→ cs8136cs: 加班費 06/22 08:52
推 RogerHsieh99: 就不合法啊…… 06/22 08:52
推 koyosky: 年終是看公司 06/22 08:58
→ liarstar: 合法…勞基法好像是看全薪的… 06/22 09:47
推 zippy: 勞保有差 06/22 10:17
→ zippy: 以低本薪報,雇主有利 06/22 10:18
→ zippy: 最後退休金差很多 06/22 10:19
→ kinoko: 這是合法的…… 06/22 10:37
→ shuen1217: 法律名詞叫經常性薪資,投保勞健保還是要以全額去保 06/22 12:06
→ shuen1217: 否則低保算違法;但年終法律就沒規定了,不發也合法 06/22 12:06
推 R2234: 加班費、勞退提撥的金額都會影響 06/22 13:41
推 MeeToo: 相信我 大多數PTT酸民不知道本薪跟經常性薪資差異 06/22 16:38
→ oherman: 本俸不能低於最低工資 06/22 17:15
推 keichan: 看公司 投保 勞退 加班有合法的話都要用全薪算 所以理論 06/22 19:53
→ keichan: 上沒差 實際上可能就有差了 06/22 19:53
→ bettyshinn: 底薪低於最低薪資是合法的 06/22 23:13
推 bettyshinn: 最低薪資看的是「經常性薪資」 所以伙食津貼 全勤等加 06/22 23:15
→ bettyshinn: 上去符合最低薪資就不違法 06/22 23:15
→ bettyshinn: 只是這種爛工作建議不要去了 06/22 23:15