→ skyprayer: 自學能力很重要 有些東西太冷門 根本沒多少人會 09/25 14:23
→ skyprayer: 另外自學能力強 也有機會創造新的技術和知識 09/25 14:24
→ skyprayer: 這會讓你在職場有別人無法擁有的優勢和競爭力 09/25 14:24
→ ta29: 的確自學能力很重要 現在很多學生連GOOGLE能力都沒有了 09/25 14:24
推 skyprayer: google的東西要先經過消化啊 很多人直接複製貼上.... 09/25 14:35
→ ta29: 對呀,但是連google都不會的非常常見 09/25 14:39
→ ta29: 也就是說這個社會有很大一部分人連找資料都做不到,然後還希 09/25 14:41
→ ta29: 望別人不斷的幫他 09/25 14:41
推 domotocat: 我最近的工作也是有完全沒接觸過的東西,同事很熱心教 09/25 14:51
→ domotocat: ,但一人說一款搞得我好混亂,後來我決定統一問跟我同 09/25 14:51
→ domotocat: 職位的前輩,她雖然有問必答但也是沒有前因後果,常常 09/25 14:51
→ domotocat: 丟一個檔案給你看…大概就是這樣…你照做就對了…有問 09/25 14:51
→ domotocat: 題再問,因為不知道自己在做什麼,只要下一個案例跟上 09/25 14:51
→ domotocat: 一個範例有點不同,我就會感到不知所措,後來因為前輩 09/25 14:51
→ domotocat: 休假,我只好去問另一個看起來沒有很親切的前輩,雖然 09/25 14:51
→ domotocat: 感覺比較資淺年輕,但敘事條理分明完全不說廢話,我才 09/25 14:51
→ domotocat: 知道原來問的那個前輩應該也是一知半解照前面的做,難 09/25 14:51
→ domotocat: 怪有些地方怪怪的她也回答不出來,只叫我照做就對了… 09/25 14:51
→ domotocat: …觀察電腦裡面的檔案,七年不到至少經手過十來人,表 09/25 14:51
→ domotocat: 示這個位置的人平均待不過半年,一直在面對新人,很疑 09/25 14:51
→ domotocat: 惑為何不建立一套教育手冊,每個新人進來都要問東問西 09/25 14:51
→ domotocat: 的,不煩嗎 09/25 14:51
推 skyprayer: 建立一套教育手冊的初始成本不低 無論是時間 金錢 經驗 09/25 14:55
→ skyprayer: 所以通常大一點的公司比較會花時間去作操作手冊 09/25 14:56
→ skyprayer: "教育他人" 這本來就是一種專業 但不是所有主管都有 09/25 14:57
→ skyprayer: 真的發現自己有教育他人的專業 去開班授課往往賺更多~ 09/25 14:57
→ skyprayer: 像是有學建築的 發現自己很會教法規 辭職跑去補習班教 09/25 14:58
→ skyprayer: 薪水直接翻3~4倍 結果就是很多會教人的都跳去開班了... 09/25 14:59
→ skyprayer: 公司大多還是會顧慮 如果技術手冊出現 會不會外流 09/25 15:00
推 domotocat: 就我在的那間公司應該也不用什麼成本,因為有很多東西 09/25 15:33
→ domotocat: 像是檔案製作、存取跟工單要怎麼看,製作時要給那些廠 09/25 15:33
→ domotocat: 商什麼檔案,甚至小到公司內部彼此間檔案傳輸…這些都 09/25 15:33
→ domotocat: 是公司內部的默契,外人也不會知道,但你不知道或一個 09/25 15:33
→ domotocat: 程序不對,就會有人跑來問你怎麼會少了什麼什麼,單子 09/25 15:33
→ domotocat: 寫的一清二楚,好像每個人都應該知道你們公司作業流程 09/25 15:33
→ domotocat: 一樣…我就不知道也沒有人告訴我,只叫我有問題就問, 09/25 15:33
→ domotocat: 但新人根本不知道問題在哪裡…既然這個職位一直都是新 09/25 15:33
→ domotocat: 人來去,為何不把基本情況列出來,省得每件事都要問呢 09/25 15:33
推 skyprayer: 那就從你開始作起吧~ 有些事就是得有人先帶頭 09/25 15:40
→ domotocat: 嗯…如果…有機會的話 09/25 15:52
→ lpllpllpl: 私人的筆記不等於教育手冊 如果公司有在跑iso的話 這種 09/25 16:01
→ lpllpllpl: 教育手冊要寫的很複雜... 09/25 16:01
推 caseyy: 慘的事,叫你卜卦的新人。隔壁的雞為什麼不下蛋,怎麼解決 09/25 16:24
→ caseyy: ? 09/25 16:24
→ caseyy: 然後連雞舍都沒去,只想知道答案,,。 09/25 16:25
→ GENU: 願意交要心懷感恩 09/25 16:50
→ g76857: 這篇推,有人願意教要心懷感恩,但上一篇說法我很難接受 09/25 18:34
推 raccoon104: 我前公司新人才來13天,教她不做筆記,她有問題問我( 09/25 20:29
→ raccoon104: 已教過),我請她再想一下,她直接大聲嗆我,, 09/25 20:29
推 zero09107: 我是覺得 沒碰過的來幫忙 你該做的是分配他能做的工作 09/25 20:44
→ zero09107: 不過社會上很多腦包 看到你不會 直接先酸再說 09/25 20:44
→ zero09107: 有時間在那邊酸人 不如趕快教一下/派工 大家都省事 09/25 20:45
→ shineline: 推原PO點出重點 教不教不是單方面的問題 09/25 20:49
推 seaflysky: 推~剛出社會時都是自己跌跌撞撞摸索學習過來 都沒人教 09/25 23:07
→ seaflysky: 後來有新人來 因將心比心 我不怕被超越 眉眉角角都熱心 09/25 23:09
→ seaflysky: 教 教到後來卻變成都是我要做(?) 而且沒空幫還被告狀.. 09/25 23:10
推 seaflysky: 我用自己的能力幫忙無酬就是應該 在同事下樓順路幫我歸 09/25 23:14
→ seaflysky: 放公司工具(很輕小)就是麻煩? 所以後來就不幫那位同事 09/25 23:14
→ seaflysky: 後來有新人來 除非願意學 不然態度不佳甚至一味依賴 09/25 23:15
→ seaflysky: 都放給主管處理了...熱心幫助同事不是為了加工作量啊 09/25 23:17
推 GEoilo: 推seaflysky~~ 新人一堆:GEoilo這我不會,然後就走人了.. 09/25 23:49
→ GEoilo: 實務遇到80%都這種,事後還怪不教不帶,大姐阿~我講5次啦~ 09/25 23:50
→ GEoilo: 還為了新人換各種教法,最後問他哪裡不會,連自己都不知道 09/25 23:51
→ GEoilo: 每個年資都我的好幾倍,還要教他們基本知識...@#$% 09/25 23:52
推 seaflysky: 淚推GEoilo大QAQ 也遇過社會經驗是我3倍的老鳥 09/26 00:29
→ seaflysky: 電腦不會就呼來喝去要我幫他 要教她她還不想學 09/26 00:29
→ seaflysky: 還說之前電腦作業都是公司弟弟妹妹幫她用好 09/26 00:29
→ seaflysky: 後來甚至要我幫他買咖啡 明明我們職位平等... 09/26 00:29
→ seaflysky: 我笑笑拒絕還不爽咧 09/26 00:29
推 seaflysky: 剛出社會的新人遇到很多只會原地呼喊求救 連把問題帶過 09/26 00:31
→ seaflysky: 來請教都懶 好像老鳥就該飛奔去救他...... 09/26 00:31
推 seaflysky: 然後連教幾次 有點耽誤工作 被主管訓 但又要我去教新人 09/26 00:34
→ seaflysky: 到底要怎麼做?@@ 後來教人這件事我只好一個口令再動作 09/26 00:34
→ seaflysky: 第一句打錯是社會經驗是我3倍的"新人" 09/26 00:36
→ seaflysky: 我在同公司的資歷比他深 09/26 00:37
推 PhilomenaHsu: 中肯推推 09/26 15:59
推 milo0308: 推這篇,自學能力真的比較重要 09/27 16:15