留 05/24 14:03
→ bag3781299: 住人才就是看公司的本事 不過還是建議原po等條件確定 05/24 14:03
→ bag3781299: 了再說 05/24 14:03
→ sc1: 去啊 05/24 14:06
噓 wowcowshm: 拉人跳槽哪裡不道德 你以為是劈腿? 05/24 15:24
推 zonppp: 看哪邊錢多...管他什麼道德 05/24 16:13
推 wheatear7: 你只是被主管當談判的籌碼,別在不清楚的情況下亂動合 05/24 17:05
→ wheatear7: 理 05/24 17:05
推 MiGar: 就還不知道薪資福利...根本不能比 講什麼香蕉請獅子阿= = 05/24 20:14
推 plumbers007: 跟主管走,公司出問題好心帶你走還嫌 05/24 21:31
→ plumbers007: 還有一堆人幾歲了,還在聽媽媽的 05/24 21:31
推 zero09107: 等主管確定薪資再跳 媽媽的話參考就好 05/24 22:55
→ zero09107: 一起跳去福利可能較好的地方叫不道德...神理解 05/24 22:56
噓 jizz56: 道德 05/25 13:38
推 Andoanin: 跟主管道德與否無關,但我也覺得你還是先留下來觀察較好 05/25 15:44
推 jakert123: 所以這篇是鄉民>副總的意思 05/26 11:22
推 bightb56913: 覺得主管相處不錯的話 應該可以信吧 05/26 14:16
→ meteor260: 各有考量,講聽媽媽話的是在害你,好好自己思考 05/26 15:04
→ nifocy: 3跟1差在哪... 只不過是待遇差 在跟主管走 05/26 20:55
推 d123xxx: 覺得跟道德無關,只是可以先觀望再走,聽媽媽的吧 05/27 00:38