以後這種情況會越來越多
有些可能公司裁員從頭再來
再加上現在景氣也不好
做到管理階層也不要以為工作永遠會在
鬥爭失敗就要讓位了
就算能力強不一定就會有剛好能接的缺
所以中年新人應該不算少數

現在我覺得是很沒保障的時代
我們公司也有之前做經理現在來當助理的
（不過她好像不太缺錢，上班來打發時間的)
不用覺得奇怪了
而且現在不是流行老年也要工作
以後也許有50/60歲新人呢！
其實我覺得這是健康的
以後至少倚老賣老的情況會比較少





※ 引述《a58805082 (5秒中出手)》之銘言：
: 這個月中有個中年新人要來我們公司當基層人員
: 4X歲男生有相關工作經驗,公司裡只有大主管年齡比他大
: 其他小主管3X歲,都覺得怪怪的,怕管不住也不好使喚
: 更別說基層人員都是2X歲的年輕人
: 4X歲的中年人感覺就很難融入
: 我也期許自己40歲時能有個職場好歸宿
: 若還在新公司當新人,不僅同事覺得怪怪的
: 自己也很難拉下臉來重新當新人吧
: 大家覺得呢?


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.218.87.163
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1481430751.A.0CF.html
→ YJM1106: 高年級實習生
→ kawaii98: 很多年紀大出來工作不是為了生活，而是為了讓自己不要與
→ kawaii98: 社會脫節
推 shinmeteor: 沒錯。很多人的確是樓上所說
※ 編輯: loveswazi (49.218.87.163), 12/11/2016 12:48:11
推 qazdrfv: 中年失業的悲歌
推 psv711115: 悲
推 a6109a6109: 可是來當助理卻在賣弄以前的事，聽久真的很煩。
推 shawn228: 我30歲被裁，算中年新人嗎？
→ a6109a6109: 又因為是長輩，不好意思吐嘈。
推 myaku524: 30歲還很年輕吧，現在30歲轉職的一堆
→ myaku524: 中年新人在社會裡挺常見的，台灣公司又不是終身制
→ myaku524: 只要有工作經驗都沒什麼好怕的，怕的是30幾歲工作經驗0
→ myaku524: 還有找適合自己年齡的工作也很重要，有些工作適合年輕人
→ myaku524: 像以前有個60歲的阿伯來應徵倉管，我們就不敢用
→ myaku524: 因為倉管常要搬重物，阿伯年紀大了做這個一定傷到身體
→ myaku524: 只能說中年的工作選擇比較沒年輕人多，應徵前要想清楚
推 sawaman: 現在3x不算中年，4x才算，我3x也剛換而已，朋友也是