Re: [討論] 少7天假變相減薪

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本魯拋磚引玉，希望有更多前輩討論使得解惑。

1. 雙週84工時期間，台灣部分公司是每周上班42小時，
   每周放假兩天，七天假期有放假禮拜一到禮拜四，
   上班八小時半，禮拜五，工作八小時。
   民國104年提起的砍掉七天假期後，每周工時變更為40小時。
   每日上班八小時，每周工作日為五天。
   每年約52周，每周兩小時，約104小時，換算天數約為13天。
   薪水不變前提下，時薪反而是略高的。
   真要說，約莫是放一天比較開心，每天省30分鐘無感!??

2. 目前加班法令明定條文如該網址
http://www.mol.gov.tw/topic/3066/5837/19493/
   先前部份公司針對加班費的解釋為兩小時以內者，
   按平日每小時工資額加給1/3以上。倘若您時薪為300元。
   加班兩小時領到的薪水為，300 x2 + 300x 2x (1+1/3)= 600+800=1200元
   加班前兩小時等於平日工時4小時。
   加班時數視公司經營狀況而定，
   勞資雙方談定即可，新人面試時都會提及。

3. 網路上有一例一休秒懂網址，關鍵字"一例一休"

  目前為止，上網搜尋一例一休，幾乎都是暴力事件與
  針對”勞工七天假被砍了” 主題無限迴圈。
  抗爭的訴求就是要把七天假還來?
  身為勞工的我，實在非常不明白這個邏輯，有大大能解釋嗎@@?




※ 引述《hork (猴克)》之銘言：
: 每個人狀況不一樣  說說我上班公司的狀況
: 雙周84工時的時候,我們公司是周休但是每天上8小時又40分,
: 七天假會挪到農曆年或連續假日
: 改每週工時40小時後
: 現在我每天上8個小時,我可以晚10分出門 早30分下班
: 加班的話每天會多半個小時加班費(跟去年比)
: 0.5小時X5天X44週=110小時,有加班的話月薪是增加的
: 差別是農曆年假就跟公務員一樣了,比去年少放好幾天
: 但整體還是比去年領的多~
: 會領比較少的是什麼狀況?
: ※ 引述《ppp123 (P哥)》之銘言：
: : 一天3000塊工資 一年少7天就等於少領2.1萬 10年就21萬 20年就42萬 30年就63萬 雙
: 薪?
: : 應該沒有人會不喜歡放國定假日吧 政府蠻替企業著想的 企業因為這7天假倒閉的話會
: 引?

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.74.45
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1481122486.A.D32.html
推 jumbotest: 不知道你要問什麼@@
→ jumbotest: 雙週84時代就別提了，敝公司在修法前後的差別就是被砍7
→ jumbotest: 天假而已...
已經立法公佈每週工時40小時。倘若您現在每週工時依然為42小時，
多出來兩小時視為加班呀!?
莫非你的意思是，法令是一套，公司嘴炮是一套?????
※ 編輯: aaaaaaaa9 (223.137.74.45), 12/07/2016 23:06:25
推 realqq: 他是說他公司本來就40小時... 被砍7天沒任何好處...
喔喔，這就有點可惜。
朋友在日商，是完全沒有七天假，但是該公司定義的工時少於40小時/每週
本魯替這位網友，默默的哀傷.....

推 dss: 因為政府硬是要把一例一休跟7天假掛在一起談 可是兩者根本無
→ dss: 關，訴求在7天假就是要求把兩者分開談，一例一休確實比現今好
→ dss: 但是為何一定要跟7天假掛在一起談?
這和七天假期減少使得變相減薪的相關性@@?

推 Mizuna: 同意樓上，明明可分開看但卻被綁在一起，覺得擺明要凹勞工
→ miletian: 我本來就週休二日，這次白白被砍七天就是不爽，我這邏輯
→ miletian: 應該沒問題吧
白白被砍七天假?
不是從雙週84小時更改為每週40小時了嗎@@?


推 yukiss: 樓上每個月固定休8天還是6天？ 如果週休＋七天假丶那已經
→ yukiss: 比這15年來的勞工爽很多了
民國80年初，時薪是65元，還沒有扣稅。
坦白講，我是不知道現在的勞工是有多操。


推 WizardRush: 科技業就是週休 加七天假(彈性休假) 幾乎都這樣..
→ WizardRush: 原因大概是科技業 根本不可能每天都正常8小時
→ WizardRush: 若是政府落實勞檢 嚴格控制上班8小時 違法加重罰金
→ WizardRush: 每天上班8小時才有可能成為事實
根本不可能八小時下班?
除了幾間訂單強大的廠或者新產品有時間壓力
部份幾間半導體廠的勞工非常準時下班。

推 dss: 去年以前 | 今年 | 明年開始  是3種不同制度 提醒下
沒錯!

推 sawaman: 這法案只有對完全照勞基法的公司有用，不過實際上的情況
→ sawaman: 大家也清楚
為什麼要去一間不遵守勞基法的工作場所上班?
法律是限制人民最基本的道德水準要求
連這都做不好的公司會賺錢?

推 jumbotest: 跟修法前比就是被砍啊，
→ jumbotest: 哪有被砍還自己跟雙週84的時代比還阿Q感覺良好的？
七天假期的確是被刪除了，但是工時也從原本的雙週84小時修正為每週40小時
這位網友不滿意的地方是?
推 amyforestry: 這兩天把勞基新法搞懂後，覺得還不錯，有比以前好
目前本魯統計可以不爽的點有
1. 原本公司工時低於42小時，保持有七天假的公司，
   經過立法修訂，把原先的七天假刪除且沒有任何具體補償措施。

有人可以分享青年團體到底是在抗爭什麼嗎?
※ 編輯: aaaaaaaa9 (223.137.74.45), 12/08/2016 20:00:39
推 dss: 先回答你問的 原本有7天國假 本來就是有薪假 現在你要上班了
→ dss: 跟原本比不就多上7天班? 錢沒變多喔 本來那就是有薪假了
→ dss: 上面是月薪制 時薪制的員工就是少7天雙倍薪的機會
→ dss: 當然契約不同會有差異 但是大部分人就是如此
→ gn029: 這根本是數字遊戲阿  演戲演戲
推 WizardRush: 部分?說實話 賺錢的公司 每天有準時下班? 一年都不加
→ WizardRush: 班 你在說笑嗎?台積電 聯發科 聯詠 瑞昱 群聯 ..
→ WizardRush: 有每天準時下班? 活在平行時空嗎?
→ kuter: 結果論 勞動基準法比以前好 至於好的程度多寡見仁見智
推 dss: W大不用跟我爭議 原PO很明顯只想跟人講法 沒在管實際 我只是
→ dss: 照著他要方式去講而已
→ caves: w大~科技業也有很多間,現在景氣這麼差,加班的人有很多?
推 WizardRush: 科技業 有賺錢的公司不待 待賠錢的？
→ WizardRush: 而賺錢的公司 一年不加班的 幾乎等於0
→ WizardRush: 在我眼中 超過8小時的 是常態
→ WizardRush: @dss 我那些話是對作者的推文說的