推 eve2195: 不是應該是要有補修跟double pay 嗎？ 10/30 23:25
推 maye: 國定假日不就是放也有原本一日薪拿嗎..沒雙倍那放假比較划算 10/30 23:28
推 s7133jeremy: 國定假日本來就有薪水阿~ 10/30 23:30
→ opengoodgirl: 就是沒有雙倍也沒有補休。只有休假跟多領一天日薪 10/30 23:30
→ opengoodgirl: 國定假日當天本來就有薪水(月薪)但來上班應該有三天 10/30 23:31
→ opengoodgirl: 薪(包含當日本來薪水與加班雙倍薪) 10/30 23:31
推 chuangs: 所謂假日上班雙倍薪是內含原本的薪資，並不是多給兩天 10/30 23:41
→ chuangs: 所以公司政策沒問題，放一天或來上班多一天的錢 10/30 23:42
推 dedr9876: 國定假日上班算加班要給兩倍 10/30 23:51
→ dedr9876: 兩倍包含原本未出勤給薪 10/31 00:00
→ dedr9876: 所以假日加班給三天薪是錯誤的 10/31 00:01
→ l23l23: 月薪制 你明天上班 多一天薪水 就兩倍了阿 10/31 00:13
→ s7904152000: 明天休假 沒扣薪 就是 有給薪水的意思了不是嗎? 10/31 00:15
→ medama: 公司一切合法啊 本來就是給加班費或補休 10/31 00:28
→ roder: 怎麼一直有人以為給雙倍薪水是拿三倍的意思?? 10/31 01:58
推 gamer: 不要被網路上一堆錯誤訊息誤導了，只有例假加班才雙倍薪加 10/31 01:59
→ gamer: 補修，國定假日加班是補修或雙倍薪擇一。 10/31 02:00
→ gamer: 然後雙倍薪由於國定假日本來就需給薪，所以實際上只會多拿 10/31 02:00
→ gamer: 到一天的薪資。 10/31 02:00
推 iammei: 因為有優於勞基法的公司，大都是竹科大廠那實施的，三倍薪 10/31 07:00
→ iammei: 就這樣來的 10/31 07:00
推 PTTcrazy: 沒違法，雙倍薪就是這樣 10/31 09:17
推 ekin0824: 這就是勞基法畸形的地方，如果按照勞基法來說，把假日 10/31 09:22
→ ekin0824: 的八小時挪到平常上班日來加班可以領更多 10/31 09:22
→ cosy: 國定假本來就有薪水 你公司說來的多領一天 1+1=2不就是雙倍? 10/31 10:17
→ cosy: 所以你公司是錯在哪? 10/31 10:18
推 supereva: 公司哪裡違法規定？ 去上班拿加班費很合理不是嗎 10/31 10:47
推 giulimyge: 你心中的雙倍薪定義錯了。公司正解。 10/31 17:47
推 gamer: 平日加班上限是3小時，我不知道怎麼樣才來把8小時挪來平日 10/31 23:49
→ gamer: 然後不違反勞基法的...為什麼總是有這種很莫名其妙的說法 10/31 23:49
噓 z01170117: 安安 你公司沒錯 11/01 10:19
→ z01170117: 按錯按到噓 歹勢…… 11/01 10:20
推 z01170117: 補推 11/01 10:41
噓 mpmbip: 補噓，你假日公司一樣給薪(1倍)，出勤是多給的(第二個1倍) 11/02 21:00
→ mpmbip: ；如果你出勤給2倍，那實際上就是3倍薪資了！ 11/02 21:00