Re: [心得] 萬海航運應徵心得

[ifa (why早餐店不賣熱可樂?)]

真心覺得萬X這種辦事效率能好好的找到人嗎？！好囉唆！搞了三關，問題根本大同小異
，一次面試就能問完的東西搞了10幾天，真的很不喜歡這種面試搞到第3關了 你還是不錄
取人的心態，坦白說要找業務人員，不要求英文你搞英文面試幹嘛？還有系上畢業學長姐
大多從事甚麼工作到底跟當業務有何關係？之前當交換生出國前家人的看法這種問題毫無
意義，乾脆面試你家人好了。
公司要找業務不外乎就是看口條，自信，還有企圖心，其實你在表達自己個性跟想法時如
果知道自己缺點也不能太坦白，就像如果你面試的職位是需要比較細心的，當面試官請你
說出自己的缺點時，你至少要告訴對方我比較注重細節，但是也許在工作上容易讓人覺得
挑剔，這樣挑剔就不會是缺點，你面試業務又告訴公司你容易想太多這不是在暴露自己的
缺點？如果我是你未來主管，我會擔心你是個沒有辦法做決定的人，甚至容易挫折一來就
消極負面，再加上我又完美主義，基本上就是對我自己要求高，你沒有降低我的本身壓力
還告訴我你容易想太多，職場上面試官不會也真心跟你呵呵 ！你的回應其實透漏出你擔
心自己的部分多於站在公司立場或是沒有解決到發問者問題，太“溝以”了，容易被發問
者牽著走，不過每次面試都是寶貴的經驗，再接再厲，當做是為下一份更好的工作做修正
練習，加油。

※ 引述《valley23 ()》之銘言：
: 新鮮人ptt首po，請多指教
: 先說明，這次我並沒有順利錄取萬海，但還是想分享應徵流程及心得，希望能幫助未來
想
: 應徵的板友們，以下內容包含筆試及中英文面試
: 個人背景介紹：語言科系應屆畢業，應徵業務代表
: 一、筆試
: 筆試的地點在萬海台北總公司的某會議室，考英文、智力測驗、工作問卷，時間是一個
半
: 小時，建議大家一定要掌控好時間，免得寫不完。先說英文的部分，這次有加考聽力，
內
: 容是一般日常生活對話，閱讀部分像是多益及大學學測的綜合體，整體而言，平日單字
量
: 足夠的話應該沒什麼問題。
: 再來是智力測驗，考圖形翻轉及推理、展開圖、計算題、時事題，可以上江南有丹橘部
落
: 格抓考古題練手感，我覺得非常有幫助。最後工作問卷問了這四題：
: 1. 舉例說明自己的優缺點，或用SWOT分析自己
: 2. 人生碰到最大的挫折是甚麼，當時怎麼解決，如果再發生類似狀況，你會怎麼解決
: 3. 若你有一天決定離開一間公司，可能是甚麼原因呢
: 4. 介紹萬海這間公司以及你應徵的職位
: 二、中文面試
: 筆試後四個天接到面試通知，面試官共有三位主管，我被問下列問題：
: 1. 自我介紹
: 2. 出國前家人的看法(我有交換生的經驗)
: 3. 在國外期間學習到什麼? 或是印象最深刻的事情
: 4. 系上畢業學長姐大多從事甚麼工作
: 5. 未來有想出國工作嗎
: 6. 過去實習的時候印象最深刻的事情
: 7. 若是另有要事，但是又需要加班，怎麼解決
: 8. 若是上司是完美主義者，一直挑剔，你要怎麼辦(我在問卷上有提到自己容易想太多
)
: 整體而言，就是從自己的履歷延伸出的問題，另外再加上設想一些突發狀況測臨場反應
: 突發狀況的部分建議想個幾秒再完整回答，不要像我一樣邊想邊講狂跳針。比較特別的
: 部分是其中一位主管有提到說覺得我的問卷上關於公司那一題寫得不錯，我想應該是代
表
: 他滿注重這一題的，大家作答時可以盡量詳細一點。
: 三、英文面試
: 一個星期後接到英文面試通知，面試官是兩位高階主管，這次的問題跟上次差蠻多的：
: 1. 英文自我介紹
: 2. 為什麼要選這個科系，學習的過程中有遇到困難嗎
: 3. 在國外待多久，語言程度如何
: 4. 有沒有投其他公司
: 5. 為甚麼要選擇應徵我們公司
: 6. 有看過公司的資料吧！那你對哪一部分覺得最有認同感
: 7. 呈上題，哪一個部份讓你印象最深刻
: 8. 有沒有運動的習慣
: 9. 你覺得做人最重要的準則是甚麼
: 10.你覺得職場上最需要什麼樣的特質或能力(不限海運業)
: 11.有想要出國念書或工作嗎
: 這次的重點在於對於公司的認知以及認同感，我試著把這些結合自己的經驗，但從面試
官
: 的表情覺得自己好像做得不夠好，另外，我有強調說自己有外語專長，所以未來也想
: 在公司運用，不過其中一位主管提到其實業務代表最常用到的是中文和台語，英文的部
分
: 相較而言比例沒那麼高，所以我覺得大家可以把重點放在公司背景上，若是有語言專長
: 就帶過就好，不用特別強調
: 四、後續及自我檢討
: 因為遇到端午連假的關係，到前天我致電人資部才得知自己非正取，當下非常難過，不
過
: 已經整理好心情準備再戰，不可否認的是，這是一次很寶貴的經驗，事後自認為是公司
精
: 神了解得不夠詳細，再加上沒有表現足夠認同感才沒有通過，之後大家準備要注意這兩
點
: 以上是這次的分享，歡迎補充以及討論，希望能夠幫助到大家

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.244.186
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1466277034.A.31E.html
推 Kongomylove: 長榮資料審查/筆試/面試/體檢 拖更久XD
推 alexyuya: 中肯
推 loveshermes: 我從投履歷到進長榮隔了3個月
推 h2owaters: 那我該慶幸在筆試就被刷掉了嗎XDDD
→ evita40221: 長榮才狂...
噓 dodo29861729: 好險你沒進來
推 danny520168: 覺得三家都很久~
噓 yasmydio: 你以為一間公司一個月要花4Xk請一個員工可以這麼馬虎嗎
→ yasmydio: ？
→ yasmydio: 還好你也被刷，正中下懷，篩選的可真準
→ yasmydio: 不管版上如何分享，勞資都有酸酸可以嘴，唉…一堆22K的
→ yasmydio: 料
推 h2owaters: 其實大型公司的徵才就比較久了 想拿好offer就忍忍吧~
噓 tachikoma: 才4xk請一個員工就要考慮這麼久?
噓 ran97020: 好險你沒上，你值得更好的22k
→ yasmydio: 才4xk?看來某樓年薪破百的
推 w7717: 跪求樓主學歷
推 peace1113: 搞得落落長有時候只是滿足HR的績效而已
推 P0970509782: Maersk要快六個月... 還有其他大公司要一年的......
→ aztec256: 相較之下Y的流程還真簡單
噓 hypolen: 你值得更好的
推 ran97020: 同上，你值得更好的   加油～
→ yasmydio: 區區HR也不一定能決定徵才流程吧…
→ yasmydio: 有點規模的大公司徵才流程半年內真的都還好
→ yasmydio: 只專注於某一家公司徵才得失心難免會比較重
→ summerhealth: 看下來覺得萬海的甄選最可以選出厲害的人
推 oak2002: 其實萬海的甄選是要選出最聽話的人...
推 h2owaters: 我想長榮選出來的人肯定比萬海聽話(?)
→ FESTUM: 我想目的就是篩掉你這種人 大公司財大氣粗要聽話又有能的
→ ddangel: 狗