[問題] 分紅加補休 或者 純加班費

[takeon (Take On)]

小弟最近剛進一間公司

第一次加班完想說報個加班費

結果人資竟然跟我說 可以報加班費喔

但如果報了加班費就沒有分紅可以領

或者你可以選擇報補休 這樣就有假又有分紅可以領

想問問大家這樣有違法嗎@@

如果沒有的話大家會怎麼選呢

雖然算一算一年的分紅大概一個月加班十小時就超過了

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推 psx: 補休好啊
→ takeon: 加班越多 補休越多 補休能不能放還要看老闆臉色
→ singo1979: 違法在哪？
→ wonder6253: 加班十小就超過分紅 你自己算也知哪個划算
→ wonder6253: 回答你問題 這沒違法
推 wonder6253: 我會選換補休跟領分紅哈哈
→ takeon: 同樣都是加班十小時 我拿一樣的錢 報補休的人也拿一樣的錢
→ takeon: 應該說公司雖然沒有給分紅的義務 但用分紅把員工導向報補
→ takeon: 休
→ GIBA5566: 補休比加班費划算吧
推 gamer: 補休是1:1換，加班費至少1.33，分紅才十小時，當然報加班