作者sawaman (賽媧)
看板Salary
標題Re: [問題] 慘痛的資遣經驗,我還能做些什麼呢??
時間Mon Nov 28 22:58:52 2016
不用太care資遣這件事
有時候是人的因素,有時候是環境的因素
甚至有時候只是主管的一個念頭,或是同事的一句話
試用期的時候
公司在試用你,你又何嘗不是在試用公司
換個角度想
至少公司沒對你惡言相向
以前我們公司換老闆時
遣散老員工是直接叫他滾出辦公室,明天不想再看到他了呢
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や ら な い か
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◤ㄟˇㄏ◥ ◣ ▂╰ ウホッ!いいウサギ
ㄧ ㄧ
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●【≡】 ▍ φjeans1020
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→ sc1: 資遣有錢拿,以後想資遣都還求之不得 11/29 00:30
推 anyu0805: S大說的沒錯,真的就是互相觀察吧!真的不行早點離開也 11/29 07:37
→ anyu0805: 是個可以接受的結果! 11/29 07:37
推 shanlin: 我也覺得不適合至少好聲好氣講個理由(就算理由是官腔), 11/29 13:27
→ shanlin: 該給的也都有給就不用太受傷,只能當無緣了~ 11/29 13:27
→ lulong: 以後搞不好還會碰面,至少雙方留一條路走,錢拿了快找下一間 11/29 23:01