[心得] 人力仲介公司面試試卷

[zoetrope ()]

前陣子去高雄一間外勞仲介公司應徵駐廠翻譯
面試時對方說職位不是駐廠翻譯，是在辦公室處理外勞文件，有時候也會需要翻譯文件，
或是跟外勞用英文對話等。

筆試試筆一共有八面，寫到有點煩

第一張是心智解碼測驗，共二面，只拍了第二面

http://imgur.com/4JXLFeD



第二張是員工基本資料表，有二面，就是一般公司面試都會填的身家調查

http://imgur.com/Fni4vrg

http://imgur.com/OiwH5ht



第三張是環境資訊，問求職者有沒有身體疾病，有沒有愛滋病、憂鬱症……

http://imgur.com/ljFsVIt

裡面還提到：
「應徵者/員工得以書面向本公司申請查詢閱覽、製給複製本(本公司依法得酌收必要
之成本費用)」
「應徵者/員工所提供資料不完整時，將影響應徵者/員工人事作業進用等相關權益。」

第一點覺得有點可笑…還收費咧，第二點是在威脅求職者不寫完整就不錄用嗎?
現在要求人家填這種表格都不算違法嗎?



第四張是面談問題，一共二面

http://imgur.com/T7HV8XK

http://imgur.com/iAhjrrn

真的覺得問得問題太詳細了，還要問一年內有沒有結婚生子進修打算…
「你覺得教育訓練是誰的責任?」  誰的呢?
「你是否願意接受公司各項合於法令的規定?」  真的合於法令嗎?合法為什麼還要問?



最後一張是個資同意書

http://imgur.com/OF6MWEc


還要求職者同意提供公司勞保投保明細，「據以向前任職之公司詢問本人工作記錄，
作為衡量工作品行、能力之必要參考。」
那是人家的個資吧，為什麼一定要同意提供給你啊!

若資料不實，公司可依勞基法第12條不需預告終止契約，這個ok，但「並願放棄資遣費請
求權」這個就有點問題了吧?
你確定勞基法有保障你資方這樣做嗎?

最後還要簽名寫身份證字號，請問身份證字號不是我的個資嗎?


面試的時候對方一直說我們都照勞基法，說完又說我們基本上是責任制
遇到稽核時就要加班，還說「加班是可以報加班費啦」，加班的頻率也不一定
有時候也可能到晚上九點十點。
還有不停地說「我們公司很有制度」。
薪水前三個月試用期27-28k，過了試用期可能會超過30k。
好像還要簽約一年。

地點在楠梓加工區附近。


各位看了有什麼想法? 大部份人都會照實且認真的寫完這一份資料嗎?


找工作找的很心灰意冷，林同棪工程也要提供勞保明細、農友種苗要簽約三年，
三年內離職要扣違約金和工作獎金…。
好的工作需要怕人離職嗎?






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推 demoQ: 推ㄋ最後一句
推 ToyaErina: 楠梓沒有好公司，你要先知道這點
推 zero09107: 不寫找別的工作  試用27~28 顧了也才"可能"超過30
→ zero09107: 其他不先講 責任制+簽一年 乾脆去外國當外勞...
→ gigi030507: 要綁一年的話有簽約金嗎?沒的話 就跑吧
推 vaniaa: 待過楠梓最有名的那家人力仲介，給你參考：薪資一樣，
→ vaniaa: 加班費申請會被刁難，只能換補休，休了又做不完，惡性循環
→ vaniaa: 工作非常多，不到七點絕不可能下班，八九點常態，很多同事
→ vaniaa: 假日還去加班...
推 vaniaa: 那時去面試公司五個文件管理師（就你這個職位）裡面有四個
→ vaniaa: 都是沒滿三個月的新人，包括我～當然最後還是有人撐下去..
推 hank11202010: 可以站內信嗎 我最近也要應南部的 宿舍外勞管理
→ zoetrope: 文件上面有公司名稱，最有名是指這家嗎？
推 vaniaa: 他們有很多公司名 離開也有一段時間了 不知道是不是旗下的
→ vaniaa: 不過這類公司其實都大同小異 做的事情、按奈客戶的程度等