[選擇] 新鮮人offer請益，求選擇

[ethan4342 (ethan)]

各位前輩大家好，得到兩個offer，想請問大家

之前在salary發過其他文，被砲轟得很慘

不過也謝謝很多人的鼓勵跟建議

我再自我介紹一次，24歲

私立學店企管系，多益845分

打工度假剛回來，無經驗

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A公司，大陸大廠手機台灣分公司

工作內容：手機業務，負責跑各電信系統通路，加盟，個體戶店頭等

優點：新公司機會多，總部在內湖離家機車20分鐘

想從事業務性質的工作，比較容易累積人脈和經驗

智慧型產品現在與未來是顯學，比較有未來性？

劣勢：公司很新制度面不完全，是陸商不知道企業文化如何

薪資：n大學新鮮價+獎金，年終不詳，人資也剛來不了解

業務性質，無加班費
偶爾週六上班，一個月兩次

補充：已經做了2個禮拜，公司氣氛還不錯



B公司，日商P家電大廠

工作內容：行銷專員，產品行銷企劃，也要接觸各店頭

優點：穩定大公司，穩定發展

劣勢：離家遠在中和板橋，騎車約一小時，可能租屋

跟智慧型產品相比，穩定很多但比較沒興趣

薪資：n+3，穩定有年終，平均有3個月

表定朝九晚六
責任制有加班費，絕對符合勞基法

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個人是對手機產業比較有興趣，但擔心手機業務學不到什麼

也是不排斥家電產業，又是日系大廠，覺得大公司發展穩定

我是不在意新鮮人的薪水低，也不在意辛苦加班，

比較在意能不能學到東西，對自己生涯發展有幫助

還有未來的發展，產業趨勢等

希望能聽聽各位前輩的建議，謝謝


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.116.151.248
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1472017603.A.042.html
推 ace8888: 日商很摳喔......
推 rkeitar5255: P家的加班 常常六日也要哦 不覺得符合勞基法
→ rkeitar5255: 不過我朋友說年終6個月
P家加班已了解，年輕就是可以操，只是要有學到東西就好
※ 編輯: ethan4342 (122.116.151.248), 08/24/2016 14:58:21
推 jason70387: 再怎麼傻也要去國際
推 yayuyo: 當然p,轉職更容易
→ sc1: 選 度假打工
推 miler22020: B
→ miler22020: 某s可以別鬧嗎
※ 編輯: ethan4342 (122.116.151.248), 08/24/2016 18:30:56
→ w750328: 選A,日商P家電,裡面問題很多,新鮮人待不久
這我也聽過
推 man1359: 不建議選A,之前有朋友待過,制度很不明確,人員流動率高
我在裡面，應該比以前好很多，只是剛進來就走兩個，都是覺得努力沒代價，學不到什麼
→ GCnae: 個人來分析一下B的利弊.小弟在B上班只是是同個廠區的製造廠
→ GCnae: PO主面試的那塊我們俗稱營業.那首先N+3不知道是HR說的還是
→ GCnae: 營業、製造不一樣.至少製造＂正職＂是N+4.然後看事業計畫達
→ GCnae: 成率隔年反映前年度獎金.然後休假等等部分.我可以保證公司
→ GCnae: ＂基本上＂是守勞基法的.你只要在公司內工作超時就是有加班
→ GCnae: 費.如果你加到超過勞基法的時數.通常會要你補休或者隔月報
→ GCnae: 因為曾經有被投訴過超時加班(但是錢照樣會給).那從我知道的
→ GCnae: 營業那塊的話.你要面對的應該就是經銷商.小一點就是家電行
→ GCnae: 大一點就是大型通路量販.新人應該不會包大型通路.你需要的
→ GCnae: 是絕佳的交涉能力還有＂酒量＂.這點製造和營業都一樣.上層
→ GCnae: 吃飯、激勵會、跟廠商吃飯.喝大量的酒基本上是跑不掉的.酒
→ GCnae: 量不行請三思.有決心想練也可以
→ GCnae: 回應一下MAN大的新鮮人待不久的狀況
→ GCnae: 基本上B的升遷很國軍.我拿製造來說正職大學畢業生C7碩士C9
→ GCnae: C階考績掛滿是12.稱之為管理師.C9開始符合條件可以由"主管"
→ GCnae: 決定要不要幫你報昇.然後經過種種考核、發表等等.記住是主
→ GCnae: 管決定要不要幫你報昇.那C7→C9的話.考績兩次B+1.A+1.AA+2
→ GCnae: 還有一些上課時數等等就不先說了.所以我只能說體制是相對
→ GCnae: 很死的.沒辦法像美式商業電影那樣老闆說昇就昇.講個實際的
→ GCnae: 數字好了.近期我看過升遷最快從C→D的.4年.這是主力培育目
→ GCnae: 標的昇遷速度.D級上位最高就只能當課長.看過最短的是10年
→ GCnae: 懶人包好處分析：公司穩定+人類對家電需求不滅.幾乎不裁員
→ GCnae: 懶人包壞處分析：升遷很死+上層作風很僵化.很多擺爛老人
※ 編輯: ethan4342 (36.231.27.120), 08/25/2016 09:57:16
我面試的時候主管也有提到營業部，行銷應該又是分開的，夾在製造和營業中間，大部分
查到的評價都是跟你一樣穩定。謝謝你的分享。
※ 編輯: ethan4342 (36.231.27.120), 08/25/2016 10:03:18
推 f1986715: 感覺B的升遷模式跟我前公司在台日商好像.....好有感觸!