Re: [新聞] 週休二日一例一休 以價制量 加班費三級跳

[RAVANA (雷瓦納)]

沒用!!

(禮拜五早上晨會)
我(慣主管):阿明...禮拜一要交產品，你進度怎樣???

阿明:...這可能做不完，要禮拜六來加班繼續弄....

我:拍桌!!!!!! 不是很早就叫你弄了...為什麼到今天還弄不完!!!!!

阿明:因..因為這禮拜xx客戶出狀況..我都在....

我:(強力打斷!!!) 你不要跟我講這些理由  時間是自己找的
   你跟我說禮拜六要報加班  是你自己能力有問題  處理方式有問題
   才會導致做不完要加班  自己想辦法用最快的方式處理掉  反正我禮拜一要看到
   不要跟我說你假日要加班  這會讓我懷疑你的能力有問題
   下個月要發季獎金了  不要讓我對你產生不好的印象

我用以上話術管理  我保證下屬不敢跟我報加班!!
要報也沒關係  我就照三餐噹他吼罵  把他獎金扣光
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我:小劉..禮拜六要拜託你幫個忙
   要請你來公司支援xxx事項  我會幫你申請4個小時補休...

平常就派很多事情給小劉做...忙到他不敢休假
因為事情做不完  就噹他吼罵..他就會不敢請補休..或是補休請了後
照樣穿便服來公司做事  作完才走

所以通過這些根本沒差  慣主管用以上方式管理就可以完全規避
根本不用給加班費

※ 引述《wyskagirl (wyskagirl)》之銘言：
: 週休二日一例一休 以價制量 加班費三級跳！
: 來源 http://tinyurl.com/j4785zm
: 勞動部提出最新勞基法修法版本，確立未來週休二日的休假方式為「一例（例假）一休（
: 休息日）」，由於取消了勞工國定七天假，決定大幅提高休息日加班費的計算標準，將從
: 原本的加倍發給，再加碼為休息日若加班一小時，最高領到六小時的加班費，期望「以價
: 制量」，降低勞工休息日加班的可能。
: 休息日加班 採累進費率
: 勞動部政次郭國文指出，按現行規定，勞工加班前兩個小時，除本俸外，雇主必須額外支
: 付時薪的○．三四倍做為加班費，後六個小時加班費則是時薪的○．六七倍。先前修法案
: 是規劃休息日加班需給薪「本俸加倍」，新修法案則是規定除了本俸外，勞工前兩個小時
: 的加班費提升至一．三四倍，第三個小時以後的加班費則增加至一．六七倍，加班費因此
: 提高不少。

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→ babybearyu: 你好可憐喔，只能在這樣的公司做事嗎?
→ seagina: 所以人一直跑只能請廢物東西出包客戶抽單公司倒閉 跩什麼
→ elmo0155: 不會報加班 但是會提離職
噓 tntbear: 流動率高就是這樣來的
→ sun770626: 怎麼感覺 你在保證你下屬會離職
噓 shadow0828: 敢這樣做主管也準備走路 因為管不動下屬
→ shadow0828: 喔不對 是管不好下屬 讓下屬決定擺爛讓你出包
噓 sthermit: 真可憐！只有這樣的公司要你嗎？
噓 soulgel: 萬一他們真的辭職了呢 還是你那邊工作簡單到國中生可接
噓 amou1030: 對菜鳥有用而已。對老鳥我加班照報。
→ amou1030: 而你這種低階主管我不太相信你的權限有資格扣光獎金?
→ amou1030: 加班照報，禮拜一事情照樣做完，你奈我何？
噓 amou1030: 而且我可能還跟你的頂頭上司講你壞話