[問題] 行政櫃檯的工作內容以及基本行情？

[jean93016 (均)]

各位好，想打聽看看行政櫃檯這類型的工作性質以及基本行情

目前在職的工作即將滿三年，往第四年邁進(第一年為工讀生)
因為是小公司的關係，雖然掛著行政櫃檯的名稱，但實際的工作內容除了行政之外，包含
大小活動支援協助，活動後結案報告，人力調配以及訓練，跑外勤外務開會，場地勘查，
申請補助，簡單的報表統計整理以及業績計算，產品銷售介紹，網路平台管理，電話及現
場客服。

正職一開始約26k，第二年因為留不住我同事，剩我一個正職，直接多給了4000，現在到
了第三年，老闆卻只開出再多給2000，與這一年期間我做出的表現以及龐大的工作量相比
，我個人覺得至少應該是4000左右
（我上兩個月加班了30幾個小時...,而且根本一人當兩人用,月休只有六天，除了工作狀
況以外，公司業績也爬升了20%左右）

沒三節，有年終一個月，有老闆推行的業績獎金(行政櫃檯有業績獎金是正常的嗎)
不知道外面這類型的工作行情大概是多少，
想知道是我太貪心還是我該離開了，確實是覺得有些累


再麻煩各位解答了，謝謝。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.8.145.116
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1465755890.A.138.html
推 dodoru: 做你這樣工作的，最好能夠明白雜事做的多不等於產值
→ dodoru: 老闆看的也不是你事情做的多寡，薪水也不是以做事多寡計算
推 dodoru: 如果沒辦法明白這個道理，就很容易受限而困住。
推 dodoru: 老闆或主管如果想要看產值，往往是看你接的事情的深度，而
→ dodoru: 不是你接的事情的多寡，所以事情越接越多往往對產值換算更
推 dodoru: 不利，因為你接越多事情，表示越無法深入而做得淺而雜，
推 dodoru: 事前雖多但老闆的價值評估是不高的，久了還容易碰到另一個
→ dodoru: 困境就是接久了，大家就是覺得淺而雜的事情適合你，變成你
→ dodoru: 就是身處在這樣的漩渦裡難而深入其中一部份。
→ dodoru: 而基層人員以事情多寡勞累度爭取加薪，往往能獲得明顯的
推 dodoru: 調幅或許就是第一次，接下來以同樣因素加薪突破空間很小。
推 c800910: 同樣漩渦中，感謝樓上點醒！
推 AdamHuangNew: 你這種就是提離職老闆會加點薪水..超過預期就找免洗
→ a61156114: 免洗缺還能加薪那麼多算很好吧！我相信別公司櫃檯絕對
→ a61156114: 不會每年加你幾千
→ topre: 不錯了，如果正常上下班又見紅休，很ok
推 lilychichi: 我覺得做這麼多已經不只櫃台了耶 只是職稱沒換而已
→ lilychichi: 應該可以試著找其他工作 如果找得到更好就走人
推 vaniaa: 推dodoru 說明的很清晰
推 skyprayer: 可以考慮往其他職務發展了~
推 supereva: 助理職就是免洗打雜 事情如果多又雜未必輕鬆 但是薪水
→ supereva: 倒是一定不怎麼高
→ kiwiwoo: 公司業績上升是歸功於業務不是內勤
→ jean93016: 問題就是我同時就是業務，我要銷售跟介紹商品…
推 swatch44: 簡單啊 開104面試其他專職啊 接觸就知道能力到哪 不足就
→ swatch44: 加強跳槽 行政就是這樣而已
推 Weky: 你該要的是加班費  不是加薪
推 jimmy5771: 你只是個基層