推 g94014: 建議2,年終不多爭取加薪，爭取失敗的話，可以考慮直接換工 09/28 17:56
→ g94014: 作 09/28 17:56
推 dufflin: 另外找吧 09/28 18:05
推 TradePau: 離職吧 找1.2N 09/28 18:08
推 choulaotou: 跟主管要求調薪，會要求加多少? 09/28 18:32
推 abc06: 可以談 就說你多兼職務 跟原本不符 09/28 19:16
推 skyprayer: 適用期過後可以談 09/28 19:51
推 kingnamefu: 一開始你就開「N以上」，公司開N給也算正常！如果開 09/28 20:09
→ kingnamefu: 的比你預期的多算你賺到，但才工作兩個月就用生活吃 09/28 20:09
→ kingnamefu: 緊當理由，我不覺得可以說服公司幫你加薪。 09/28 20:09
推 kingnamefu: 工作內容變多我覺得是個理由，但你也才工作兩個月， 09/28 20:11
→ kingnamefu: 我覺得你的實力/工作成果主管不一定看得到(?) 總之我 09/28 20:11
→ kingnamefu: 覺得你過了適用期可以談啦，但成功的機會應該不大 09/28 20:11
→ kingnamefu: 我推G大的說法，領了年終再談 09/28 20:12
推 klyuch: 試用期過後評估一下跟老闆說可以啊 交通費因素也是一個原 09/28 20:39
→ klyuch: 因吧 09/28 20:39
推 JFLung9536: 有制度的公司 加薪是看考績 而且每年都多少會加一點 09/28 21:45
→ JFLung9536: 如果完全看老闆印象加薪 我勸你還是離開 說不定空降一 09/28 21:45
→ JFLung9536: 個跟你同職位的老闆親戚小孩 薪水都比你高 09/28 21:45
推 stupid0329: 我三個月調一次九個月又一次現在一年又一次...覺得 09/28 22:45
→ stupid0329: 要讓老闆看到你在做事情，讓老闆有印象，因為我也只 09/28 22:45
→ stupid0329: 是在小公司傳產的小小國貿業務助理而已，還有不要怕 09/28 22:45
→ stupid0329: 做事，付出總會有人看到的 09/28 22:45
推 patlo: 有制度的公司不容易給調 09/29 20:46