[新聞] 11/12、12/25上班 勞動局：應加倍給薪

[kellywu (魯魯)]

今年11月12日為週六、12月25日為週日，若週六或週日公司原本就排定是勞工休息日、或
例假日者，雇主應給予加倍工資或擇日補假。

台北市勞動局表示，11月12日國父誕辰紀念日、12月25日行憲紀念日，依照現行勞基法規
定仍為國定假日，雇主應給勞工放假、工資照給；或依勞基法第39條規定給予加倍工資或
擇日補假。

今年11月12日為週六、12月25日為週日，若週六或週日公司原本就排定是勞工休息日、或
例假日者，雇主應給予勞工額外補假一天；採輪班制的企業應和勞工協商徵得同意與其他
工作日對調。

勞動局特別提醒，自今年10月1日起，時薪制的基本薪資已調整為126元，因此於國定假日
出勤的工讀生、部分工時人員，其薪水應給126元乘以2以上，才符合「勞基法」規定。若
對國定假日放假規定、給薪問題與資方假日協調爭議，可向台北市勞動局勞動基準科尋求
協助。

https://goo.gl/6zFqg1


https://goo.gl/ariE4g


--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.250.110.10
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1478762361.A.398.html
推 G4SR: 喔 爆地點
推 ilovedavetao: 所以明天有補假？
→ xitian81: 目前聽到的正常公司都有補假..所以沒有的得自省了
推 janet713: 請問如果有給一天特休，可是11/12還是要上班，這樣當天
→ janet713: 還是要給2倍薪對嗎
推 mpmbip: 不對，給正常薪；因為你已經有當天薪資了，等於是額外多
→ mpmbip: 給一天薪資，不是*2
→ mpmbip: 直接算*2的是時薪勞工，因為他們沒有原本薪資
推 LoveKaRyo: 請問在產假中，同事們有補假但如果我沒有是合理的嗎？
推 sonic101276: 請問12當日不用上班 公司說不補假給薪 依法是雙倍薪
→ sonic101276: 嗎？公司是月薪制
推 mekida: 怎麼會是給一倍= = 那是慣老闆的算法
→ mekida: 當天放假有出勤就是原有當天的薪資 再加上2倍加班費
推 bigjm: 月薪就是加給一天的薪資呀