[問題] 曠職 遲到 開除問題

[joyce2923 (裙襬帶不走穢氣)]

近期朋友有與公司方面有曠職及開除的問題想詢問（用手機發文，排版可能會不太好，請
見諒）

此次朋友於11/3有因事未到，公司主管同意以給予請事假，而12/7因與單位主管因共事上
有所爭執，確實因個人情緒上而進行曠職一次，其餘上班時間因個人因素會有遲到十分鐘
到30分鐘多次，公司主管並未與我朋友進行溝通及了解。

而此公司的員工都會有互相幫助打卡上班的習性，無論主管與否也會有這樣的情形，而此
主管也單純不爽我朋友，自行調閱監視器記錄及打卡記錄，向總公司呈報其遲到、曠職兩
次狀況（其實只有一次，其主管想誣賴11/3為曠職，不給事假單填寫），總公司也未真正
進行了解，直接請此主管給予自動離職單填寫。

我朋友一整個不爽，打電話給總公司，而有告知其並未達到勞基法規定的可以進行開除，
總公司則以身為管理者，面對他這個員工，造成公司損失為由，不管勞基法直接開除，也
明白表示他不在乎勞基法規定，就是直接要開除他，而且不給予填寫非自願離職單，也不
會給予資遣費等，想詢問這樣去勞工局諮詢的話，我們站的住腳嗎？

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推 Comtw: 非自願就別寫自願離職單
→ joyce2923: 目前沒有填寫離職單
→ yameiday: 你朋友經常性遲到又曠職的，公司好慘
推 maye: 11/3事後有補假單嗎？沒有就是曠職，除非有證據證明是主管不
→ maye: 給請，有沒有符合勞基法規定去諮詢一下勞工局看看
噓 mpmbip: 公司好衰小
噓 kkotokyo: 自己沒做好，怕別人查
噓 indexcome: 你是要甚麼都方便 還是甚麼都照法來 統一一下好嗎
→ sc1: 你公司很亂
→ koyosky: 曠職不可取
推 a03520: 因個人情緒曠職又常遲到就別爭了吧
噓 psx: 秀下限，感覺就是前面闖紅燈卻只抓你的感覺
→ psx: 但一碼歸一碼，公司要開除就叫他拿法條出來
→ sc1: 木棒布袋其實最有用
噓 qqchristine: 一時不爽就曠職還常遲到，公司也可以跟你求償吧.....
→ qqchristine: 要我有這種同事，巴不得他早點被開除，造成別人麻煩
推 ddos: 你就跟蹤你主管回家，跟他說不給資遣費就等著瞧
噓 chris920309: 你朋友問題也不小
噓 yesqqe: 不是自願就別簽 還有你朋友也蠻鳥的 就別丟人了
→ insurreal: 經常性遲到10~30分鐘,"你朋友"就輸一半了拉...
→ insurreal: 有些老闆或主管會認為出缺勤是最最最基本的東西
→ insurreal: "你朋友"以後去別家公司,經常性遲到這點最好改掉
→ HZM: 「因個人情緒曠職」……可怕。主管最忌諱這種EQ，不改掉的話
→ HZM: 以後做什麼主管都會不爽。
噓 zeke48: 好險沒這種同事。