→ zszsdd: 有能力不求回報，才是好人才 12/11 19:27
→ Eslin: 重點是低薪 12/11 20:11
推 EXEXE: 沒有找不到人 只有談不攏的價碼 12/12 21:18
※ 引述《jasonmoon (殭屍葛格)》之銘言：
: 看了最近很火紅的影片 ，叫台灣人 ，誰偷走了妳的薪資 。
: 裡面提到台灣陷入低薪的狀態當中 ，導致國外優秀人才不來 ，國內優秀人才又一直外流
: 出去 ，所以目前台灣非常缺乏好人才 ，台灣經濟前景堪憂 。
: 坊間任何的數據都一直提到要提升自己的競爭力 ，才能在職場生存拿到好薪資 。
: 但明明台灣失業率很高 ，卻又一直喊沒人才 ，表示台灣人才很少？
: 但我真的很好奇 ，人才的定義到底是什麼 ？競爭力又怎麼定義 ？
: 撇除那種皇親國戚 ，小三 ，拍馬屁 ，可以說說你覺得優秀人才到底是呈現什麼樣子嗎
: ？競爭力可以具體描述是什麼東西放 ？
新創公司老闆:
公司目前還沒上軌道，需要的是真正的人才
我覺得你不錯你考慮看看~
我會比照業界行情20k+2k津貼(競爭力)
我想你很難找到比這更好的
我希望你可以變成元老來輔佐我~
大型企業老闆:
你看那個，頂大研究所畢業+多益990(不重要)
每天留下來加班也沒放過假(重點)
看看別人想想自己...
結論
有能力幫老闆打基礎 接受低薪 配合度高
這就是人才
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 115.43.11.203
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