[問題] 9/28放假特殊情形

[gliu0403 (你好嗎我很好)]

首po手機發文，排版勿見怪謝謝

小弟女友本月錄取一家公司，
選在中秋過後19日才要她上班，
(可能是想省薪水)
已知9/28是有放假的，
有鑑於版上各位先進有些公司這個假是與10號(六)互換
若小弟女友這家公司也是9/10放、9/28照常上班
又9/19才新進這家公司，10號放不到
，9/28應該要拿到雙倍薪水嗎？？

先謝過版上各位願意解惑的前輩，謝謝


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 124.12.209.132
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1473386809.A.EDD.html
→ lovelovegirl: 在我看來應該是不會拿雙倍吧~~
→ gliu0403: QQ
推 khristian: 我也覺得沒有
推 c132908: 不可能拿到吧
→ liarstar: 沒有！你真的多慮了…
推 qazdrfv: 人資表示，新人還想領雙倍啊
→ vanilla5270: 沒有
推 z01170117: 假設你禮拜一到職 能要求上個六日薪水嗎？
→ gliu0403: 好的，那我知道了 ～.～
推 yen740312: 這個應該用膝蓋想就有答案了
推 denst: 我們公司這時間點來的新人，跟你例子一樣，拿雙倍薪水
大大公司好佛～～～～
推 dalconan: 多年前我在的公司有類似狀況，那次是先放假再補班
→ dalconan: 那位新人就不用來補班
→ dalconan: （新人是在彈性放假後才報到）
※ 編輯: gliu0403 (124.12.213.184), 09/09/2016 20:13:53
推 artlessly: 貼心推（離題
推 chuangs: 何不打電話問勞動局?
打電話去問了，結果就是28換10的假日轉移是勞資協議，10號後進公司沒有機會達成協議，28對於新進員工仍是國定假日可主張放假或雙薪
※ 編輯: gliu0403 (101.14.178.11), 09/10/2016 11:59:47
→ bettyshinn: 妳可以先問啊 看看會不會馬上被離職xdd