推 hun410705: 沒錯 07/07 22:17
推 JFLung9536: 沒錯 07/08 00:20
推 badiverson: 問題是35k沒有很高阿 07/08 01:12
→ ivorysoap: 35k高不高是相對的 一堆更操的工作也只有2X K 07/08 01:31
推 IgotAmrmr: 推 面試時資方就要講 07/08 16:48
: 因為面試聊的還蠻開心的關係
: 他也希望我可以的話能做更久更好 甚至希望我能做長期的
: 我那時候心裡OS是: 哇有沒有這麼好 你都還沒看過我工作就覺得要留我做久一點?
: 總經理說他面試人這麼多次了 看面相和談吐就知道這個人是不適合公司XD
: 面試到後來總經理開的公司薪水也還不錯(35K 周休二日見紅休)
: 他強調這間公司是希望大家都要有下班生活 所以五點半就下班了
: 沒有在加班的!!大家都八點半上班 五點半就下班沒有在加班!! (我想說真的有這麼好?)
: 因為五點半就下班實在太誘人 所以我馬上就答應接受這份工作
跟你說我的經驗,有沒有想過為什麼公司開這麼誘人的條件?
就是因為現在很多公司要的是即戰力。
像我現在的工作就是要求即戰力,一上班不到三天就要到處去以專家的身份到處去
處理客戶的問題,客戶的問題和要求又是五花八門加上隔行如隔山,然後老鳥只帶你三天
接下來你就自己單飛獨力作戰 。有問題自己google 自己想,再不懂就問可能會懂的
上遊或老同事,再不懂呢? 自己想辦法看要怎麼拗過去,你就知道肯開不錯薪水的公司
不是那麼好待的。
我也不太懂為什麼台灣有那麼多公司只想要找即戰力完全不想做教育訓練,所以才會有你
遇到的那種無系統的教法,然後人家看到你像個學生一樣再用自己的方法學就覺得你
沒有天份不是他們要的即戰力。
被開除不是你的錯只是你和公司彼此不適合而己,公司沒時間讓你學,你也適應不了公司
的文化如此而己。
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