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大家好 先附上 106年 行政院行事曆 http://i.imgur.com/mwqmj39.jpg
(以下皆以 106年國曆 說明) 假設1月22 領年終獎金 1月23 提出離職預告 (滿三年,須有30天預告) 接下來持續上班到過年 1月23 提出離職後,加上(六日 + 春節6天 + 特休14天) 2月20 正式離職 有種像是當兵,用假待退的意思,就年前上個四天班,之後就用特休 想請問這樣可行嗎? 謝謝各位!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.235.199.4 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1476893575.A.BB3.html
stevenchiang: 可以 只是特休老闆不一定同意讓你請 10/20 00:15
JFLung9536: 先確保你拿到 年終 10/20 00:16
JFLung9536: 難道你不用交接嗎 10/20 00:16
JFLung9536: 至少要留10天交接用 比較保險 10/20 00:17
JFLung9536: 如果 當週平日 五天都休 公司 可以扣你 六日的給薪的 10/20 00:18
JFLung9536: 錢喔 10/20 00:18
JFLung9536: 我是建議做到2月底 一週來兩到三天 一天在星期一 一天 10/20 00:22
JFLung9536: 在星期五 至少 沒理由扣你六日薪水 10/20 00:22
smoltz1101: 拿到年終最重要 隔天提 or年後第一天提都可 10/20 00:23
letmesay: 領完年終後的這30天,你不會被同事白眼嗎? 10/20 00:23
OrzOGC: 要走的最大,白眼又怎樣 10/20 00:24
darkMood: 不要臉的最大。 10/20 00:54
darkMood: 不要臉天下無敵,記住喔。 10/20 00:54
plusminus11: 一樓提到特休部份,想知道不給請到底 10/20 01:07
plusminus11: 合不合法? 10/20 01:07
CenaSucks: 你當老闆願意讓員工這樣做嗎?? 10/20 01:52
XWSL: 被白眼一次年終會少10塊嗎? 照規定來就好囉~~~~~~~~ 10/20 04:17
stevenchiang: 不給請合法啊 特休本來就是要勞資雙方都OK才能休 10/20 07:33
stevenchiang: 但如果資方不給休 則到了年底 資方應把該不給休的 10/20 07:33
stevenchiang: 特休換成錢給勞工 10/20 07:33
f124: 不給請要換錢阿 10/20 07:48
maxcockroach: 如果是我就過完年再提離職!不差這幾天,也好做人, 10/20 08:04
maxcockroach: 請特休也才不會閒語。 10/20 08:04
sampsonhugh: 有任何意見,歡迎來寫信。 https://goo.gl/evVAH2 10/20 08:41
Zoro80298: 離職前想賺特休 除非公司不知道 不然基本上賺不到的 10/20 08:46
arisucho: 可以 我去年就是這樣 剛好也遇到不懂世事的新官主管讓 10/20 09:00
arisucho: 我這樣做 10/20 09:00
runnn: 年終可以不給的 10/20 09:07
kevin28: 看各家對年終定義...收回去的比較少還是有,但特休有些 10/20 09:12
kevin28: 但公司有些會協調不休,但一定要換錢 10/20 09:12
kawaii98: 先領到年終再提吧!不差那幾天 10/20 09:50
indexcome: 單就法看 這沒問題 10/20 10:00
timxdada: 年終明明就是前一年整整辛苦一年的犒賞,領也是領該領 10/20 10:03
timxdada: 的,白眼川小,是台灣G8老闆太多,怕領不到犒賞不得以 10/20 10:03
timxdada: 才領完才梊辭呈 10/20 10:03
timxdada: 才遞辭呈 10/20 10:03
f124: 錢給你了最好是可以收回去 某人是在講笑話喔 10/20 10:23
robler: 什麼是收回去? 叫黑道去你家討錢? 10/20 11:43
kevin28: 當然是有阿,爛公司怎樣都搞的出來 10/20 11:46
kevin28: 不過沒人會鳥這種爛公司的制度就是了,規章什麼都沒寫 10/20 11:47
timxdada: 推回來 10/20 11:48
kevin28: 自己去google 有些人有貼圖,還有新聞的... 10/20 11:51
kevin28: 是不是笑話是不是黑道自己查看看吧..G歪雇主什麼都做的出 10/20 11:53
kevin28: 所以我才說看每個雇主對年終的定義,在意的都只有濫老闆 10/20 11:55
fuqi: 這樣請合法。但年終不給你也合法。 10/20 12:15
fuqi: 但年終已給再收回的...就...? 10/20 12:16
bmthu: 可以. 10/20 13:08
singyou: 是合法的,但如果跟公司沒有鬧翻就年後提離職,配合交接 10/20 13:47
singyou: ,交接順利完成,就請特休度假,好聚好散 10/20 13:47
g8429310: 特休不一定全拿哦 10/20 18:48
crossroad: 做人順水人情 2月沒幾天做完再閃人 10/20 19:29
crossroad: 會較好 10/20 19:29
yo706001: 特休感覺不會給請 10/20 19:50
qqchristine: 就真的是有年終給了再收回去的公司,我的前前公司即 10/20 20:13
qqchristine: 是,只因為員工爭取過年三天雙倍薪資,今年總算看到 10/20 20:13
qqchristine: 它倒了 10/20 20:13
vi000246: 我也想這樣請 看來要一月二月各請一半了 10/20 21:53
LoveFood: 說真的,個人覺得先把假休一休再提離職~~才是上策阿 10/20 22:12
realqq: 年終明明是領前一年的貢獻~白眼什麼? 10/21 09:55
kobe8bryant: 推一樓 10/21 12:43
berice152233: 如果年終還好,我會賭下一個工作的年終,在年底就 10/28 00:44
berice152233: 離職,而且也真的被我賭到了,隔年新公司年終總金 10/28 00:44
berice152233: 額是舊公司的兩倍 10/28 00:44