作者evankan1989 (路人)
看板Salary
標題[心得] 技嘉科技中國銷售儲幹
時間Fri Jul 1 22:33:03 2016
有幸在五月底去技嘉科技面試了
中國區銷售幹部,
平時從這版獲益良多,
決定也來貢獻ㄧ下,
這職務所屬是中國區主機版事業群,
就是在中國負責B2B的主機板銷售,
先聯絡我的是ㄧ個這個計劃的
招募負責人,他好像其實是一個主管,
但他並不是公司的人資,
他只是負責這個計劃的人才招募,
然後很幸運見了他本人、跟可能的supervisor.
跟中國區銷售副總,
然後基本上就是在台灣訓練一個月,
上海黃浦區人民廣場旁的總公司
訓練1-2個月,然後分發到各省,
薪水就是台灣拿一份,中國另外拿3500RMB
不包吃住,
在上海包住,住公司旁酒店,但就沒有3500
分發後不包住但有3500
年薪14-20個月,看業績,
一年四張機票,
另外台胞卡要自己付錢辦的樣子
至於薪水,跟我同時面試的我們幾個,
我們約開總年薪80-95W NTD,
人資直接婉轉的說有落差,
並表示,根據調查台灣大學生畢業
期望起薪28000s NTD
但雇主的預計是25000s NTD
然後說在中國現在請一個大學生只要
4000-5000,好一點6000,(RMB)
(聽到這裡我是猜台灣應該會開一個
跟科技部差不多的數字吧)
雖然最後面試完副總就沒下文了,
但副總有說覺得我們同批面試的感覺不夠
Aggressive,
所以結果還算我預料內,
他也有聊到為什麼他有這個在很多公司
常見的菁英計畫,
就是他想幫助台灣年輕人跟中國年輕人競爭,
其實他跟人資給我感覺人都很好,
都是抱持希望拉拔後輩的心開始這計畫,
另外人資說,他們是銷售部門不是製造業
像鴻海、保成,
所以不太會有那種供吃住的狀況,
其實我能感覺負責招募的主管,
真的人很好,很有心。
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推 x520111: 25k太神了。 07/01 23:47
推 mercurycgt68: 台灣人資現在都不知道什麼叫外派津貼了嗎 07/02 00:04
推 x520111: 一年四張 最少的 07/02 00:21
→ edwardtp: 25k光吃住行就全吃光了...你只能賭未來發展了 07/02 04:21
推 bronx0807: 爛爆 07/02 09:31
推 cccs: 台灣和大陸員工最大的差別,忠誠度和職業道德。一樣的行情?? 07/02 10:33
→ cccs: ? 07/02 10:33
推 MONKEYGO: 台幹過來人 這薪水有夠恐怖 07/02 12:01
推 NCUbighead: 薪水爛到有剩,呵呵呵 07/02 13:28
推 xva: 這薪水找不到中國人,只能騙騙臺灣人,看有沒有人上當 07/02 13:50
推 monkey7342: 中國人這麼好幹嘛找台灣人過去 07/02 15:09
推 tntbear: 爛到有剩的薪水…跪下求我都不要去 07/03 00:55
推 george31708: 技嘉開這種薪水?怎麼可能? 07/03 01:24
推 tkhunter: 真是 G心叵測 07/03 09:31
噓 bms: 講一大堆P話 其實就是要cost down 他能用更低的薪水請大陸人 07/03 20:43
→ bms: 你以為他會猶豫嗎 還不是請不到所以回來殘害台灣人 07/03 20:43
推 idtvgame: 同意樓上,如果大陸人就ok 幹嘛請台灣人 07/04 15:27
→ idtvgame: 不就是覺得好的大陸人太貴,便宜的又不合格? 07/04 15:27
推 aux: 拜託...這個薪水他請的到中國人ok的真的隨便他,還是他高提成 07/18 14:01