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我即將在新到職的公司滿三個月試用期(3/1-6/1) 不過今天人事告知我,主管覺得我不適任 於是請我做到5/31 但是他告訴我 要選擇非自願離職還是自願離職 如果是自願離職他離職日會幫我壓5/31 勞健保也是保到5/31 如果選擇非自願離職證明他會直接壓在今天5/27 會有資遣費約莫三千多 勞健保也會在當日轉出 請問大家 人事這樣的說法是有陷阱嗎? 我應該選哪一個? 還有就是在這份工作之前我也是被資遣 但原因是因為公司代理商轉移所以整個部門收掉 那時候工作有超過一年所以有申請到失業補助 想請問如果現在這樣我還可以繼續回去申請嗎? 文章有點長 謝謝大家的耐心 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.244.207 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1464281833.A.EA9.html
chun0629: 沒什麼西陷阱阿 沒滿三個月不用預告 05/27 01:04
chun0629: 你勞保續保連三個月都不到失業補助這次資遣領不到 05/27 01:05
zoetrope: 新工作要勞保滿一年才可以再申請,而且只能領3個月,再 05/27 01:06
zoetrope: 找工作吧 05/27 01:06
chun0629: 也不能回去領上次沒領完的了..如果有把握幾天內找到工作 05/27 01:06
chun0629: 自願會好一點 05/27 01:06
shadow0828: 依照就服站人員說法,會讓你續行前面未領部分到結束 05/27 01:08
shadow0828: 領滿後就保年資重算,且兩年內若被資遣就只能領3個月 05/27 01:09
chun0629: 不然就是讓他資遣 然後理由不符 去申訴要求資遣無效 05/27 01:10
shadow0828: 有空就保法可以看看 先前有抗議領滿後又被資遣結果 05/27 01:10
shadow0828: 無法申請的相關解釋案例 05/27 01:11
sysop5566: 三個月試用期 合法? 05/27 06:40
koyosky: 試用期只是說法 05/27 08:39
f124: 對方有先通報嗎 他通報日要十日之前喔 沒有就去檢舉吧 05/27 11:16
tntbear: 滿三個月對方才要十天前告知,沒滿則不用 05/27 17:43
tntbear: 是我的話,當然選被資遣啊,還可以申請失業補助 05/27 17:44
f124: 沒滿也要好嗎 到職十天內才是三天內通報就好 05/27 18:21
willyover: 第十六條 一、繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前 05/28 02:02
willyover: 預告之。 可以去查勞基法 05/28 02:02
cagari: 失業補助要看之前有沒有領完,沒有領完還是可以領 05/28 17:52
ComeBack2Me: 紅色明顯 f124請問你引用的是哪條法律? 05/29 10:06
f124: http://goo.gl/ZLkX2K 找不到不要出來丟臉好嗎 乖 05/30 10:17
f124: 紅色也只是標示你明顯的弱而已 沒有其他明顯的東西 05/30 10:18