[問題] 公司年末裁員菜鳥被資遣

[yeh2430 (艾琳人)]

大家好，我是新進菜鳥，在公司待2個月的某天被通知，公司人事緊縮成了公司裁員名單的一員，收了資遣費走人和領失業補助。

現在面試時，考量對方查詢勞保會有記錄，都誠實提起資遣的狀況。像這樣情況資遣的資歷要填入履歷嗎？面試要誠實回答嗎？還是應該隱瞞呢？

我是認真穩定的好員工，擔心這樣的經歷被黑掉。
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推 BURNFISH: 不填入履歷 但面試會老實說
推 kevin28: 不寫 但就誠實說原因
推 OnlyforOnly: 可寫可不寫...
→ OrzOGC: 才2個月不用寫啦,問的時候再說明就好
推 taiwan32603: 對方查不到你之前的投保記錄，放心。
→ taiwan32603: 除非你自己授權給他，不然他只能查到你在他們公司任
→ taiwan32603: 職的投保紀錄，無法查到你整個投保歷史。
→ OrzOGC: 健保局那豬隊友會寄信到新公司,然後有的人資會偷拆來看...
推 tntbear: 拆信來看得通常也不是什麼好公司，隨意探人隱私
推 taiwan32603: 拆信會被告好嗎...
→ kenwufederer: 拆信根本是天兵人資才會這樣做
→ OrzOGC: 我的前兩個公司都有拆...現在的才沒有
→ amudi: 去年 傳產被資遣一定先找新來的開刀 老的根本砍不下
推 Citrosa: 任期中有突出成果或產業別有加分才寫
推 Andoanin: 上工前找一天去健保局把錢繳一繳，可以不讓信寄到新公司
→ Andoanin: （之前試過，會寄到你當場填的通訊地址）；所以不用寫也
→ Andoanin: 沒關係
→ yeh2430: 謝謝大家，這方面比較清楚了！
推 kawaii98: 我是不會寫，但是會說原因
→ pilot1982: 我以前經歷過，半年後新工作薪水+25%，五年後換工作+20
→ pilot1982: 0%以上，反正會這樣搞的也是要死不活的爛公司，不要這
→ pilot1982: 麼在意