推 liicat: 職稱都是假的，薪水才是真的 11/30 18:59
噓 itoennn: 對 侮辱 別去 11/30 19:05
推 xxxxjeter: 年薪千萬的專員 & 年薪百萬的副總 高判立下 11/30 19:09
推 chouvincent: 不爽不要去 11/30 19:13
→ brandonboy36: 各位，我是很認真的問，我是蠻想去外商的 11/30 19:15
噓 accessdenied: 認真回，千萬別去。 11/30 19:16
→ KurakiMaki: 多知名？ 11/30 19:17
推 funnysale: 薪水差多少？ 11/30 19:19
→ weilun520: 個人選薪水不選title 11/30 19:22
→ viva168: 只要是"真"外商，就不用執著頭銜了。 11/30 19:24
推 skyprayer: 有些外商基層研究員薪資還比國立教授高... 11/30 19:25
推 a29462766: 錢最重要啦還在乎什麼職稱...小孩才會去在意別人的職 11/30 19:28
→ gpctv: 對!薪水福利才是真的 11/30 19:31
噓 amou1030: 你可能沒看過年薪臺幣150萬的操作員吧。 11/30 19:33
推 ddey: 看你收到錄取通知單上的薪水時 有沒有一種悸動興奮的感覺 11/30 19:33
推 amou1030: 真外商 調薪快 bonus給的大方 11/30 19:34
→ brandonboy36: 通常不是薪水增加跟職等有關係嗎？外商應該也是如此 11/30 19:40
→ brandonboy36: 吧？ 11/30 19:40
→ brandonboy36: 回樓上，是b2b產業，你絕對叫的出來的歐美品牌 11/30 19:42
噓 amou1030: 你真的有10年經驗嗎？你應該要多看看這個世界啊。 11/30 19:42
推 ddey: 台商主管職等一定比員工高 基層的不當主管 薪水天花板很低 11/30 19:46
→ ddey: 外商體系 重視每個人的發展 資深員工職等不一定會比主管低 11/30 19:47
→ abaranger: 如果在乎的是名片的頭銜 那下一家會更好 11/30 19:49
推 winston01: 十年經驗也未必真的是人家需要啊 11/30 20:03
→ topre: 很在乎頭銜，你就自己花10萬開個公司，就能掛老闆了 11/30 20:16
推 funnysale: 真的要看你覺得薪水值不值得？如果專員比現在經理高？ 11/30 20:20
→ ithil1: 開公司大概一千塊就可以搞定。 11/30 20:24
推 shinobunodok: 頭銜能幹嗎 你給我一個月100K 狗牌寫個清潔員我都好 11/30 20:48
→ tony15899: 某地方審查員掛專案經理 你參考看看 11/30 21:02
推 jganet: 頭銜真的只是自我感覺良好 11/30 21:20
→ sc1: 專員很好啊，表示以前本土公司職銜太浮濫了 11/30 21:41
→ MK12: 一堆普通業務 也是掛經理 有些專員還比其他公司主任 薪水高 11/30 21:42
→ sc1: 在龜毛台廠掛著虛高職務、被尿憋屈被玩就比較有尊嚴？ 11/30 21:46
噓 andyvx: 都出社會10年以上了.... 11/30 21:59
推 elvire: 很多外商給管理階級的都是神級待遇，所以不會輕易給高的 11/30 22:06
→ elvire: 抬頭，只不過，就算是基層待遇也打趴一堆台商就是 11/30 22:06
→ troygenius: 我掛一般associate比我前份工作掛副理薪水高 11/30 22:49
→ oasisrose: 外商之間跳槽不看title，他們在意的是實質工作內容 12/01 00:09
→ oasisrose: 真外商在台灣要掛高頭銜很難，除非你是亞太區經理 12/01 00:10
→ oasisrose: 不然台灣就是分公司跟辦公室 12/01 00:10
→ skyyo: 認真回 不要去 我3年經驗就拿資深專員 薪水調幅是行情兩倍 12/01 01:53
噓 post91: 工作十年還不了解錢才是最重要的？年薪兩百萬的清潔工我 12/01 07:03
→ post91: 都願意好嗎？ 12/01 07:03
→ brandonboy36: 但是我面試的直屬主管就是資深經理理了也，不懂外商 12/01 07:29
→ brandonboy36: 架構真是這樣嗎 12/01 07:29
推 yo706001: 薪水比較重要 12/01 08:27
→ bmthu: 薪水才是王道. 12/01 08:55
→ brandonboy36: 所以大家建議我去談談看囉？ 12/01 09:11
噓 d1288999: 十年經驗問這問題....專員差不多吧... 12/01 09:26
→ zszsdd: 知道有技術員薪水贏所謂小公司的廠長 12/01 09:54
→ brandonboy36: 我是想問有待外商經驗的人，跟我是否十年經驗沒關係 12/01 13:45
噓 alexj: 十年經驗問這種蠢問題？ 12/01 14:45
→ brandonboy36: 樓上，可以請提供你聰明的分析嗎 12/01 15:42
推 nextstar: 我們公司在台灣區負責人也是掛senior manager而已，人家 12/01 15:53
→ nextstar: 也是超過20年資歷了，title有何用 12/01 15:53
推 bubble623: 職稱能當飯吃嗎？一堆公司掛個主任結果才3萬 我都笑了 12/01 16:02
→ edcs: 降不降級是看個人能力啦 12/01 16:17
→ brandonboy36: 什麼叫看個ˇ? 12/01 16:41
→ dendrimer: 錢跟環境才是重點 退休還不是都一樣 12/01 19:42
→ f58rtht: 10年經驗說這種話？ 12/02 08:34
→ brandonboy36: 鄉民只會酸不會回有建設性的回答嗎? 12/02 08:52
推 Donguacha: 不知道你希望鄉民分析什麼耶，去談看看薪水不就知道了 12/02 09:14
→ Donguacha: 有啥好分析 12/02 09:14
推 nikekobe: 我前公司 資深主任 薪水四萬五（專員 資深專員 主任 12/03 14:05
→ nikekobe: 接著才到資深主任）要趴5-8年 12/03 14:05
→ nikekobe: 別被台廠思維給綁住，階級化是台廠的最愛 12/03 14:06
→ nikekobe: 相信我，我跟你年資一樣！看得也很多了 12/03 14:06
→ nikekobe: 就是有這些階級，才有壓你薪水的藉口！ 12/03 14:08
→ brandonboy36: 樓上，感謝分享 12/03 14:22
推 nikekobe: 雞婆的我再補充一下，很多外商都是走扁平化組織 12/03 17:22
→ nikekobe: 所以包含很多位階名稱看起來很不威但實際上可以做很多決 12/03 17:25
→ nikekobe: 策，而您提到b2b產業，基本上客戶多半不會計較您的title 12/03 17:25
→ nikekobe: ,所以可以放心。 12/03 17:25
→ brandonboy36: 樓上非常感謝 12/07 22:07