[問題] 主管問我要不要一起去新公司

[tangyuwen (sunny)]

我現在待的是某外包客服公司，
今天主管突然私下問我要不要跟他跳槽去另一家，
因為現在這個專案要收掉了，
他說與其到時候讓公司擺佈，
不如跟他走，
新的公司一樣是外包客服，
規模比較大一些，制度比較完善，
他過去會先接兩個專案，
因為是新的專案，所以他需要一些有經驗的人去幫他，
但薪資福利他還不確定，他只說會幫我們談。

他也告訴我很多目前公司內幕，
大意就是目前的公司不是不能待，
只是因為很多高層都要走了，
之後公司會陷入動盪的局勢，
會面臨群龍無首的狀況，
你會覺得很茫然很無助，

而且現在的專案收掉後，
公司會把我們分去一個電話行銷的專案案，
電銷的壓力不會比現在的專案小，
而且要背業績壓力，
加上現在電銷的主管也是要跳槽的人之一，
過去之後會面臨所謂“動盪”的狀況

主管說他6月就會過去新公司，
到時候才能告知我們細節，
現在是先給我們提一下，不用急著回答


我回家後跟老媽討論，
老媽直接跟我說:不要跟他去
老媽分析以下幾點:
1. 離職還順便把人挖走，這種行為不道
    德，別跟這種主管走
2. 他走了我才有機會爬上去，跟他走我一
     樣是在他手下，升遷機會不高
3. 若被分到其他專案後，發現真的不好再
    走也不遲，若這個主管真的覺得妳是人
    才，他會等你

綜合以上三點，我媽強烈的要求我要“聽媽媽的話”

本來聽完主管講完有點心動，但聽完老媽分析就遲疑了，我個人想法如下：
1. 依照我對現在公司的了解，即使上面的
    走光，升遷應該也輪不到我，我可能做
    N年也還是個專員
2. 不是很喜歡電話行銷的工作性質，被掛
     電話還好，但要背業績真的很討厭
3. 回家後仔細回想，其我問主管新公司薪
     資福利後他回答得模稜兩可，一切都還
     不確定

綜合以上幾點，我實在不知該如何是好，
1.跟他走?
2.留下來?
3.開104找其他工作?

懇請各位版友給我意見><



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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.225.111.59
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→ kld3388: 選2或3都可，不道德的主管別跟
推 woo5566: 換工作，別作電銷了，沒前途
推 law1234: 老媽是對的
推 domotocat: 聽過這一類的都沒好結果…
推 albee923: 公司再來真如你主管所言？我覺得媽媽很理性
老媽年近60，是一間頗有規模公司的副總，是職場老手..

推 li11223344: 走不是不行啦…看待遇決定啊
※ 編輯: tangyuwen (36.225.111.59), 05/24/2016 01:01:19
推 zxc10969: 帶人跳巢還好吧…
※ 編輯: tangyuwen (36.225.111.59), 05/24/2016 01:01:52
推 george31708: 待遇開出來再說，你媽是對的。不要自己兩頭空。
→ george31708: 另外，令堂是副總，你電話行銷專員是當好玩的嗎?
1. 因為我是同志，為了做自己，經濟一定
    要獨立，所以我不能靠媽
2. 我太了解我媽個性，我們還是當母女就
    好
※ 編輯: tangyuwen (36.225.111.59), 05/24/2016 01:12:47
→ kinoko: 這在科技業很普遍  沒什麼好不道德  條件開不好誰會跳
→ csss22221041: 另一家也是電銷嗎？
客服，分outbound 跟inbound
outnound只是關心用戶使用狀況而已，不是電銷; inbound就接電話
※ 編輯: tangyuwen (36.225.111.59), 05/24/2016 01:15:55
推 puccalove: 不急著跳，職場異動是常態，上面怎麼走，有時候底下其
→ puccalove: 實是無感...
→ poolt95: 媽媽不會害你的
推 seouit: 主管異動其實也是個機會
→ seouit: 先談條件沒很好留下來也不錯
→ narowang: 看人品了
推 bettyshinn: 其實就算他走了也不一定輪到你...我覺得跳槽是好機會
推 bolide77: 等主管去了 能詳細回答薪資休假福利再說~
推 susy88kent: 先跟主管開條件, 預設高一點看他反應
推 roder: 先確定薪資福利再說啦 甚麼都沒有就在討論跳不跳也太早
→ ppjsun: 對方當你是人才，薪水自然會高，若薪水不高，就一樣待在
→ ppjsun: 舊的騎驢找馬。
推 f204137: 你媽副總當然聽你媽啊
→ Anikk: 談薪優先!! 別考慮公司忠誠度，又不是狗
推 kenshe123: 聽老媽的，很有道理！保持與前主管的互動，靜待發展再
推 FCUsquanto: 老媽是對的，她吃過的鹽比妳吃過的米還多
→ howare10: 我覺得要視情況，我經驗是跟經理私交不錯，我跟他跳，
→ howare10: 待遇也真的好。建議先看自己還想不想待原公司。
推 f124: 去
→ f124: 不過要看條件 條件都不知道跳個屁阿...
推 leacks: 媽媽副總，聽媽媽的。
→ lucky1lk: 看這主管好不好 看你是不是那個人才 你決定嚕@@
推 AdamHuangNew: 去你媽公司上班當副總特助就好
推 rock0500: 針對妳娘的第一點：雖然這種事情很常見，但真的不道德
→ rock0500: 第二點：倒也未必，搞不好新東家制度更好
推 kickyjump: 不覺得帶人跳槽不道德。反過來說如果他真的覺得你是個
→ kickyjump: 人才，而公司真的沒什麼發展性，反而是惜才的表現
→ rock0500: 第三點：如果主管認為你是人才，等你的彈性空間是很大
→ rock0500: 的
推 muriel1984: 媽媽分析的很有道理
→ rock0500: 劈腿跟拉人跳槽一樣，都是會有現世報的
→ dscandy1119: 既然1都成立了,何必講3呢
→ dscandy1119: 先說這個不道德，再說等確定公司變很爛再去投靠?
→ dscandy1119: 人生是自己的，不覺得一起跳槽為啥要跟道德扯在一起
→ dscandy1119: 一堆22k老闆也是在跟你講道德，你這樣離開對不起公司
→ dscandy1119: 如果那個主管連薪資福利都講不出來
→ dscandy1119: 怎麼證明跳過去比較好，除非你現在已經爛到谷底啊
噓 ithil1: 純噓拉人跳槽會有現世報 搞笑嗎？
→ ithil1: 公司有本事就做到讓人不想跳槽。自己給員工的待遇差，還
→ ithil1: 怪人揪團出走哦？
→ reedchen: 沒什麼道德不道德 發展好就走
推 s93ay: 推媽媽
推 jhgte: 看待遇決定
推 Delisaac: 薪水加很多就跳啊  拉人跳槽沒道德？哪個時代的觀念啊？
→ hidog: 薪水有變多就跟著走
推 look5236: 客服被挖角 不還是客服嗎
推 suntex: 考慮你喜不喜歡跟這位主管還有新公司薪水就好 至於你媽媽
→ suntex: 說的那三點 1他是副總當然對集體跳槽很感冒 你應該不用想
→ suntex: 那麼多 2你跟主管差一級嗎? 差好幾級的話以後再來想這點
→ suntex: 3你是業績高手嗎? 如果是再來傷腦筋
→ ggBird: 哪裡沒道德????又不是約炮嫖妓
噓 tello: 這次千萬不能聽你媽的，有進取心就該跟原主管走啊
推 Nowell: 不急著跟著過去，觀望看看吧
→ f124: 看錢走 你要思考怎麼走對你的戶頭最有幫助 別看道德
→ sa4567892000: 拉人跳潮有什麼不對？員工撕爛就一起走，很正常啊
→ ssunnys: 薪資福利他還不確定->光這點就別跟他走啊XD
→ piyobearman: 專案結束後你就被資遣了，這還用想嗎?
推 weisenter: 不推媽媽  沒有道不道德 只有錢夠不夠
推 lalalada: 經濟獨立跟靠不靠媽關係不大 建議靠媽找一份有前途點的
→ lalalada: 正常來說你媽不太可能因為你不聽話就讓你失業吧...
→ lalalada: 這跟同志也沒有關係
推 babahachi: 你自己對主管了解多少？而在他身上有沒有學到什麼？他
→ babahachi: 若是可信的還是可以考慮，先等等看談的薪資吧！
※ 編輯: tangyuwen (114.136.125.141), 05/24/2016 10:50:47
推 tsao1211: 一起跳槽很常見好不好 還扯不道德咧
→ tsao1211: 公司夠好也不會有人想跳槽
推 gn00093006: 笑死了還沒道德咧 扯這個的人最好都不要離職不然很不
→ gn00093006: 道德喔
推 MyNion: 我的話會過去欸！ 只要薪資、福利OK的話
→ MyNion: 帶人跳槽換公司還能跟不道德扯上關係，寶寶也是醉惹
噓 MyNion: 不道德到底是哪一個時代的觀念？
推 kiki41052: 副總的想法跟主管的想法也差很多
推 Gyin: 看待遇好多少阿...XD 沒比較好就不用跳
推 Jaden: 請聽媽媽的話
→ Jaden: 感覺你媽媽職場鬥爭也沒少過，不會讓你吃虧的
推 THANN: 看待遇多少而定~
→ Atwo: 到時候跳了感覺不好 或是你或他一個黑了都沒好下場
噓 concentrate: 不道德？？
→ iComeInPeace: 先問好待遇，道德不道德都是屁話
→ giveme520: 跳去媽媽公司 選我正解
推 theNBHD: 看條件
推 mraznice: 選錢多的
噓 icelaw: 開五萬馬上跳 開三萬叫他洗洗睡 簡單的道理
推 egguitar: 到底哪裡不道德了？公司只想拿香蕉請獅子還怪人跳槽？
推 BigBananaBoy: 去你媽公司 從此一帆風順
推 bag3781299: 如果主管是真的有帶著公司的資料跳槽或刻意造成重大損
→ bag3781299: 失我才覺得不道德 人本來就會想要追求更好的環境 要留
→ bag3781299: 住人才就是看公司的本事 不過還是建議原po等條件確定
→ bag3781299: 了再說
→ sc1: 去啊
噓 wowcowshm: 拉人跳槽哪裡不道德  你以為是劈腿？
推 zonppp: 看哪邊錢多...管他什麼道德
推 wheatear7: 你只是被主管當談判的籌碼，別在不清楚的情況下亂動合
→ wheatear7: 理
推 MiGar: 就還不知道薪資福利...根本不能比 講什麼香蕉請獅子阿= =
推 plumbers007: 跟主管走，公司出問題好心帶你走還嫌
→ plumbers007: 還有一堆人幾歲了，還在聽媽媽的
推 zero09107: 等主管確定薪資再跳 媽媽的話參考就好
→ zero09107: 一起跳去福利可能較好的地方叫不道德...神理解
噓 jizz56: 道德
推 Andoanin: 跟主管道德與否無關，但我也覺得你還是先留下來觀察較好
推 jakert123: 所以這篇是鄉民>副總的意思
推 bightb56913: 覺得主管相處不錯的話  應該可以信吧
→ meteor260: 各有考量，講聽媽媽話的是在害你，好好自己思考
→ nifocy: 3跟1差在哪... 只不過是待遇差 在跟主管走
推 d123xxx: 覺得跟道德無關，只是可以先觀望再走，聽媽媽的吧