噓 mpmbip: 這算法沒錯，請爬文...... 12/12 07:09
推 uuilee: 等新版勞基法吧 12/12 07:56
推 jickywu1: 你自己的公式不是打出為什麼了嗎？ 12/12 08:04
→ you878787: 月薪已包含其中的1倍了 12/12 08:14
推 koyosky: 普遍都是這樣算（有薪假+一倍日薪）但是我也覺得不合理 12/12 08:48
→ sc1: 對 晚上去老闆家理論 12/12 09:06
推 amudi: 要幫你外送普爾茶嗎 12/12 09:25
推 ddos: 如果是國定假日，是應該兩倍喔，你被坑了 12/12 09:35
→ ddos: 一般六日才是那種公司已經給你一倍了，加班只多一倍的算法 12/12 09:36
推 chister: 合法 12/12 10:22
推 SamLee1: 明明假日國定假日都依據39條來給加班，為何會有兩種算法 12/12 10:26
噓 JohnCenaRiz: 因為慣老闆會說，妳的休假的國定假日喔，換的錢是 12/12 10:32
→ JohnCenaRiz: 妳的基本假喔 12/12 10:32
→ JohnCenaRiz: 就跟特休到最後會變成月休變成特休，月休的假變補 12/12 10:33
→ JohnCenaRiz: 休然後永遠休不到 12/12 10:33
推 post91: 因為妳的月薪在假日也是算錢的，所以那一千妳要想成是多 12/12 10:38
→ post91: 給妳的 12/12 10:38
推 dss: 要就怪資動部給的函譯 國假是有薪假 所以兩倍薪 實際多拿的只 12/12 11:32
→ dss: 到的只有一倍 休息日出勤就只會拿到0.33 0.66 呵呵 12/12 11:33
推 HorsyDragon: 樓上正確 12/12 11:48
推 z01170117: 沒錯啊 哪裡有問題? 12/12 18:37
推 Eoamberf: 完全合法，下一位。 12/12 20:04
→ den01072006: 謝謝大家的回應 我懂了 12/13 12:36