[問題] 要離職人資講錯特休

[plilith (璃)]

我想請問版上各位大大


因為小妹預計在10/31離職，

所以在那之前月底把所有的特休跟本月可休假天數通通排休掉

(服務業用輪休的)


在排假下去之前還有特地Line問過人資，如果我是10/31離職，我還剩多少天?

人資回答我是還有52Hrs

我還特地多問一次，我是10/31離職哦，確定是52Hrs嗎?

人資說 是的

所以我就安心地把我剩下的特休時數通通排下去了


結果剛剛人資才Line我說，他把日期拉錯怎樣的

反正就是我的特休正確應該是只剩下38Hrs才對，這樣我會多休

那我多休的部分要變成我的事假要扣薪

(背後的涵義是：如果變成事假，相對的，我也沒有全勤獎金了)


可是我當初是問過人資我才排假的，

請問我就只能被動接受：人資把我多休的特休變成事假 扣薪扣全勤嗎???

還是我可以拿當初Line的對話紀錄去據理力爭呢??

(我也不知道要依據哪個法條去爭就是了...)


拜託各位大大幫小妹解答了  謝謝>"<

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.126.110.114
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1477307895.A.A16.html
→ YJM1106: 又不是在你休完假才說，抗議無效
→ singo1979: 筆誤而已又不是凹你，有什麼好力爭的
→ sugar327: 據理力爭???請問你要依什麼樣的理來爭???不就筆誤而已
推 rex00125: 這樣也可以爭
推 koyosky: 就取消假期就好啦
→ STNIGHT: 感覺跟奧客抓到服務員小毛病就叫大驚小怪沒兩樣XD
噓 beminaru: 所以你想怎樣  免費給你多修嗎...XD
→ beminaru: 快離職了不要計較這些
→ KEYork: 是已經休了還是還沒休ㄚ
 我上夜班  晚上九點要上班 七點多才說 我在外縣市根本趕不回去
※ 編輯: plilith (59.126.110.114), 10/24/2016 21:53:53
→ kisdd: 人資理虧 畢竟你是排班 排好了才跟你說 時數不足...
→ kisdd: 要求人資自己去處理 幫你調班或爭取不扣全勤事假
→ kisdd: 不然就去管理部 投訴人資上級 出示對話紀錄等等..
→ kisdd: 請假程序你已經完成 公司也同意 並且排班與排假都已公告
→ kisdd: 上面太多奴工 理虧只會自己吞 全勤關係到薪資問題不能輕放
推 STNIGHT: 因為文章裡大家都看不出到是還沒放正在放 還是已經放啊XD
抱歉我補充一下 我今天是休特休的

可是人資今天他七點多突然跟我說 我不能放 因為我只有38Hrs

可是如果我要撤假 我九點前要打卡 我根本趕不回去上班....
※ 編輯: plilith (59.126.110.114), 10/24/2016 22:33:33
→ kisdd: 若"請假程序已完成"這個先，而後才告知你時數不足.HR的問題
→ kisdd: HR叫你轉事假 等於是叫你掩飾他的失誤 他看準你會吞下去~
推 roder: 所以你已經休完時數了嗎??
推 g8429310: 都休了 而且是人資的錯 要去申訴力爭 私法上信賴保護
→ YJM1106: 你現在這個時間點特休時數已經透支了？
→ YJM1106: 看你的文字你還有38小時，你可以兩天後再回去上班呀其實
→ YJM1106: 不會牽扯全勤的問題
→ narowang: 銷假而已，是要爭什麼，而且你都要走了還計較這些
推 yudofu: 你覺得她是算錯還是故意要陰你？如果不是故意的反正要離職
→ yudofu: 了就按規定申訴就好了，等不處理再說、煩惱也沒有用。
推 NSKB: 你38小時又還沒放完，有多放嗎？
→ KatzeLuna: 如果38hrs是正確時數的話，那有甚麼好爭的
推 pierro: 今天是人資講錯時數,導致樓主多休...當然有可能會影響全勤
→ pierro: 等,直接反映在薪水上耶~~這樣還不爭取??
→ wonder6253: 還沒休完吧?取消吧 是人資弄錯了
→ wonder6253: 跟主管商量看看 你剛補班的方式把班補足 就不會扣到