[問題] 工作沒熱情的調適?

[onlytiger (只有虎)]

小弟7年級中班，從事工程師已經第五年了

但去年到今年初因為一些私人因素，換了2次工作

前陣子剛到一家新公司工作，下個月滿試用期

一開始覺得工作還不錯，薪水不差，也很少加班

我們團隊大概6-7人，因為我進公司時案子已經進行到一半

所以我沒有參予到最核心的部分，我的定位比較像是協助的腳色

一開始也是會很認真完成交辦事項

但是後來漸漸發現其實我沒有那麼有熱情或者是說熱情散的太快

比起大多數同事，我花時間在工作上相對少，工作上大多數同事都會很認真投入

EX:

1.我只會把我該做的事情做完(上頭交代我的事情)
2.其他同事在討論工作內容只要跟我沒直接關係，就算我沒事也很少去參予
3.有些時候不夠主動積極，比如說:我覺得如果時間很充裕，我不會那麼快把事情做完
  我可能會稍微打混一下，只要確保能夠如期完成就好
4.有些同事會主動加班，但我很少，只有兩次次因為要趕出貨/改設計才有加班

整體而言我大概覺得我就是免強OK有60分，但是同事都是8-90分
沒有出過包，也沒有很明顯的貢獻，大概就只是完成交辦事項

自己想了一下可能的原因是

1.比起其他同事，自己沒有參予到核心，成就感不高
(可能就是一場戰爭，同事是拿刀刺了敵方大將、軍師，而我只是殺了幾個小兵)
2.自己的問題，但我也不是很確定自己為什麼會這樣....
可能是心態上的問題吧

此外前陣子老闆有找我去他辦公室了解我的工作狀況
他也提點我一些工作上可以做更好的地方，雖然說不是很嚴重，但我覺得這是一個警訊
所以我現在很想改善現況，找回動力、工作的熱情，讓老闆改觀...
但我該如何做?

*不考慮離職:因為我覺得我個人問題比較大，公司同事相處不錯，薪水不錯，工時少

各位要噓我什麼的都可以...因為我自己也覺得我不太OK(比起那些認真的同事)

謝謝


--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.161.153.92
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1467204601.A.6A2.html
→ va2475: 你自己懶，自己不改沒人救得了你 人家自然不敢派重要任務
推 ttt95217: 工作不是一切 要找到生活的重心
推 su0330: 把每件事情從做完到做好吧，之前倦怠的時候也是這樣做
推 nemies: 拉低同事積極度?
推 MiGar: 主動請教負責人 有哪些事是你能勝任的 有就把握住好好做
→ MiGar: 認真做好自然有成就感
推 ToyaErina: 剛到不久的小公司，這種情況很正常...別出包就好
推 vux: 這是需要人逼的個性 同事沒給你壓力卻讓你無所適從
推 wsx1983: 熱情? 除非有興趣，要不只有冷感而已!!
→ xiangming: 個人認為缺錢程度和投入程度成正比
→ xiangming: 有些人為了生活是沒得選的
推 CT501: 推樓上 我自己因為經濟壓力 本來不喜歡的工作只能想辦法從
→ CT501: 中找尋到一點樂趣強迫自己喜歡 其實有些會對自己未來迷茫沒
→ CT501: 動力的 某方面來說就是日子過太爽
→ CT501: 之前還住家裡的時候也是對工作沒什麼投入感
→ CT501: 雖然不知道原po是否有經濟壓力 不過我個人是這樣就是了
噓 shuchisheng: 我先噓 自己都知道問題在哪 太被動了吧
推 ddos: 不然你去問問同事為什麼認真投入，是因為熱情
→ ddos: 還是只是因為薪水? 如果是前者，試圖澆熄
→ ddos: 如果是為了錢，問他啊你這麼拚獎金有多我多少嗎?
→ ddos: 然後就會換同事上來問了，整個部門都沒熱情，那你就還好了
推 saikino: 在你背後一定一堆壞話，等被約談吧
推 tikowm: 過於被動的員工難保被火或冰起來
推 queen01: 給老闆一個留你的理由