→ robler: 就不要帶私人感情 公事公辦就好 07/06 21:19
→ scorta: 同樓上+1 07/06 21:56
→ kirorolove: 同樓樓上 07/06 22:31
→ JFLung9536: 若你還沒找到工作 就順著老闆的意 騎驢找馬 07/06 23:04
推 taipoo: 在職場上，感情用事是不會有好回饋的，但可以將回憶當做 07/06 23:28
→ taipoo: 紀念，下一個工作不要太投入會做得更好的 07/06 23:28
推 icelaw: 開mail 宣布你的 decision 07/06 23:34
推 Panpipe: 通常老闆(主管)慰留是因為他不想花更多的時間訓練下一個 07/07 08:09
→ Panpipe: 人，但是職場就是這樣，人總不可能一輩子跟著你，一定要 07/07 08:09
→ Panpipe: 把人員替換的時間成本考量進來，其實你在一個工作待3～4 07/07 08:09
→ Panpipe: 年算久的了，如果你還年輕，請大膽的走出去，除非你的薪 07/07 08:09
→ Panpipe: 水可以三級跳，否則依台灣的環境，沒有比跳巢還有更好的 07/07 08:09
→ Panpipe: 選擇。 07/07 08:09
推 Panpipe: 對了，你說這一份工作利用下班後或是假日做收尾的動作， 07/07 08:17
→ Panpipe: 我看也是不必要，因為鐵定影響到下一份的工作，試問，如 07/07 08:17
→ Panpipe: 果完成paper發表，對於往後的職涯會加到很多分數嗎？依我 07/07 08:17
→ Panpipe: 的經驗來看，業界要的是你在做論文的過程，做的事情是不 07/07 08:17
→ Panpipe: 是他們要的，就算發了10篇，都不是人家要的，也是於事無 07/07 08:17
→ Panpipe: 補。 07/07 08:17
推 bkind: 咦？助理難找嗎？很多人要耶～ 07/07 08:48
→ wayneblack12: 助理的缺應該也是血汗缺吧？ 07/07 09:14
推 PP68: 人力資源管理本來就是管理技術的一環,好好謝謝boss就大方離 07/07 09:34
→ PP68: 開吧 07/07 09:34
推 dbbqoobj: Panpipe大說的很對，沒有比跳巢更快 07/07 12:54
推 rebecca226: 我覺得你想法很好,可以兼顧而且順便賺一點外快 07/17 13:55
→ rebecca226: 這個世界有時候比大家想的小--你不知道什麼時候在哪裡 07/17 13:55
→ rebecca226: 可能又會遇到你的現任老闆 07/17 13:56