[問題] 滿一年七天特休問題

[likemisyou (Miz)]

乳蹄

魯蛇我去年9/14進公司
今年9/14之後滿一年

規定是說 勞工滿一年獲得七天特休

我就去問比我資深的同事

同事表示就是我今年9/15開始到今年12/31日止有七天特休可以用
明年1/1號會獲得新的七天特休，今年沒用完會變錢錢

可板上爬了一下一堆什麼按比例分攤

我就去問同事說：不是按今年比例分攤天數嗎
他說那是啥？ 就是滿了有七天啊～

所以到底是？？跟我同事講的一樣滿了就給7天嗎
還是要分～分的話我只有2天欸

可是我不是做滿一年了嗎………

搞的我好亂R

所以正確解答是啥？有人知道？

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.26.197.80
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推 ajo865: 你這樣不就賺到？一般人的七天特休是要用一年，你用三個
→ ajo865: 月然後又有新的XD
不是醬講吧～那我明年三個月裡請七天，不就說我賺到？
→ han418: 正常來說第一年到年底按到職日比例分攤，才不會造成年初到
→ han418: 職跟年底到職卻一樣都有七天的特休這種情況，但還是照你們
→ han418: 公司為主。
推 lptin: 第一年就按比例，第二年7天，我們公司是這樣
→ lptin: 所以去年按比例，今天不是應該7天嗎？
推 kittygirl033: 我同事說我們是今年到明年滿兩年前休七天這樣耶 照
→ kittygirl033: 你那樣說法的話超賺的
我的資深同事說他那時進來10月過一年10月後到12月就請了七天特休去跨年也沒被扣錢，
所以我進佛心公司？
※ 編輯: likemisyou (110.26.197.80), 08/23/2016 13:49:27
推 calmofwind: 給你假不好啊
→ sunbirthg: 你們公司應該是到職後按比例給特休。勞基法是基本的，
→ sunbirthg: 說不定你們公司是優於勞基法，問問人資吧！
推 e510171: 現在是進到好公司連自己都不信?
→ sky2001: 朝三暮四朝四暮三的問題爾  當然優於勞基法也是可能的
推 jumbotest: 勞基法只是最低標準
推 runaway580: 有用年初算法或到職日算法 貴司應該算前面那種
推 ab32110: 聽起來很好啊，假多了呢
推 asine: 問你們hr最快
→ Nagisayan: 我們公司是依個人進公司時間起始 不是依年度 所以算法
→ Nagisayan: 真的很多種 問問人資比較清楚喔
推 rock0500: 我是過三個月按比例，第二年10天
推 gamer: 勞基法規定只說滿一年需給7天特休，沒有詳細規定期限
→ gamer: 依你的說法，你在今年9/14到明年9/14這段時間有七天特休
→ gamer: 就已經是符合法律規定了。