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首PO就獻給本版了 -- 分享一下去年參加勞動條件宣導說明會的心得好了 當天在場幾乎都是一些小公司、小商家的老板 也有少數應該規模也不大的公司人事(我們這裡是鄉下地方 沒有大公司) 前半段說明法規沒什麼好提的 重點是後半段 一群人不斷地抗議 其中個人認為比較扯的大概有幾個︰ 1.有人認為「政府訂這些規定都沒有考慮當老闆要支出的成本」 沒記錯的話好像是在說要有加班費這件事 當場聽到都要笑出來了 原來當老闆不用自己掂斤兩,是政府要幫忙考慮營運成本的 2.有人說「公司只有兩三個人 幹嘛要打卡」 因為他認為還要買卡鐘跟卡片是浪費錢 縣府的人說可以用簽到的,他又說這是浪費時間 印象中他一直跳針,當後面的人提問完,他又提相同問題,重複了兩三次吧 當然也是得到相同的答案 個人是相當佩服這種毅力 3.有人說「我們才請一個人而已,一年讓他休那麼多天,難道要我自己上班嗎?」 我忘了縣府的人怎麼回答了 但個人對這個問題印象深刻,一樣也是差點笑出來 4.在場至少有5~6個人說自己的公司/產業很特別,不應該適用勞基法 隔太久我也不記得(也沒有特別注意)是哪些產業或公司 但我記得其中一個是藥局一個是幼稚園 我是想不到有多特別到無法適用勞基法 5.一群人不斷地說你們這種規定如何如何,你們應該如何如何 但重點是來的人不過是縣府的小咖 只負責做說明 把氣出在他身上有屁用 覺得勞基法有問題怎麼不去找自己支持的立委靠夭 其實還有很多很好笑的問題 只是真的過太久了 有點忘記 那時候要不是為了等著拿便當 根本不想聽他們提這些蠢問題 但最後 縣府的人員在被魯小了大約一個小時後 說了一句話很重要的話(我猜他是忍不住或不小心說出來 大概有被交代過不能明講) 「不管違反哪一項,都只會罰最低,大家不用擔心,通常也不會每一項都罰」 所以 久久給你一次「重罰3萬」 根本不痛不癢 省下來的加班費都不知道可以被「重罰」幾次了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.168.21.37 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1466508006.A.9E9.html
swallow919: 要重罰至少500萬以上才有嚇阻作用,無良的都倒一倒吧 06/21 19:38
swallow919: 台灣就是有這些垃圾才會沒競爭力! 06/21 19:41
zero09107: 直接上修到依公司規模罰就好了 最低500萬 最高5e 06/21 20:01
zero09107: 反正依照台灣德的尿性 80%的公司都會被罰 06/21 20:02
zero09107: 然後那80%有9成一次就讓他倒閉 06/21 20:02
tntbear: 不管誰當總統,能把勞工問題弄好我絕對會投他XD 06/21 20:13
juliai: 乏資本額看怕不怕 06/21 22:42
amudi: 今天三月我代表店家去開會 雖然沒有像原po那些人員問的 06/22 09:31
amudi: 這邊問的都是加班費 因為算的方式又不同... 06/22 09:31
amudi: 都是0.33不然0.66那種 明顯根本就是為資方開的 06/22 09:31