[問題] 職災問題求教 小複雜

[white132 (白)]

各位大大好

小弟於某日下班途中交通意外受傷，骨折送醫開刀，經休養2個多月後回到公司上班。

這部分公司有讓我請公傷假沒有問題。

但後續又有併發症發生(同一事故)，需要持續一個月1到5上午到醫院進行治療。

我有問勞保局說這部分只要有醫生證明治療必要性是符合職災的。

現在主要問題是本來以為就這一個月每天上半天班就好，但公司不願意讓我再請公傷假
，以及主管在工作上的的各種刁難(受傷後整個人黑掉)。

想請問我目前的情形有什麼可以爭取嗎? 我朋友是叫我別受這種鳥氣，

離職後再找工作就好(也說到勞保局協調很難跟大公司爭取到適合的權益-
百大公司的小員工)，另外也說調解的話會留下紀錄，對之後求職不利?


目前自己的想法是跟公司談看看希望要到非自願離職證明(畢竟還需要長期復健)

或是有什麼我比較能爭取到的權益嗎?

請問像我這種情況...各位大大能給我點建議嗎? 萬分感激! 謝謝!!




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推 lpllpllpl: 公司用大絕 直接給你留職停薪的選項 你該怎麼解決?
→ white132: 這一點之前有問勞保局他說 接受留職停薪就是放棄權益
→ white132: 叫我有問題可以去申訴= =..
→ white132: 我只是迷網 真的走到申訴我可以爭取什麼 這家公司我其實
→ white132: 不想再待了....心寒
推 hipmyhop: 申訴就對了
推 chuangs: 可以打電話問勞動局，調解留啥紀錄？想太多
推 bb0311y: 職災記得讓公司開立證明 然後主管如果提變更你工作內容的
→ bb0311y: 話
→ bb0311y: 記得不要直接口頭答應 你可以不同意公司變更你的工作內容
→ bb0311y:  公司如果硬改就有違法的問題可以申請調解請求給付原本的
→ bb0311y: 薪資
→ white132: 感謝樓上的大大 我會注意
推 volkov: 找律師吧
推 oliver32127: 要非自願離職就是黑到被開除啊
推 puren: 台灣勞工的悲哀