[心得] momo購物網工作心得

[pinkpink (好想當主婦)]

之前推文說了相關心得，就常常收到來信詢問，

這邊直接說一下我工作將近兩年的感想。

我在今年四月離職，如果有些制度已經又不一樣了歡迎指正~


momo現在職位分成MD-PM-企劃，

MD有獎金，企劃沒獎金

但如果MD年終2個月，企劃可以領到4個月；

PM目前比照MD，但有謠言說可能會改成企劃那樣，我不確定。

Offer的部分，企劃可以開37-40，PM可以開42-45，MD可以開50-60K，

當然這跟工作經驗&談判能力有關，我說的是最低，要再開更高就各憑實力~


至於部門，

3C家電部壓力非常大，董事長一直希望能翻倍成長，

家用一部部長有點情緒化&慣性加班，

精品我以前聽說都十一二點下班，不知道現在有沒有改善；

保健食品&家用二部部長的風格&領導能力我自己比較喜歡，

當初如果可以轉部門我絕對不會離職XD


加班的部分，聽以前同事說有人因為有人猝死(不確定跟工作有沒有關)，

所以長官鼓勵大家盡量七點半前回家，據說改善很多~


工作分配方面，

MD基本上就是開發廠商&拉高毛利，也要談活動品、主力商品等；

PM負責綁活動、安排曝光，週末要輪流值班(約四五個月一次，看各部門PM人數)

也負責EDM發想等工作；

企劃負責校稿、績效計算、入稿、追庫存等等。

這部分我不是很確定，因為PM這個職位今年四月才出來，

而且各部門工作分攤方式也不盡相同，

例如追庫存有些部門劃給PM，建議面試時詢問各課長官。


福利的話我覺得算好的，

首先如果績效OK，momo原則上不會砍人，不會像Y忽然跟你說你作到今天，

我有朋友試用期沒過，公司還會給遣散費，算是仁至義盡XD

因為是富邦集團所以有便宜的團保，我媽沒保醫療險也可以當我的親屬一起保，

我離職她很難過 囧

每個月公司會配發咖啡膠囊、有下午茶基金，

月底員工大會前會舉辦試吃大會，

然後就是無止盡的員購員購員購員購員購XDDD


再次強調因為我個人記性不是很好，且公司制度隨時可能改變，

以上是我離職將近半年後憑印象記錄的，

如有錯誤或已推行新制度，歡迎指正~

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9/8更新：

其實我沒想到這篇文會讓我收到更多信XDD

這邊一併回覆&補充：

1. 我是離職員工，不是主管，所以不要問我為什麼丟履歷都不會上，

A部門丟沒回應就改丟B部門，MD丟沒回音就丟PM或企劃，

還是沒回音就找其他工作吧~


2. 設計的部分，在我離職的同時設計部門有大變動過，連直屬長官都變，

所以我說一下我印象中的，實際狀況請有人面試完說一下心得：

如果沒經驗剛進去是作設計助理，負責resize跟修改BN，

設計作完BN，會請你改成小size版本，

或是本來8折改成2件799，或是換產品圖換品牌LOGO，

還有EDM公版上傳，這些都是設計助理在作的；

設計專員的話，就是每天會有幾個BN讓你設計，

每個禮拜要負責1-2封EDM，

有些也會負責物流夾寄或是首頁的設計等等。

原則上也是七八點可以下班。


3. momo福利在平台裡面我覺得真的算不錯，當初本來想跳其他平台，

但聽完它們的薪水我決定回到供應商，

跟供應商差不多薪水我為何要承受那麼大的壓力XDD


4. momo最大的目標和員工最大的壓力就是--超越PCHOME!!

所以每個月都有很高的業績目標，萬一你達成了又會訂更高，

我在換了主管以後，月經曾經三個月沒來，直到度蜜月才來報到(蜜月寶包掰掰~)，

回來以後隔了兩個月，直到我跑離職手續那天才又來XDDD

但我覺得離職原因，

除了換成我超討厭的主管以外，跟自己結婚完比較想好好過生活也有關係~


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.34.2.199
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1473047195.A.5DD.html
推 TAIPEI2010: 想知辭職原因是?
→ leavefly: 因為她待3C家電部吧
沒錯，3C家電部長只簽離職單，不簽調部門
推 MK12: 感覺momo yahoo pchome都 ......
我覺得在momo工作內容是有趣的，
就是不斷動腦動腦動腦，
但去年底來了部長而我很討厭他的領導風格
推 f124: 試用期沒過給遣散不是應該的?
我不知道是應該的，但應該說momo制度比較完善吧~
※ 編輯: pinkpink (114.34.2.199), 09/05/2016 12:59:29
推 starpeilee: 很真實！！！推！！！
推 ha116900: 怎麼沒講到設計美編人員@@
推 oak2002: momo這樣福利好好
推 shinechia: 想知道設計的部分～
推 amalfi: MOMO網購的扣除折價券後 有些都比PCHOME還便宜 有八掛嗎
就是賠錢也要拚過對方的概念
推 baliman: 因為目標要幹掉pchome搶第一呀,搞的pchome都出雞肋折價券
推 colachi: 給折價券就是他們少抽一點而已，廠商要賺的底價不變，為
→ colachi: 了衝活動銷售量
→ colachi: 很多東西，沒有折價券也真的買不太下去
推 danny12309: 推講的詳細!
推 anper: 什麼是MD 看不懂 model?
推 t781226: MD=採購
推 t781226: momo為了搶市占 灑錢破盤不手軟阿
→ t781226: 有富邦這個-88  在裡面工作發揮的空間應該不少
推 atobedaka: 但買東西還是比較會先想到PCHOME只能說真的是強敵吧w
推 rongx: 曾經看過momo開過設計缺，起薪4萬5，真的也是滿威的
推 green198809: 朋友有認識的人在momo當MD(電視購物不是網路的)有一
→ green198809: 個月獎金領到40萬
推 chaosart: 基本上 momo算是台灣大型電商敢開薪水的了
→ chaosart: 你的工作內容=你的薪水(公司獎金很敢給，反正你有成長就
→ chaosart: 是你該領的)一堆人為啥加班?因為線別好啊！能賺不多賺嗎
→ chaosart: ?比起某Y、某G、某P，薪資福利都是好很多的(別拿美商那
→ chaosart: 套比)，大型電商都是30K起跳的不騙你(還天天加班)
→ chaosart: 結論：你能在這種大公司學到多少，是外面電商得不到的經
→ chaosart: 驗，看自己能在完善的體質中挖到多少寶才是重點!!
沒錯，我覺得進去真的學到蠻多的，雖然離職了但我不後悔曾經進去過哈
推 wwwrubyq: 想知道加班有加班費嗎？
行政職(廠服、營運、設計等)可以簽加班費，
MD、PM沒有，我不知道現在的企劃可不可以簽，也請有面試的人說一下~
推 however: 我本身是家電廠商有跟momo合作，看到這篇文才知道內部辛
→ however: 酸，每次打電話進去都覺得你們口氣超倉促的好像很忙XDDD
一個MD要面對幾百個供應商，
建議活動最好寫信聯絡，比較方便又可以留底~
※ 編輯: pinkpink (114.34.2.199), 09/08/2016 11:45:57
推 kokolotl: 以前在7樓 領33飄過...
噓 MeloHOT: 買東西還是想到PChome 耶
推 curly00585:  Hello 問一下哦 新進的業務進去會有舊廠商可以維護
推 curly00585: 嗎?還是都要開發新廠商呢?
推 book2381: 推分享