作者Punksanji (Sanji-L.)
看板Salary
標題Re: [問題 + 心得] 自願放棄底薪而被拒絕 (杜威)
時間Sun Jun 5 23:00:57 2016
小小傳產業業務回覆一下,
也許原po太多讓人覺得自以為是,
但我相信這很正常,
因為跟你一樣年紀的我,
也有這樣的自負,但相信我,
漸漸地,自負會被削減,變成自信。
講話謙虛有禮,卻又不是低頭乞求,
業務是要有「格」的,而非「求」的。
一開始,是你選擇公司,三個月後,
是公司選擇你,為什麼?
1.積極度
2.細心程度
3.禮貌性
4.抗壓能力
5.對專業知識的了解
要想公司為什麼給你底薪,
又為什麼要逼出業績?
我剛進傳產時第一句問的是:
獎金計算方式是怎麼算?
得到的回覆就只有:
八竿子碰不著就想著登天。
原來我才知道,連做都還做不出個所以然
就要求我心裡認為應該的,是職場大忌。
原po的專業素養很棒,
但我想做人處事還需要再多磨練。
要記住,你永遠都不是最頂尖的,
因為不是好還要更好,
而是要一直追求最好。
還有要認定一件事情,
業務根本沒有上下班制,
你有業績拿出來,
客戶能安撫好,要不要來公司根本沒人理你,
但當你還在培養客戶群的時候,
相信我..什麼輪不輪班根本不重要...
因為你連假日都有可能跟客戶應酬或做些
休閒活動培養感情了。
加油,7年級的我們。
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推 lay911225: 不愧是一個業務打的文章~ 06/06 00:36
噓 botopc: 如果業務沒有上下班制才是最糟糕的 06/06 01:14
推 leontius0660: 推 同樣身為業務 感受很深 06/06 11:28