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慣老闆的議題,一直存在在台灣,僅限於勞工間的熱門討論話題,只是隨著公司成長茁壯 ,又或者其實開始走下坡,原先很愛展現闊氣的老闆,慢慢地找一堆理由砍福利,又裝得 一副員工是我兄弟,砍福利是因為大家的批評,逼得他不仁不義。 但是,因應勞基法部分制度改變明定後,必然引起同事間討論及不滿聲頻傳,也許把公司 問題攤在網路上討論對公司名譽不好且不理智,同事間的耳語也會傳到老闆或高層,最近 某高層曾經的一句話,倒是攤在會議上,只差沒發公告。 「既然身為公司一分子,就該盡善其責, 如不滿公司者,勿私下討論批評,否則請離開 。 」以上皆大意非原文。 我非站在批判公司立場而po文,只是這應該可能是絕大部分公司的文化,有時候不見得是 老闆本意,也可能是高階主管自行解讀而衍生出來的理論,導致基層勞工就是不該被遵循 勞基法。 不批判是因為灰心,會po文是想知道這就是常態社會嗎?公司組織的組成,難道基層勞工 不是重要因素嗎?就這麼不值嗎? -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.252.211.11 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1470743705.A.4DF.html
circuscobra: 要小心,批判過後,同事和你想的是否相同,大家罵得 08/09 19:56
circuscobra: 兇,那有沒有人站出來真的對抗或離職?還是只是私底 08/09 19:57
circuscobra: 下罵一罵,繼續不滿,但是工作照做,那也什麼都沒改 08/09 19:58
circuscobra: 變,更要注意,有的人私下罵得兇,表面上跟老闆、主 08/09 19:59
circuscobra: 管,還是熱絡得很 08/09 19:59
circuscobra: 如果真的灰心,有能力,就直接跳槽,也不需要批判 08/09 20:01
moonseae: 公司的立場就是,你不喜歡公司制度就請離開,如果我們 08/09 21:07
moonseae: 基層勞工只能以換工作來争取自我權益,那的確,勞工們又 08/09 21:07
moonseae: 何必怨慣老闆,慣老闆是我們養出來的 08/09 21:07
qazdrfv: 不滿請離開,說的沒錯啊,愛罵又不敢走是? 08/09 21:19
roc1110: 很簡單這沒什麼好討論的,就是不滿就離開,違法就檢舉, 08/09 22:11
roc1110: 如此而已~ 08/09 22:11
zero09107: 公司制度被奴主管曲解 我不太信大老闆自己完全不知情 08/09 22:44
Raelian: ﹝公司﹞不爽﹝批評﹞請解僱;有膽一次全解僱自己下來做 08/09 22:44
gamer: 不用想用自己的能力去改變慣老闆,違法就檢舉,不爽就離職 08/09 23:19
gamer: 被罰得多次一點,人走得夠多,這些人才會學到教訓。 08/09 23:19
gina31126: 那你在這邊抱怨,不敢離職也不敢檢舉,不也是慣老闆原 08/09 23:31
gina31126: 兇? 08/09 23:31
roc1110: 最重要的是[違法就檢舉],老闆不會因為員工抱怨就改進, 08/09 23:47
roc1110: 但會因為被檢舉而改進~ 08/09 23:47
dendrimer: 不爽就自己當老闆 08/11 16:32