[選擇] 主管想調我去別部門

[metalica (金屬搖滾)]

部門主管被上級單位要求提供名單調一個人過去填補空缺，主管的名單有兩人，一個是我
 一個是即將報到的新人
主管是跟我說 看我自己的選擇 拒絕也可以
1.新單位：與原職位職等薪水都相同，工作內容為須直接對應老闆，對外接洽，對政府機
關公文，會議資料籌備，與法務室接洽等。工作前景高 升的快（原單位約七年才可升 該
單位三年可升）但老闆罵人難聽 會常被飆 假日也常常需要加班 無加班費
2.原單位：文書工作，每月作業流程大致相同 工作難度低 結帳期間可報加班（有加班費
）前景較低 約七年才有機會升 且七年後須外派大陸 兩年後才可升職
主管表明在原單位沒有要升我的意思，所以有個好機會希望我去試試
我個人覺得新單位壓力大 薪水不變 且升遷也是須等三年 就算升遷壓力更大cp值不高
所以想拒絕，該如何應答？謝謝

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推 yoga723: 去啊！撐三年 （但會不快樂）我目前就是這樣
→ liarstar: 去了，如果待不住，就別後悔，自已決定吧
→ GEoilo: 想輕鬆、想升遷、想加薪;怕累、怕生、怕罵?? =.=
→ GEoilo: 公司目前環境跟你想要的有落差，換工作吧~~
推 ytw8216: 要挑戰還是要輕鬆，看自己的選擇
推 yzfr6: 自己都比較出來優劣了, 還不清楚該怎麼做？