[問題] 公司有獲利但流動率高？

[njpp (正妹真難找)]

說真的公司最近從新北某園區

搬移到內湖科技園區也也有三年多

不知為何？是太小氣還是工時過長

還是內部文化

小公司28人

至今為止，已經跑了8人(一個月走一個，從過年發完年終到現在)

有些新人待不到一年就會離開!

而且私下聽某老鳥，機乎每4年就會有3，4個人走

是說現在外面公司也都很高的離職率

是正常現像,還是公司有何潛問題？

謝謝啦！



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→ lucky1lk: 你的流動率高 還真低阿...
→ robler: 28人的公司4年才走4人，這麼低的流動率不多見了
→ rock0500: 2-3個月走幾個 這才算流動率高吧...
推 dannyts: 這只是正常能量釋放,半年或一年換一批的 才叫高
推 roder: 你是剛出社會嗎? 三個月走一個才叫高吧
→ kitune: 你要嘛打錯字不然就是剛出社會 選一邊
→ sumerwind: 你有遇過3、4個月走一批人的嗎？
→ alice78226: 算很低的了
→ hank301: 你有看過幾個月就跑好幾個的嗎？
推 Josewenta: 看來你沒看過每個月進來10個，離職10個的公司
→ tribula: 也太少
推 skyprayer: 很低的流動率
推 dada90270: 你沒看過職訓局用遊覽車載來面試+上班  隔天跑光光的
→ skyprayer: 以前遇過一組5人規劃組 一年換了9個人
推 sr27542: 我們公司一個月走4個
推 molan80050: 我們以前的公司三天換一批唷，這才叫流動率高吧………
推 hank830320: 你這個很低了…
推 plumbers007: 算少了
→ shineline: 你看過75%薪人半個月走的嗎
推 hidog: 有那種一個禮拜一個的  要看原因啦
推 shine7826: 我現在的公司一個禮拜來兩個新人...慘
推 gina31126: 公司含老闆三人，四個月換三個
對不起各位 我表達能力有點，或是手機發文不好按...是一個月走一個
每到3年就會走一攤!
推 Tevye: 你有待過今年跟去年，有80%員工不同的公司嗎？
偷聽老鳥說，每次2人以上離職老闆就快點摸頭，然後砸錢壓低，最後還是壓不住?
→ tribula: 那看來很少錢  心委屈了
→ aj064534: 公司有獲利但員工沒有獲利阿
推 getbacker: 有些公司三年都快是年資最大的了
推 dannyts: $$太少
推 newef: 薪水一定很少
電子RD  年薪70W  品管 QC 50W-60W? 但是大家都知道 上班XX制 下班XX制 假日有時要來!
※ 編輯: njpp (203.73.34.42), 08/07/2016 23:34:19
推 sunkim: 公司有獲利，員工沒獲利。
推 dannyts: 可以換算時薪看看 就知道了
推 skyhomeer: 一定是錢給不夠多，又太累。當然快逃啊XDD
推 purplebfly: 我倒覺得這個老闆很聰明,人員流動再多也不會影響公司
→ purplebfly: 獲利,顯然公司很有制度,且公司核心都在老闆手上
→ purplebfly: 這樣薪資都控制在最低的人事成本,不用考慮待久要加薪
→ purplebfly: 老了還要拿翹,你要多學學
這是反串嗎? 就老的都不會跑! 然後雖然小公司 但大事都老闆決定，也的確制度繁雜!
老闆還是有點怕吧? 說話變比較客氣!
※ 編輯: njpp (203.73.34.42), 08/08/2016 07:44:47
→ circuscobra: 公司沒讓人感到有前景和發展？沒有升遷空間？
推 circuscobra: 有前景發展的公司，新人就算現在低薪，有的還是願意
→ circuscobra: 留下來努力，沒有發展學習空間，就算現在很高薪，除
→ circuscobra: 非是想養老，不然應該也不會久待
→ lucky4283: 我到職四個月，我們部門走五個，這才算高吧
推 purplebfly: 反串什麼?人家一個月員工薪水就要破百萬,還有穩定獲利
→ purplebfly: 你想走就走也影響不了他的公司運作,你還想教別人怎麼
→ purplebfly: 當老闆嗎?
→ hyuchi0202: 這流動率超低吧
推 tntbear: 流動率高?!你沒看過真的高的吧,幾乎每個禮拜都有人走
推 popo60433: 1年後走90%新人再來說高吧