→ silhouettes: 沒勞保先噓 08/26 21:12
推 demoQ: 幹沒勞保這根本違法 08/26 21:17
→ lpllpllpl: 員工數四人...這嚴格來講...其實... 08/26 21:18
→ ToyaErina: 月休4天2w8，時薪就低死了，加班費可能比7-11時薪還低 08/26 21:20
→ gundam0613: 違反勞基法的公司別呆 08/26 21:24
推 JOGIBA: 幹嘛不加班費跟休假用正常算法，然後多請一個人啊? 08/26 21:30
→ JOGIBA: 感覺這樣人力成本也才多沒多少啊 08/26 21:30
→ Abobe: 老闆人很好 然後沒勞健保 似乎有些衝突阿 08/26 21:42
→ PP68: 有些資方人好歸好但算很精,施小惠得人心 沒概念的就待下去了 08/26 21:46
→ ziso: 週休2日才會考慮 08/26 22:00
→ lpllpllpl: 員工數五人以下 是沒強制保勞保啦 08/26 22:29
→ frank79530: 沒勞保等出事還覺得老闆人好再說 08/26 22:41
→ BHAIRE: 被各位說了 好像也有點道理 可能之前在家鄉 太坑 才這樣 08/26 23:02
推 gbtplayer: 你什麼時候有老闆人很好的錯覺？ 08/26 23:15
推 gbtplayer: 待遇爛得跟屎一樣然後靠人情施小惠留住員工 08/26 23:18
推 disappearair: 以前做小生意的都這樣 很愛施小惠 08/26 23:27
→ disappearair: 認真想想才會發現很鳥 08/26 23:27
推 Slash1987: 請老闆幫你保吧 08/26 23:29
推 keichan: 5人以下不保勞保也要保就保啊 08/26 23:49
推 X566: 沒健保，受傷怎辦? 08/27 01:23
→ wonder6253: 沒保就是違法 08/27 10:32
噓 abakama: 等你出事，老闆會負責，你再說他好，別傻了。 08/27 12:10
推 qqchristine: 月休才四五天，加班費多算那幾十分鐘沒有比較划算欸 08/27 12:25
→ qqchristine: ？ 08/27 12:25
推 Eileenso: 5人以下是可以不用勞保,但出事公司要全權負責(錢)啊 08/27 14:22
→ aquamarine: 簡直垃圾工作，對你講話口氣好就叫好嗎？口蜜腹劍這 08/27 15:21
→ aquamarine: 句成語講什麼你懂吧？ 08/27 15:21
推 book2381: 我上次月休四天的那個月領55000 08/27 18:39
噓 kelia3003: 違法還需要考慮？ 萬一受傷誰理你？ 08/27 19:33
推 freequeen: 沒勞健保都不要去 08/28 01:57
→ yaki: 這種工作一不小心就是手指頭嚕過去斷掉 沒勞健保還要考慮? 08/28 16:53