→ kitune: HR也不過是混口飯吃 最該死的還是那群慣老闆 08/07 10:45
有這個問題的人，就是肚子還看不出來的時候，那就，不要說，說自己還在考律懷孕的可
能性，進去後，就大方說囉
當然，以上方法是給真的擔心因為懷孕進不去的婦女同仁們。
不過，只要有家庭的人看到這篇，我跟你說，心中都是髒話啦，HR不是你老媽生出來的嗎
？？？TMDB!!!!!
※ 引述《pan1234 (pan)》之銘言：
: 前提假設：A是一個稱職並且有才能的員工
: 如果我是主管，第一我不會在面試時問女性面試者這個問題，因為事關隱私
: 第二，對主管來說，這個人是否願意長期幫我（我的部門）比較重要，不是來玩玩而已
: 所以懷孕期間的休養，只要事前溝通，並且我有配套措施解決（例如請contractor暫
: 時負責，又或是同事們互相幫忙一下），對於公司必須依照勞基法給孕婦休產假
: 以及其他福利，又不是我出錢，我根本沒差。
: 第三，A在面試時沒有主動告知，她根本不應該主動告知啊，如果他主動告知我會
: 感激她讓我有心理準備，如果他沒說也不會怎樣，因為這是他自己的私事，本來就不該
: "主動"說
: 第四，如果面試者主動告知，而且他又符合前提假設，那我錄取她，不就代表
: 有沒有懷孕根本不用擔心被差別對待，妳努力做好分內的事情就好，這不是一個主管
: 最基本該做的事情嗎？
: 不過，如果一入職就準備待產，我會覺得這個人是來騙的，因為就是缺人才請人，
: 可是你一來就請長假，雖然說這是合法的，但是你完全不考慮公司以及和你合作
: 的同事，老實說，我會對這種人心生不滿...不過，我好像也沒什麼辦法
: 只能摸摸鼻子吞下去...或是把問題丟給人資部門處理，畢竟這不是我的專業.. :P
: 如果我是他的同事，她沒主動提懷孕就沒主動提啊，這跟我工作有關嗎？
: 如果他平時工作不會影響我，她懷孕不懷孕有差嗎？
: 至於她沒有主動告知她的主管或是沒進公司之前的面試官...又怎樣？
: 跟我一點關係都沒有。一樣，這是他的私事，她沒說是應該的。
: 至於她會詢問育嬰假相關的事情，她才來公司沒多久，對於公司的規定不清楚，有什麼
: 好大驚小怪的？把自己能有、該有的福利搞清楚，依照公司規定與勞基法走，有問題嗎
？
: 至於她請假期間，如果我必須當他的職務代理人，那就當啊，做不完或是無法勝任
: 就跟主管反應，請主管處理啊，這...有什麼怨言不怨言？我來上班一天8小時
: 時間就這麼多，我不偷懶摸魚，該做什麼就做什麼，有問題嗎？
: 管東管西的，我又不是她主管，會不會住海邊管太寬了一點....
: 至於我如果懷孕我是否會主動告知面試公司？我...應該不會
: 這是我自己的私事幹嘛主動講？還有公司錄取我應該是我的能力與人格特質
: 適合這份職缺，並且相較之下比其他人好(C/P值 XD)，所以才被錄取
: 如果公司因為我有沒有懷孕而決定是否錄取我的話，那這間公司不待也罷
: 而且我進公司發現公司知道我懷孕之後竟然敢對我有差別待遇，那我一定要弄它啊
: 這麼爛的公司，哪個人不是媽媽生的，尊重孕婦都不懂的公司，那我該得的我一定要得
到
: ，好好告訴公司，孕婦不是好欺負的
: 簡單來說，原po會有這樣的問題，代表那間公司對員工不太好，而且說不定
: 也沒有完全守法（勞基法），所以員工即便想要本來就應該有的福利，也會擔心
: 被主管與公司貼上標籤。至於同事們對他反感更是莫名其妙到令人心寒....
: 所以結論就是，這間公司的高層對員工不好，有可能公司制度就是偏向勞方
: （沒有更多的資訊，所以無法判斷，只能臆測），最慘的是，
: 裡面的員工已經習慣並且被洗腦成"奴才"，猜測應該是被資方欺負慣了
: 所以也開始欺負自己的同事....
: ※ 引述《cloudbaby (離開)》之銘言：
: : 最近從朋友那邊聽說了發生在他上班地點的一個...事件，想聽聽大家的看法。
: : 朋友工作的地方前陣子應徵進來一個 25-26 歲的女生，簡稱 A。
: : 從面試到通知錄取並沒有花太久的時間（一週內），
: : 通知錄取後請她去指定的醫院體檢，並於報到時繳交體檢報告。
: : A 的體型矮胖，在工作一個多月後，
: : 輾轉被大家得知她已懷孕近五個月，預產期在今年 12 月。
: : 她的主管 B 聽說後非常驚訝，調出她的健檢報告來看...發現她沒有照 X 光。
: : B 找她約談，已確定她在面試時已知自己懷孕，
: : 而她在當時並沒有主動提及這點。
: : A 結婚五年，過去曾經懷孕兩個月但不幸失去了寶寶，
: : 她向 B 說：「我很需要這份工作」。
: : B 被高層約談為何當時沒有仔細檢視 A 的健檢資料，他的不爽大於懊惱。
: : 目前的 A 很積極在向同事打聽公司關於產假、育嬰假等相關福利，
: : 由於她不老實的行徑已被口耳相傳，大家都對她十分反感。
: : 板友們會怎麼看待這件事呢？
: : 已經居主管職的板友，你們在面試時會主動問對方是否懷孕嗎？
: : 對方的答案會影響錄取結果嗎？
: : 非主管職的板友，如果 A 現在就是你（妳）的同事，
: : 你（妳）會怎麼看待她呢？
: : 在她請產假、育嬰假的期間，你（妳）會毫無怨言當她的職代嗎？
: : 如果妳今天就是 A，即使主管面試時沒有問，
: : 妳也會主動坦承懷孕的事實嗎？還是之後再假裝當時不知情？
: : 如果你今天是 A 的老公，你們很需要這份收入。
: : 你會要她在面試時就當一個誠實的人，
: : 還是等面試上了紙包不住火再說？反正有勞基法保障，不怕不怕。
: : 沒說又不是說謊。
: : ---
: : 我自己認為誠實是理所當然的，
: : 想當初我姊姊在懷孕兩個月時求職，她本人很謹守三個月未滿不能對外人說的禁忌，
: : 但她在求職時依然主動和面試官坦承，她後來也獲得了這份工作。
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