[問題] 菜鳥晉升小主管如何談加薪

[bibibibababa (O口O)]

大家好，我畢業於國立科大，進入公司剛滿9個月的菜鳥
因為公司之前很缺英文人才，我進去剛好算是補足了這項需求，
老闆對我能力算認可，只是忙碌期一忙起來
常常會加班到凌晨...(沒加班費QQ)

大概是兩個月前，老闆與主管分別找我談了下，
想把我目前的業務切出去給新人(尚未找到)，
然後由我帶這個新人，另外再接新的兩塊業務，
雖然說好聽是要培養我，但是我怎麼想都覺得不對，
業務變多的話至少該給我加薪才對
(業務沒變動前其實就覺得工作量與薪水不成正比...)

前天跟主管考核，考核完確認老闆、主管對我的表現是滿意的，
只是不小心忘了提加薪的事情

我目前薪水是3萬4，希望能夠要求到3萬6~8
不過不知道該不該開口?
(我老闆給錢給得很...真的不知道要怎麼提才好 ><)

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→ IBIZA: 你這樣其實沒晉升啊, 只是帶菜鳥而已
→ IBIZA: 不過想談加薪隨時都能去, 覺得身價被低估就去啊
推 relax1026: 直接找老板提 你敢提 老板賞識你 就會給你加薪
→ STGCBA: 加班到凌晨?
推 UnsraW: 事情變多只加二千，主管職的薪水行情你查一下吧
推 icelaw: 至少多一萬吧
推 bllove: 感覺沒打算給你加薪
→ Delyan: 直接開口說你覺得你的能力可以拿到多少 談吧談吧
→ kodato: 36K？至少談個46K吧！
推 ayaniji: 推1F
推 kawaii98: 去談看看，直接態度表明既然有職位調動就要加薪
→ kawaii98: 至少加一萬
推 zero09107: 感覺就只是想凹你
→ zero09107: 你現在業務都要做到晚上 那+帶人+新業務你不就睡公司..
→ zero09107: 要就辭  奴性重的的話接喊45~5萬吧
→ zero09107: 通常這種不主動的公司也別指望他會給你好康的
→ DrTech: 奴性十足
→ DrTech: 沒加班費，3萬8算很多喔。不知道怎麼算的
推 leutk: 這種工作時間跟內容 搭配這新水 難怪缺人才
推 KTjason: 主動談吧，他們好意思凹你，你有什麼不好意思談加薪
→ kinoko: 帶新人跟升主管是兩回事……
推 sky2001: RAVANA要來回文了
推 ifa: 等看到薪資沒變動再談吧！才剛帶新人就主動先要求加薪不太好
推 IceMakers: 坐滿一年跳槽阿 讓來9個月的帶新人.........
噓 sopoor: 升小主管是你自己說的吧?內文只提帶新人,帶新人和升小主管
→ sopoor: 是兩回事,帶新人頂多算是菜鳥變老鳥而已.
→ sopoor: 談加薪就談加薪,應該從能力上去談,和帶新人無關
→ bibibibababa: 兩點補充說明：(1) 主管請我直接管新人，再呈報給他
→ bibibibababa: 所以新人不會直接對到主管，主管當初跟我談時，曾開
→ bibibibababa: 玩笑說就像當一個小主管一樣。但職位上確實沒晉升
→ bibibibababa: 開始沒交代清楚造成誤會，真不好意思 (2)我的忙碌期
→ bibibibababa: 一年大約為期3個月，前2個月加班到9、10點是常態
→ bibibibababa: 最後一個月事情做不完，就真的是每天12、1點才離開
推 jean0914: 只是升職等而已 這兩年多升過兩次 一次4.5k 一次5k 參
→ jean0914: 考一下
推 zarsar: 昇職等沒加錢等於搞笑。我給你當經理給你26k你也覺得爽嗎
推 cute64627732: 歡迎來到台奴王國
推 fox36235: 英文人才 沒加班費還自願加班 ，現在職等薪水沒加要你帶
→ fox36235: 新人 移交手上業務 你不覺得怪怪的？
→ gbcowandy: 英文人才加小主管...五萬五開始喊吧
→ em1234: 別這麼奴好嗎
推 littlebau: 我們升主管月薪加五萬
→ littlebau: 當然是拒絕囉。
推 littlebau: 然後記得換公司，別浪費青春
推 freebaby: 帶一個新人算是小主管嗎？ 你主管只是想逃避帶新人的陣
→ freebaby: 痛期吧!如果新人適應2得比你快，能力比你強，你覺得自己
→ freebaby: 還是小主管嗎？太天真了
噓 daan414231: 有夠奴
噓 ghostturtle: 沒加薪事卻變多 你還覺得叫晉升喔 真好騙 呼叫RAVA大
噓 suewen: 根本不算小主管，小奴才吧
→ Andoanin: 這不是小主管阿 只是帶人而已
推 Andoanin: 我薪水跟你一樣而且當初也是公司缺英文人才才被找進去
→ Andoanin: 的，但每天準時上下班且工作量很少上班有七成以上的時
→ Andoanin: 間可以做自己的事情，所以我覺得以你的工作量來看就算帶
→ Andoanin: 人後給你加到38k還是很不值得好嗎
推 ismile: 假設真的是做不錯的情況下 建議你跳槽 我朋友試用期過後
→ ismile: (3個月)因為老闆很滿意她的表現 直接加薪5000 給你參考
→ goldduck: 你怎會覺的你是主管
推 vInzMing: 台灣公司很多這種畫餅的 什麼小主管 leader之類 真正主
→ vInzMing: 管是有考核權的 其他如同版友說就只是菜鳥變資深而已
→ vInzMing:  等新人爬上來 你看老闆會怎麼對他
噓 wonder6253: 才加二仟喔? 你的要求也太低了吧! 醒醒!!
→ emmayoung: 還是你能拿到一些權？沒錢沒權，沒好處耶。
→ demo800909: 不幹了不幹了