作者a4702347 (hua~)
看板Salary
標題[問題] 未滿月的薪資
時間Thu Aug 11 19:18:24 2016
大家好
小弟上個月到了雲林某食品工廠上班
主管面試薪資是談試用期2萬初頭 過兩個月後調十幾%(未明確說明多少)
加班時薪固定120
帶著邊做邊找的想法答應了
但是昨天看到薪資跟我所算的差很多
所以今天去領了薪資條順便詢問算法
上個月7/18 報到 一天工時8小時 週休二日 7/22當天請了事假扣除後有13天
結果人資所說的算法是月薪/30*所上班天數 假日不算
後來我又去詢問面試時的主管也是同樣算法
說了一大堆公司以前就這樣算了 都沒人有問題 下個月開始就算月薪了
BLAABALA之類的
我跟他說這個算法我不能接受,不然就是時薪120下去算 一天960 這樣9天 我可以接受
結果還被路過的特助說你是月薪算什麼時薪 以後你請假是不是要扣960
我後來又再強調一次月薪/30再乘報到後的天數 包括假日才是對的
主管就一直鬼打牆說以前就是這樣算什麼的 你了解了嗎
我又再強調 面試時也無說明第一個月是這樣算的
主管只回說 很抱歉 面試時只是講大概
雖然算起來就只是差了兩三千元,但真的很讓人不爽
我想去檢舉公司 要注意哪些呢
還有在雲林檢舉會被受理嗎
謝謝各位
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→ gigi030507: 加班時薪120? 最低基本時薪都120了 08/11 19:19
推 kirin978: 做貢丸的嗎? 08/11 19:20
推 chister: 檢舉+1 08/11 19:21
→ lucky1lk: 有刷卡時間 加班證明嗎? 08/11 19:21
推 SamLee1: 月薪除以30天,假日不能算?邏輯有事嗎?我領月薪,照到 08/11 19:28
推 SamLee1: 職比例計算薪資,如果假日不算就月薪除以22,不是? 08/11 19:30
→ gigi030507: S大 你把老闆想的太美好了 給錢/30 扣錢/22 08/11 19:31
推 SamLee1: 我懂啊,照這沒邏輯的hr就覺得很無言。 08/11 19:36
噓 s00852578: 加班時薪120,你看到這福利還會想去也服了你 08/11 19:39
推 Komine: 檢舉阿 雲林也會受理 08/11 19:39
→ a4702347: 刷卡要去跟會計拿 薪資條有寫加班的錢可以當證明嗎 08/11 21:12
→ a4702347: 不是喔 是飲料代工的工廠 08/11 21:13
→ a4702347: 我看網站說要檢舉只能用書郵寄面或親自去 真的嗎? 08/11 21:17
推 linsmile: 垃圾公司快逃吧~檢舉他們,協調的時候把錢要回來 08/11 22:31