作者patrick11108 (PPa)
看板Salary
標題Re: [問題] 面試時遇到的問題
時間Thu Jun 9 22:04:08 2016
這小弟我有經驗,3年前面試的時候,
有一家公司主管在面試的過程中問我感情狀況,
並追問為何分手,分手後是否有聯絡等私人問題。
小弟我原則是,若不是非常喜歡這份工作,或沒有人情壓力下,會直接告知主管問題問的
很不禮貌,請改進。
我: 分手了
主管: 為什麼?
我: 分手了
主管: 沒有原因嗎?
我: 有事嗎? 我應徵的工作是戀愛咨詢師,還是聯誼舉辦專業公司嗎?
主管: 好奇,沒事了。
之後陸續問了一堆我家人的問題。
面試快結束時,雙方有點不爽,但主管仍有問有什麼問題要問嗎?
我: 請問你跟你夫人感情好嗎? 會影響到工作嗎? 感覺這工作很care平常與家人的相
處。
主管: 呆了一下,說不會。
我: 那請問妳父母親工作是什麼,還是兄弟姐妹也在這家公司上班嗎? 這些感覺是公司
介意的地方,會care家人在做什麼?
主管:不會,公司尊重員工親人的工作,不爽問還有問題是關於工作內容嗎? 如果沒有
,面試就結束囉。
我:有一個問題,貴公司面試主管及人資,請針對重點詢問,別盡問一些與工作內容無關
的問題,又要求我們問有意義的問題,請別浪費彼此的時間與精神,謝謝今天的面試。
主管: 好。
面試結束~
三年了,這家公司同個職缺仍在找人。
這其實說明了一件事情,有些公司其實是沒必要待的,面試時也不用擔心會失禮什麼的,
因為不會待下去的地方,怕屁啊。通常這種水準的面試內容,公司規模與實力非常不起眼
,所以別害怕。
面試主管值得被尊重,但不代表面試者就絕對弱勢,請堅守自己價值,才有機會找到符合
自己並喜愛的工作。
引述《matsui1007 (不要再功夫熊貓了)》之銘言:
: 最近面試了幾家公司,許多間公司似乎是找人去聊天的,不是問說老公做什麼的,就是
為
: 何晚婚,家裡做什麼的,盡是些私人問題,請問各位像遇到這種面試,該如何回覆主管
,
: 真的不愛回答這問題,也覺得這些公司是不是沒墨水,要不然怎麼都是問跟工作無關的
問
: 題啊!
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推 smalldoll: 推,我覺得面試主管也得尊重面試者才值得被尊重。 06/09 22:20
推 skyprayer: 真的重視求職者專業的公司 很少會問這類私人問題 06/09 22:32
推 hugosapphire: 遇到白目的面試官,能這樣的反擊。真的很酷。 06/09 22:48
推 chensanchu: 酷 ㄧ定要推 06/10 00:23
→ mquare: 以前遇過面試問分手都2年了 為啥沒有再交一個 抗壓不夠 06/10 01:35
→ mquare: 當時內心一直翻白眼 乾你屁事 06/10 01:35
→ lucky1lk: 幹的好 06/10 15:10
推 wonder6253: 推 06/10 17:39
推 rochis: 現在面試問私人事情是不合法的 要是去檢舉是會受罰的耶! 06/10 19:10
→ rochis: 家庭狀況 宗教政治 感情狀況都是不能詢問的 06/10 19:10
推 rosemary121: 回得真好! 06/11 00:38
推 moprince: 必須推 06/11 07:44
推 yanny0219: 好棒哦,試問我自己沒勇氣這樣回答 06/12 00:21
推 Ldonna: 太好了,就是要這樣 06/12 02:46