[問題] 公司薪資

[spirit2017 (翔翔)]

小弟目前在大同區的某家健身房工作,因為上勞保局查了一下基本薪資,沒有得到想知道的
答案,所以來求助
因為所屬業務單位,我也不知道怎樣才算合理,我們底薪是20008,且還要扣勞保,我想問政
府基本薪資規定是扣完勞保20008還是20008還要扣勞保
還有最近公司從月休八天改月休六天,且公司用20008/30*2去補扣我們兩天休假的錢,見紅
也沒有休,請問這是照政府規定走嗎？
公司也沒有年終三節都沒有

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.65.118
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※ 編輯: spirit2017 (101.10.65.118), 11/04/2016 20:09:00
推 q123123no1: 勞保有級距，假設是200/250/300，你是220就要投保250
→ q123123no1: 那個級距
推 MeeToo: 20008是含勞健保自付額
推 MeeToo: 用20008/30*2給錢 表示是屬於加班費 也沒問題
→ g76857: 20008/30*2就是少掉那兩天假的加班費，看起來完全符合
→ g76857: 勞基法，不過沒違法是一回事待遇好不好是另一回事
所以這是符合政府規定,只是待遇不好
※ 編輯: spirit2017 (101.10.65.118), 11/04/2016 20:55:21
→ g76857: 對你打的部分都符合規定，勞健保有分勞工自付額和雇主負擔
→ g76857: 20008扣掉自付額是正常的，自負額金額可上網GOOGLE，都有
→ g76857: 表格可看
推 g76857: 見紅沒休要看實際狀況才知道有沒有違反勞基法，輪班制見紅
→ g76857: 不休，把紅字的假用排休很常見也可以不違法
→ g76857: 我覺得你還是先去勞保局網站看一下，感覺你沒什麼概念
→ g76857: 只看文章待遇是不好，但有些公司底薪低獎金高，就不知道你
→ g76857: 公司是哪種
推 loloman: 這樣扣完實領還有一萬七嗎?