[問題] 遲到扣薪的問題

[kao790920 (請不要這樣)]

大家好

想請問關於上班遲到扣薪的問題

雖然可能會被各位罵說不遲到很難？
遲到固然不對
但我想詢問自己該有的權益

我在一間小公司上班
當時錄取時並沒有口頭告知也沒有書面告知遲到會扣薪資
上個月Line在群組說若還是有遲到現象恐扣薪
但沒有告知扣多少薪
直到前天，突然在Line群組告知當月遲到3次者（含遲到1分鐘）直接扣除遲到費1500

我想遲到扣薪是合情合理的
但是現在已經是月底了
照理來說公布後應由下個月開始執行
而不是在月底說了之後這個月直接扣除吧？
且1500的價格不曉得是怎麼算的...

這樣算是合法嗎？

備註：
公司本沒有全勤獎金且沒有打卡機
遲不遲到依照攝影機畫面及Line回覆到公司時間、簽到本上的上下班時間為準



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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.9.10.82
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1466492811.A.23D.html
→ fallforyou11: 本來有全勤獎金嗎?
沒有全勤獎金...
※ 編輯: kao790920 (39.9.10.82), 06/21/2016 15:10:47
→ kentyeh: 事業單位對於員工出勤紀錄應記載至分鐘為止，保存時間由
→ kentyeh: 原先的一年延長到五年，如員工要求出勤記錄影本，雇主亦
→ kentyeh: 不得拒絕提供，如果違反這些規定，事業單位有可能面臨9萬
→ kentyeh: 元至45萬元的罰鍰，另外扣薪要按比例扣
謝謝！我會在自行查詢扣薪比例
※ 編輯: kao790920 (39.9.10.82), 06/21/2016 15:29:12
噓 rochis: 最討厭這種扣錢公司，那加班錢怎麼算啊？
沒有加班費...
※ 編輯: kao790920 (39.9.10.82), 06/21/2016 15:56:16
推 psx: 太扯，你一天才多少錢？
月薪29k+1.5津貼
推 Eoamberf: 請你跟公司要薪資明細表，裡面應該可以看到薪資結構。
→ Eoamberf: 我猜會有一筆不是全勤獎金的獎金，但是是用來扣遲到的
→ Eoamberf: 單筆款項。 簡單的說，如果老闆跟你談薪水是25000，全額
→ Eoamberf: 都是工資的話，公司要一毛不少付給你，但是遲到時間可以
→ Eoamberf: 用薪資比例扣款，多扣的叫做未全額給付薪資，公司會被罰
→ Eoamberf: 2萬到30萬; 但是如果你的薪資是23000加2千塊的獎金， 然
→ Eoamberf: 後那一筆2千塊的獎金是全勤才有，那他除了可以按遲到比
→ Eoamberf: 例薪資扣款外，2千塊也可以一次扣除，並沒有違法，但是
→ Eoamberf: 要當初勞資雙方有約定，如果你是口頭約定的話....這就是
→ Eoamberf: 證明的問題了。所以還是建議書面約定，不然就拿出你的
→ Eoamberf: 錄音筆....
感謝您的說明，但因當時沒有offer可以證明也沒有錄音，若要提出證明
現在這時間錄音來得及嗎?
※ 編輯: kao790920 (1.169.65.34), 06/21/2016 17:43:18
推 dark0101101: 他遲到扣的錢剛好是津貼?
今日才說要扣的，但月底領工資，感覺上是一定要扣了，目前還不確定扣哪邊
※ 編輯: kao790920 (1.169.65.34), 06/21/2016 19:06:21
推 Eoamberf: 認真的回答你，準備好錄音筆!因為其實雇主只有提供出勤
→ Eoamberf: 紀錄的義務，沒有提供薪資明細責任!整部勞基法真的找不
→ Eoamberf: 到應該提供薪資明細的這一條~ 所以你就拿最後的匯款金額
→ Eoamberf: 去問人事，說這是怎麼算出來的，他再解釋給你聽的時候，
→ Eoamberf: 請開著你的錄音筆，還是看你要不要手機開錄影。 額外提
→ Eoamberf: ，如果是雙方對話，自己是其中一方，可以錄音錄影，不
→ Eoamberf: 必要告訴他。或者可以的話用LINE或是email問也可以，反
→ Eoamberf: 正就是留下所有的記錄。加油!
→ justgoapark: 看起來就是把1k5津貼扣掉啊